Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Баландина, Т.$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Баландина, Т.
    Добро пожаловать в Крым! / Т. Баландина // Смена. - 2003. - № 7. - С. 244-246 : ил.1. - (Круги жизни) )
. - ISSN 0131-6656
УДК
^A004.7
^A379.81/84
ББК 32.973.202 + 77.056
Рубрики: Вычислительная техника
   Компьютерные сети, 21 в.
   Досуг
   Организация отдыха
Кл.слова (ненормированные):
Интернет -- интернет-ресурсы -- информация -- карты -- карты автомобильных дорог -- материалы -- модераторы -- отдых -- поиск информации -- порталы -- путешествия -- развлекательные ресурсы -- ресурсы -- сайты -- сообщения -- туристические фирмы -- туристы -- турфирмы -- чаты
Аннотация: О возможности получить необходимую информацию на сайтах Интернета. Интернет о Крыме

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Баландина, Т. (д-р социол. наук; проф.).
    Совершенствование организационной культуры на российских предприятиях / Т. Баландина, Ю. Быченко // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - № 10. - С. 79-86. - (Предприятие) )
. - ISSN 0234-4505
УДК
^A338.24
^A316.354
ББК 65.290-2 + 60.55
Рубрики: Экономика
   Управление предприятием--Саратов--Оренбург
   Социология
   Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
демократические формы управления -- менеджмент -- организационная культура -- партнерская организационная культура -- партнерство -- социологический анализ -- трудовое взаимодействие -- управление персоналом
Аннотация: Авторы условно выделяют два вида организационной культуры : классический (корпоративный, консультативный, смешанный), присущий российским предприятиям, и партнерский (инновационный), характеризующийся преобладанием трудового раскрепощения и партнерством управляющих и подчиненных. Улучшение организационной культуры начинается с изменений в коллективном сознании людей, трансформации коллективных привычек и образцов трудового взаимодействия работников.


Доп.точки доступа:
Быченко, Ю. (д-р социол. наук; проф.)
Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)