Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>A=Апенько, С.$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Апенько, С.
Оценка персонала в антикризисном управлении предприятием / С. Апенько // Человек и труд. - 2003. - № 9. - С. 86-87. - (Кадры, персонал) )
. - ISSN 0132-1552

УДК

^A338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
Право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
антикризисные программы -- оценка персонала -- управление персоналом -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал
Аннотация: Об оценке персонала по антикризисным программам.

Прямая ссылка
Найти похожие

Апенько, С.
Оценка персонала в рамках реализации антикризисной программы : оценка персонала / С.Апенько // Кадровик. - 2004. - № 4. - С. 87-89

ББК 65.050.9(2)2
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
антикризисная программа -- конкурентоспособность -- оценка персонала -- персонал, менеджмент -- управление организацией -- человеческий фактор

Прямая ссылка
Найти похожие

Апенько, С. Н.
О механизме сквозной оценки служащих банка / С. Н. Апенько // Деньги и кредит. - 2004. - № 4. - С. 49-55. - (Банковский персонал) )
. - ISSN 0130-3090

УДК

^A336

^A331.108

ББК 65.26
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом
   Управление персоналом
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
банковская система -- кредитные организации -- персонал -- сквозные оценки -- служащие банка -- управление персоналом
Аннотация: Эффективность использования потенциала сотрудников во многом зависит от содержания и качества системы оценки персонала, которая позволяет диагностировать уровень исходных показателей персонала, их динамику, а также определять направления и методы оптимизации количественно-качественной структуры работников. В механизме сквозной оценки заложены большие возможности диагностики и формирования уникального кадрового состава, являющегося в наши дни одним из способов достижения банком стабильного и долгосрочного лидерства в конкурентной среде.

Прямая ссылка
Найти похожие

Фонд выполненных справок в БФ № 2550 / А 76-

Апенько, С. (канд. эконом. наук).
Об эффективности системы оценки персонала / Светлана Апенько // Кадровик. - 2005. - № 1. - С. 91-93. - (Оценка персонала) )
. - Фонд выполненных справок в БФ № 2550 . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
коммерческая эффективность -- комплексная оценка персонала -- комплексная система оценки -- оценка персонала -- потребностная эффективность -- системы оценки персонала -- целевая эффективность -- экономическая эффективность -- эффективность
Аннотация: Рассматривается структура системы оценки персонала. Анализируется эффективность данной системы.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)