Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

II Социальный форум "Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития" / подгот. Сергей Карташов, Юрий Одегов // Человек и труд. - 2012. - № 12. - С. 18-21. - (Рынок труда) )

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 2012 г.
Кл.слова (ненормированные):
безработица -- государственная политика -- занятость -- подготовка кадров -- рабочие места -- рынок труда -- социальное партнерство -- социальные форумы -- трудовая миграция -- трудовые ресурсы
Аннотация: О выступлениях участников II Социального форума "Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития" по проблемам прогнозирования динамики рынка труда, влияния рынка труда на состояние пенсионной системы, о политике содействия занятости и создании высокопроизводительных рабочих мест.

Доп.точки доступа:
Гришин, В. (ректор Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова) \.\; Герций, Ю. (руководитель Федеральной службы по труду и занятости РФ) \.\; Вовченко, А. (заместитель министра труда и социальной защиты РФ) \.\; Матаев, Э. (советник заместителя мэра Москвы по социальным вопросам) \.\; Малева, Т. (директор Института гуманитарного развития мегаполиса) \.\; Антонцев, М. (председатель Комиссии по социальной политике и трудовым отношениям Московской городской думы) \.\; Безделов, Д. (руководитель Федерального агентства по обустройству государственной границы РФ) \.\; Уваров, А. (первый заместитель руководителя Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства Москвы) \.\; Соколов, Н. (министр занятости, труда и миграции Саратовской области) \.\; Кабанов, С. (руководитель Департамента труда и занятости населения Тюменской области) \.\; Куртин, А. (первый заместитель председателя правления Пенсионного фонда России) \.\; Карташов, Сергей (доктор экономических наук) \.\; Одегов, Юрий (доктор экономических наук) \.\; "Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития", социальный форум; Социальный форум "Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития"
Прямая ссылка
Найти похожие

Одегов, Юрий (д-р эконом. наук).
Менеджеры и собственники: друзья или враги? : окончание. (Ч. 2) / Юрий Одегов, Галина Руденко // Кадровик. - 2005. - № 6. - С. 72-79. - (Обсуждаем проблему) )
. - Окончание. Начало в N 5.- Ил.: 6 табл. . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
жизненный цикл организации -- жизненный цикл работника -- карьера -- менеджеры -- образование -- предприниматели -- профессиональное развитие -- руководители -- собственники
Аннотация: Рассматривается проблема взаимодействия владельца компании и менеджера. Указана специфика карьерного пути предпринимателя и менеджера. Приводятся результаты исследований образовательного уровня российских предпринимателей. Обсуждается жизненный цикл работника в организации. Перечисляются стадии развития организации.

Доп.точки доступа:
Руденко, Галина (д-р эконом. наук)
Прямая ссылка
Найти похожие

Одегов, Юрий (д-р эконом. наук).
Равноправное партнерство : о социальной ответственности бизнеса в управлении трудом / Юрий Одегов, Галина Руденко // Кадровик. - 2006. - № 8 ; Кадровый менеджмент. - 2006. - № 8. - С. 48-52. - (Методика и практика) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2006.- N 8.- С. 48-52) .- Ил. . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--РФ--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- предприниматели -- рабочие -- социальная ответственность бизнеса -- управление трудом
Аннотация: На современном этапе развития российского общества все большее значение в регулировании социально-экономических процессов приобретают бизнес-структуры. Это обусловлено постепенным осознанием бизнес-сообщества необходимости активного участия в решении жизненно важных для страны проблем.

Доп.точки доступа:
Руденко, Галина (д-р эконом. наук)
Прямая ссылка
Найти похожие

Одегов, Юрий (д-р экон. наук).
Успех сплоченного коллектива. (Ч. 1) / Юрий Одегов, Галина Руденко // Кадровик. - 2007. - № 5 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - № 5. - С. 21-26. - (Методика и практика) ) . - Библиогр. в сносках
. - (Кадровый менеджмент. - 2007. - N 5. - С. 21-26). - Ил., 1 табл. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

^A316.34/.35

ББК 65.240-21 + 60.54
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом
   Социология
   Социология групп
Кл.слова (ненормированные):
виды коллективов -- внутренние связи -- коллективы -- летные экипажи -- неформальные группы -- неформальные отношения -- социальные группы -- трудовые коллективы -- управление неформальными группами -- формальные группы -- экипажи
Аннотация: Рассматривается структура трудового коллектива. Особое внимание уделяется неформальным группам. Предложена схема управления данными группами.

Доп.точки доступа:
Руденко, Галина (д-р экон. наук)
Прямая ссылка
Найти похожие

Одегов, Юрий (д-р экон. наук).
Успех сплоченного коллектива / Юрий Одегов, Галина Руденко // Кадровик. - 2007. - № 6 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - № 6. - С. 21-27. - (Методика и практика : технологии управления персоналом) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2007. - N 6. - С. 21-27). - Окончание. Начало в N 5. - Ил., 1 табл. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

^A316.34/.35

ББК 65.240-21 + 60.54
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом
   Социология
   Социология групп
Кл.слова (ненормированные):
групповая мотивация -- групповое единомыслие -- групповые нормы -- группы -- единомыслие -- мотивация -- неэффективные группы -- нормы -- поддерживающие роли -- развитие группы -- размер группы -- роли членов группы -- состав группы -- сплоченность группы -- стадии группы -- статус членов группы -- трудовые коллективы -- формальные группы -- целевые роли -- члены группы -- эффективные группы
Аннотация: Группа сможет более или менее эффективно идти к достижению своих целей в зависимости от влияния следующих факторов: размера, состава, групповых норм, сплоченности, конфликтности, статуса и функциональной роли ее членов.

Доп.точки доступа:
Руденко, Галина (д-р экон. наук)
Прямая ссылка
Найти похожие

Одегов, Юрий (д-р эконом. наук).
Предприятия должны получить высококвалифицированных специалистов : о формировании кадровой политики организаций, работающих на отечественном рынке / Юрий Одегов, Лариса Котова // Кадровик. - 2007. - № 11 : 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - № 11. - С. 6-16. - (Теория и методология) ) . - Библиогр. в сносках
. - (Кадровый менеджмент. - 2007. - N 11. - С. 6-16). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
анализ кадровой политики -- кадровая политика -- кадровые службы -- менеджеры -- мотивация -- обучение персонала -- персонал -- предприятия -- привлечение персонала -- работа с персоналом -- службы управления персоналом -- специалисты кадровой службы -- управление мотивацией
Аннотация: Анализ кадровой политики компаний, работающих на отечественном рынке.

Доп.точки доступа:
Котова, Лариса (ассистент каф. управления человеч. ресурсами)
Прямая ссылка
Найти похожие

Одегов, Юрий (д-р эконом. наук).
Подготовка HR-менеджеров / Юрий Одегов // Кадровик. - 2008. - № 6 : Ил., фот., 5 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 6. - С. 49-58. - (Обучение управлению персоналом) ) . - Библиогр. в сносках
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 6.- С. 49-58). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A658.310.9

^A331.108

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- HR-службы -- деловые качества -- кадровые службы -- менеджеры -- менеджеры по персоналу -- персональные качества -- подготовка HR-менеджеров -- подготовка менеджеров по персоналу -- профессиональные качества -- службы управления персоналом -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассматривается роль современных служб управления персоналом в организации.

Прямая ссылка
Найти похожие

Одегов, Юрий (д-р эконом. наук).
Вузовская выучка или корпоративный университет? / Юрий Одегов, Александр Мерко // Кадровик. - 2008. - № 12 : ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 12. - С. 49-55. - (Обучение управлению персоналом) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 12.- С. 49-55). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
внутрикорпоративное обучение персонала -- внутрифирменное обучение персонала -- корпоративное обучение -- корпоративные университеты -- обучение персонала -- подготовка специалистов -- системы обучения -- специалисты -- университеты
Аннотация: Рассматривается отличие внутрикорпоративного обучения от других систем подготовки специалистов.

Доп.точки доступа:
Мерко, Александр (канд. техн. наук)
Прямая ссылка
Найти похожие

Кулапов, Михаил (д-р эконом. наук, проф., декан фак. менеджмента).
Менеджмент XXI века. Роль и место HR-менеджера в нем / Михаил Кулапов, Юрий Одегов, Леонид Никулин // Кадровик. - 2010. - № 7 : ил., табл. ; Кадровый менеджмент. - 2010. - № 7. - С. 8-15. - (Теория и методология) ) . - Библиогр.: с. 15 (20 назв. )
. - (Кадровый менеджмент. - 2010. - N 7. - С. 8-15). - Продолж. следует . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале

УДК

^A331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- концепции HR-менеджмента -- менеджеры -- персонал -- сетевые системы -- топ-менеджеры -- топ-менеджмент
Аннотация: Предпринята попытка показать многообразие понятий и методов, подходов и интерпретаций, связанных с HR- и топ-менеджментом. Выявлена их непрерывно изменяющаяся сущность: от жестких линейных и функциональных иерархий до координации в горизонтальных сетях.

Доп.точки доступа:
Одегов, Юрий (д-р эконом. наук, проф., зав. каф. человеч. ресурсами); Никулин, Леонид (д-р эконом. наук, проф. каф. гос. управления и приклад. менеджмента)
Прямая ссылка
Найти похожие

10.

Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук, проф., зав. каф. управления персоналом).
Что теряем и чем рискуем... : проблемы подготовки кадров по управлению персоналом при переходе на уровневую систему обучения / Ардальон Кибанов, Юрий Одегов, Александр Турчинов // Кадровик. - 2010. - № 7 ; Кадровый менеджмент. - 2010. - № 7. - С. 57-62. - (HR-сообщество: учимся, обсуждаем) ) . - Библиогр.: с. 62 (1 назв. )
. - (Кадровый менеджмент. - 2010. - N 7. - С. 57-62) . - ISSN 2074-0107. - журнал в журнале

УДК

^A378

^A331.108

ББК 74.58 + 60.823.3
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
направления подготовки -- персонал -- подготовка специалистов -- системы образования -- специалисты по управлению персоналом -- специальности -- уровневая система образования
Аннотация: Обосновывается необходимость сохранения самостоятельного направления "Управление персоналом" при переходе на уровневую систему высшего профессионального образования.

Доп.точки доступа:
Одегов, Юрий (д-р эконом. наук, проф., зав. каф. управления человеч. ресурсами); Турчинов, Александр (д-р социолог. наук, проф., проректор по науч. работе)
Прямая ссылка
Найти похожие

1-10 11-11

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)