Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Невская, Лариса Владимировна$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Невская, Лариса Владимировна (кандидат экономических наук).
    Карьерный рост как взаимная ответственность сотрудников и организации / Невская Лариса Владимировна // Российское предпринимательство. - 2012. - № 20 (218). - С. 73-78. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 78 (4 назв.)
. - ISSN 1994-6937
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
инновационное развитие -- карьера -- карьерный рост -- корпоративная культура -- организации -- персонал -- планирование карьеры -- профессиональное развитие -- развитие трудовых ресурсов -- специалисты по развитию трудовых ресурсов -- трудовые ресурсы -- управление персоналом
Аннотация: Представлен пятиступенчатый подход к вовлечению персонала в процесс планирования собственной карьеры и управления ею совместно со специалистами по развитию трудовых ресурсов. Отмечено, что профессиональное развитие должно базироваться на взаимной ответственности работника и организации.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Невская, Лариса Владимировна (кандидат экономических наук).
    К росту через обучение : поведенческий подход к стратегическому развитию персонала / Невская Лариса Владимировна, Эсаулова Ирэна Александровна // Российское предпринимательство. - 2013. - № 2 (224). - С. 112-116. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 116 (5 назв.)
. - ISSN 1994-6937
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
инновационное развитие -- кадровая политика -- концептуальный подход -- персонал -- поведенческие модели -- поведенческий подход -- предприятия -- развитие персонала -- стратегическое управление -- управление развитием -- формирование поведенческих моделей -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассмотрены проблемы стратегического управления человеческими ресурсами. Предложен концептуальный подход к управлению развитием персонала как к процессу последовательного формирования поведенческих моделей сотрудников, вовлеченных в инновационное развитие предприятия.


Доп.точки доступа:
Эсаулова, Ирэна Александровна (доктор экономических наук); Армстронг, Майкл; Шулер, Рэндал; Джексон, Сьюзен
Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)