Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>A=Благославова, Е.$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Овчинникова, Н.
Состояние работы с персоналом на современном российском предприятии / Н. Овчинникова // Управление персоналом. - 2007. - № 18 (172). - С. 57-63 : фот., табл., диагр. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 63 (10 назв. )

УДК

^A338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Татарстан--США--Япония, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
hr-менеджеры -- кадровая работа -- компании -- организации -- персонал -- предприятия -- производительность труда -- сотрудники -- управление
Аннотация: О роли отдела персонала в функционировании организации. Производительность труда в компании напрямую зависит от того, насколько комфортно сотрудникам работать в компании.

Доп.точки доступа:
Грейнер, Л. (профессор школы бизнеса Университета Южной Калифорнии); Благославова, Е.; ОАО "Саратовнефтегаз"; ОАО Саратовнефтегаз"Саратовнефтегаз", ОАО; ООО "ПепсиКо Холдинг"; ООО ПепсиКо Холдинг; "ПепсиКо Холдинг", ООО; Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства "Опора России"; "Опора России", общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства; Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства Опора России; ООО "Торэкс"; ООО Торэкс; "Торэкс", ООО; ВТО; Всемирная торговая организация
Прямая ссылка
Найти похожие

Благославова, Е.
США России подарили HR-директора : системный подход при построении службы персонла (HR-службы) на предприятиях США. По итогам стажировки по программе "директора по персоналу" / Елена Благославова // Управление персоналом. - 2007. - № 1. - С. 62-66. - (За рубежом) ) . - Понятие системы и системного подхода. - Системный подход и HR-служба предприятия. - Принципиальные отличия HR-менеджмента в СШАОсновные стратегии развития HR-службы в СШАИнструменты реализации стратегий HR
. - Ил.: 5 фот., 4 табл. . - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A339.9(470)

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Внешнеэкономические связи России, 21 в.
Внешнеэкономические связи России
Кл.слова (ненормированные):
валовый национальный продукт -- дистанционное обучение -- инновационные технологии -- мониторинг -- муниципальные образования -- покупки акций -- предприятия-работодатели -- рабочие места -- развитие малого бизнеса -- судебные иски -- человеческие ресурсы
Аннотация: В статье обобщенные данные, полученные в ходе посещения служб по персоналу различных предприятий штата Иллинойс. Рассмотрен системный подход "вертикали власти", HR-службы предприятия и учебного заведения в решении проблемы обеспечения предприятия человеческими ресурсами. Предоставлены наблюдения автора относительно принципиальных отличий построения HR-службы в США и в России.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)