Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Сидоркина, Светлана$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Сидоркина, Светлана (исполнит. директор).
    Использование профиля компетенций в торговой компании / Светлана Сидоркина // Кадровик. - 2008. - № 10 : ил., 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 10. - С. 11-19. - (Методика и практика) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 10.- С. 11-19). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

   Социальное управление

   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
ассесмент-центр -- директора -- затраты на обучение -- компании -- компетенции -- менеджеры по продажам -- методы оценки -- оценка персонала -- оценка эффективности затрат на обучение -- тайный покупатель -- торговые компании -- торговый персонал -- центр оценки -- эффективность затрат на обучение
Аннотация: Анализ эффективности затрат на обучение и развитие персонала позволяет сделать прогноз о перспективах компании в приумножении ее человеческого капитала. Однако недостаточно оценивать только финансовую эффективность затрат на обучение. Нужно анализировать внутренние факторы, качественные изменения, которые достигаются благодаря обучению, поскольку именно на них основывается долгосрочный эффект от обучения.

Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Сидоркина, Светлана.
    Проектирование функционала должности как аспект нормирования труда персонала / Светлана Сидоркина // Кадровик. - 2012. - № 10. - С. 148-151. - (Кадровое делопроизводство. Должностные инструкции: методики разработки) ) . - Библиогр.: с. 151 (1 назв. )
. - ISSN 2074-0107
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
должности -- должностные инструкции -- должностные обязанности -- нормирование труда -- организации -- проектирование должностных обязанностей -- проектирование функционала должностей -- функционал должностей
Аннотация: Нередко для достижения целей компании необходимо ввести принципиально новую должность либо радикально изменить задачи и функционал действующих должностей. Приведен пример проектирования должностных обязанностей в торговой компании.

Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)