Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Коротков, Э. М.
Образование менеджера: трудный путь становления и развития / Э. М. Коротков // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - № 3. - С. 120-129. - (Управление персоналом) )
. - ISSN 1028-5849

УДК

^A338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры -- профессионализм -- профессия менеджер -- экономическое образование
Аннотация: Образование и подготовка специалистов в области управления (менеджеров) .

Прямая ссылка
Найти похожие

Коротков, Э. (д-р экон. наук; проф.).
Генезис менеджмента / Э. Коротков, Е. Кузьмина // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 1. - С. 40-47. - (Концептуальные основы управления) )
. - ISSN 0234-4505

УДК

^A338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой. Менеджмент, 9-7 тысячелетия до н. э.
Кл.слова (ненормированные):
древний менеджмент -- индустриальный менеджмент -- информационный менеджмент -- менеджеры -- понятие менеджмента -- понятие управления -- принципы управления
Аннотация: Прослеживается эволюция менеджмента, начиная с первобытного общества, факторы развития менеджмента. Дана периодизация менеджмента. Рассматривается новая управленческая парадигма, принципы менеджмента 21 века.

Доп.точки доступа:
Кузьмина, Е. (канд. экон. наук; доц. ГУУ)
Прямая ссылка
Найти похожие

Коротков, Э. М. (д-р экон. наук, проф.).
Феномен латентного управления в социально-экономической системе / Э. М. Коротков, А. В. Савченко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - № 2. - С. 3-12. - (Теория менеджмента) ) . - Библиогр.: с. 11-12 (8 назв. )
. - рис. . - ISSN 1028-5857

УДК

^A65.01

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика
Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
кризисы -- латентное управление -- манипуляция -- скрытое управление -- социально-экономическая система -- теория управления -- управление
Аннотация: Организация может столкнуться с агрессивным воздействием, которое изменяет ее состояние и на которое она должна реагировать. Истинные причины и само воздействие могут оцениваться ошибочно или обнаруживаться с опозданием. Источник такого воздействия может находиться как во внешней, так и во внутренней среде организации. Скрытые воздействия имеют управленческую природу. В их проявлении веделяют феномен латентного управления. В статье рассмотрена сущность латентного управления.

Доп.точки доступа:
Савченко, А. В. (ст. препод. каф. менеджмента)
Прямая ссылка
Найти похожие

Попов, М. (проф., первый проректор).
Повышение качества образования - основа развития университета / М. Попов [и др. ] // Высшее образование в России. - 2006. - № 8. - С. 96-104. - (Юбилей) )
. - ISSN 0869-3617

УДК

^A378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- качество образования -- менеджмент качества -- модульно-рейтинговая система подготовки специалистов -- подготовка специалистов -- система менеджмента качества -- система подготовки специалистов -- специалисты -- университеты -- управление качеством
Аннотация: О создании системы менеджмента качества в Саратовском государственном социально-экономическом университете.

Доп.точки доступа:
Гугелев, А. (проф.); Коротков, Э.; Яшин, Н. (проф.); Саратовский государственный социально-экономический университет
Прямая ссылка
Найти похожие

Коротков, Э.
Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал / Э. Коротков // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - № 4. - С. 18-30 : фот. - (Управление человеческими ресурсами) ) . - Библиогр.: с. 30 (5 назв. )

УДК

^A658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- креативный потенциал -- менеджмент персонала -- персонализация менеджмента -- прогнозирование -- управление персоналом -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал -- эффективность управления
Аннотация: Рассматривается персонализация менеджмента, в том числе составляющие человеческого капитала. Анализируются факторы, влияющие на эффективность управления этим капиталом.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)