Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Хованская, Мария$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Хованская, Мария.
    При тестировании спросим компьютер / Мария Хованская // Кадровик. - 2005. - № 2. - С. 84-86. - (ИТ и кадровая служба) )
. - 1 фот. . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Право

Кл.слова (ненормированные):
информационные технологии -- методы отбора персонала -- отбор персонала -- тестирование
Аннотация: Тестирование как более точный и объективный метод отбора кадров.

Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Хованская, Мария.
    Требуются мастера / Мария Хованская // Кадровик. - 2005. - № 12. - С. 47-49. - (Рынок труда) )
. - "Кадровый менеджмент" . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
бригадиры -- мастера -- молодежь -- промышленный персонал -- рабочие -- руководители -- рынок труда
Аннотация: Промышленный персонал - одна из наиболее востребованных категорий работников на российском рынке труда в данный момент. На его подбор предприятия затрачивают не меньше усилий, чем на поиск менеджеров более высокого звена. Ведь хороший бригадир или мастер должен знать не только специфику производства, но и обладать управленческими навыками.

Прямая ссылка
Найти похожие

3.


    Хованская, Мария.
    Создать условия для мастера / Мария Хованская // Кадровик. - 2006. - № 4. - С. 86-88. - (Рынок труда) )
. - Журнал "Кадровый менеджмент" . - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
мастера -- организация труды -- промышленный персонал -- работа с персоналом -- рабочие -- рынок труда
Аннотация: Промышленный персонал - одна из наиболее востребованных категорий работников на российском рынке труда в данный момент. На его подбор предприятия затрачивают не меньше усилий, чем на поиск менеджеров более высокого звена. Хороший бригадир или мастер должен знать не только специфику производства, но и обладать управленческими навыками.

Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)