Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>A=Михельсон-Ткач, В. Л.$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Михельсон-Ткач, В. Л.
    Процесс согласования ценностей : проблемы и оценка / Михельсон-Ткач В.Л., Скляр Е.Н. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - № 1. - С. 71-77
ББК 65.050.9(2)2
Рубрики: Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
Корпоративное управление -- Организационная культура -- Ценности


Доп.точки доступа:
Скляр, Е.Н.
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Михельсон-Ткач, В. Л.
    Процесс согласования ценостей: проблемы и оценка / В. Л. Михельсон-Ткач, Е. Н. Скляр // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - № 1. - С. 71-77. - (Кадры менеджмента) ) . - Библиогр.: с.76-77(8 назв.)
. - ISSN 1028-5857
Рубрики: Экономика
   Управление производством
   Управление производством
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- корпоративная культура -- корпоративные ценности -- культура организации -- организационная культура -- персонал -- управление персоналом -- управление предприятием -- ценности организации
Аннотация: Руководитель рассматривает культуру организации как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных сотрудников на выполнение общих целей. Культура организации - это особенности поведения, ценности, система навыков и знаний пресонала и организации в целом.В статье авторы пытаются разграничить понятия "корпоративной" и "организационной" культуры организации.


Доп.точки доступа:
Скляр, Е.Н.
Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)