Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>A=Косьмина, Е. А.$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Косьмина, Е. А. (канд. экон. наук).
Не просто человек... : условия институционализации ценностей человеческой личности / Косьмина Е. А. // Российское предпринимательство. - 2008. - № 4, вып. 2. - С. 38-42. - (Человеческий капитал) ) . - Библиогр.: с. 42 (4 назв. )
. - ISSN 1994-6937

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
должностное соответствие -- кадры -- потенциал личности -- соответствие рабочему месту -- трудовая деятельность -- уровень притязаний -- учет потенциала личности -- человеческие ценности -- человеческий потенциал
Аннотация: Рассмотрена проблема всестороннего учета потенциала личности, степени ее соответствия рабочему месту и должности при включении людей в сферу трудовой деятельности.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

Косьмина, Е. А.
Разрушительно-созидательная миссия пассионариев / Е. А. Косьмина // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2005. - № 10. - С. 170-178. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр. в сносках
. - Пассионарии - термин введен в оборот Л. Н. Гумилевым; двигающие этногенез, одержимые, стремящиеся к постоянному обновлению и развитию безотносительно и независимо от внешних обстоятельств. . - ISSN 0131-7652

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
альтернативный человек -- архетипы -- менеджеры -- организации -- отчужденный человек -- пассионарии -- персонал -- экономический человек
Аннотация: Современная экономика такова, что успех компании определяют не послушные исполнители, а генераторы идей. Как выявить таких людей, как понять их истинную роль? Как удержать их и воплотить их идеи в жизнь? Статья дает ответы на эти вопросы, и предназначена тем, кто интересуется вопросами современной кадровой политики.

Прямая ссылка
Найти похожие

Косьмина, Е. А. (канд. эконом. наук).
Человеческий фактор реформ / Е. А. Косьмина // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2008. - № 7. - С. 130-138 : ил. - (Управление) ) . - Библиогр. в сносках
. - ISSN 0131-7652

УДК

^A338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
деградация научно-производственного потенциала -- обеднение трудовой мотивации -- потребительское добывание -- реформирование экономики -- хищнические инстинкты
Аннотация: В статье обсуждаются пути преодоления негативных социально-экономических явлений, сопровождающих переход к рынку, - эрозии мотивации к труду, пассивности, социальной апатии, во многом обусловленных тем, что немалую часть нарождающегося класса капиталистов составляют предприниматели, движимые хищническим инстинктом.

Прямая ссылка
Найти похожие

Косьмина, Е. А. (к. э. н., доцент Омского филиала Академии бюджета и казначейства).
К проблеме управления потенциалом персонала / Е. А. Косьмина // Управление персоналом. - 2008. - № 20. - С. 42-44. - (Исследования и научно-практические статьи) ) . - Библиогр.: с. 44 (4 назв. )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--США
Кл.слова (ненормированные):
компании -- личности -- менеджмент -- методы -- сотрудники -- управление потенциалом персонала
Аннотация: Современному менеджменту необходимо расширять арсенал методов и средств, направленных на распознание потенциала каждой личности.

Доп.точки доступа:
Кобб (математик); Дуглас (экономист)
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)