Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Поисковый запрос: (<.>S=Управление персоналом, 20 в.<.>)
Общее количество найденных документов : 16
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-16 
1.


    Спивак, В. А.
    Концепция "развивающее управление персоналом" и сфера компетенции менеджмента / В. А. Спивак // Управление персоналом. - 2004. - № 11/12. - С. 44-47. - (Менеджмент) )
. - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 20 в.

Кл.слова (ненормированные):
взаимные интересы -- концепции управления -- основы -- проблемы менеджеров -- управление персоналом
Аннотация: Управление человеческими ресурсами.

Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Боброва, Л.
    Особенности оценки и отбора персонала на промышленных предприятиях в условиях кадрового дефицита / Л. Боброва // Управление персоналом. - 2004. - № 8/9. - С. 40-43. - (Синие воротнички) )
. - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 20 в.

Кл.слова (ненормированные):
кадровый дефицит -- кадровый кризис -- кризис -- наукоемкое производство -- основные причины -- особенности отбора -- особенности оценки -- переполнение -- портрет работника -- постсоветская эпоха -- рынок труда -- советская эпоха -- стимулирующие факторы -- стимуляторы труда -- традиционные трудовые коллективы -- этапы оценки
Аннотация: О кадровом кризисе.

Прямая ссылка
Найти похожие

3.


    Сербина, Ю.
    Два в одном: соционика для коучинга / Ю. Сербина // Управление персоналом. - 2005. - № 20. - С. 56-59. - (Коучинг) )
. - Илл.: 2 фотографии . - ISSN хххх-хххх
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 20 в.

Кл.слова (ненормированные):
аналитическая психология -- коучинг -- психологические типы -- соционика -- социотипы -- тесты -- типология личности -- управление персоналом
Аннотация: О практике проведения коучинговых сессий с применением соционики.


Доп.точки доступа:
Юнг, К. Г.; Прокофьева, Т. Н.; Удалова, Е. А.; Бриггс, К.; Майерс-Бриггс, И.
Прямая ссылка
Найти похожие

4.


    Красильников, Александр.
    Эволюция подходов к учету фактора научно-технического прогресса, знаний и квалификации рабочей силы в моделях экономического роста / Александр Красильников // Человек и труд. - 2006. - № 10. - С. 67-69. - (Теоретический ракурс) ) . - Библиогр. в сносках
. - ISSN 0132-1552
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 20 в.

Кл.слова (ненормированные):
оборудование -- обучение -- производство продукции -- производство продукции -- социальный капитал -- сталелитейные заводы -- хорндальский эффект -- экономическая политика -- эндогенная теория роста
Аннотация: В статье представлены конкретные рекомендации в области экономической политики. В начале 60-х годов возросла необходимость детального исследования категории знания, которая содержится в производственной функции в каждый момент времени. Предложены теория изменения знаний К. Эрроу, объясняющую различия производственных функций во времени и пространстве, и диссертация К. Шелла о социальном капиталле, долгосрочном росте экономики.


Доп.точки доступа:
Эрроу, К.; Шелл, К.
Прямая ссылка
Найти похожие

5.


    Базаров, Тахир.
    "В бизнесе очень важно умение видеть цель" / Тахир Базаров // Управление персоналом. - 2006. - № 24. - С. 8-14. - (У нас в гостях) )
. - Ил.: 3 фот. . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 20 в.

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- внешний рынок -- высшая школа экономики -- графики работы -- деловая литература -- менеджмент -- практическая психология -- предприятия -- развитие рынка
Аннотация: В статье интервью профессора факультета психологии МГУ. Он высказывает свое мнение о современной деловой литературе. Ведется рассказ об МГУ и его филиале в Ташкенте, об их профиле, достижениях, организации. Даются советы и рекомендации в управлении персоналом, в бизнесе. В чем могут быть ошибки и промахи в управлении, и как их разрешить.


Доп.точки доступа:
МГУ; Московский Государственный университет; "Московский Государственный университет"
Прямая ссылка
Найти похожие

6.


    Королев, О. П.
    Ответственность как важная характеристика современного менеджмента / О. П. Королев // Управление персоналом. - 2006. - № 24. - С. 15-16. - (Оценка персонала) )
. - Ил.: 2 табл. . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 20 в.

Кл.слова (ненормированные):
акции -- должностные работники -- заработная плата -- коэффициент ответственности -- менеджмент -- предприятия -- руководители -- торговля
Аннотация: Статья об ответственности руководителей. От характеров руководителей зависят отношения с сотрудниками и успехи предприятия.

Прямая ссылка
Найти похожие

7.


    Галузо, Е. А.
    Проблема конкурентоспособности персонала в рамках эффективной системы обучения персонала / Е. А. Галузо // Управление персоналом. - 2006. - № 24. - С. 97
. - Ил.: 1 фот. . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 20 в.

Кл.слова (ненормированные):
информационные технологии -- кадровые резервы -- кандидаты на должности -- макроэкономические факторы -- менеджмент -- рынок труда -- социально-трудовые отношения -- технологии
Аннотация: Статья о карьере, проблеме повышения конкурентоспособности персонала и обучение персонала.

Прямая ссылка
Найти похожие

8.


    Лебедь, Ю.
    "Интегрироваться в Intel - значит понять, что это другая планета" / Юлия Лебедь // Управление персоналом. - 2007. - № 1. - С. 22-25. - (HR-практика) )
. - Ил.: 3 фот. . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 20 в.

   Вычислительная техника

   Программное обеспечение персональных компьютеров

Кл.слова (ненормированные):
бизнес-партнеры -- инновационные компании -- интеграционные процессы -- интервью -- карьерная лестница -- корпоративная культура -- менеджмент -- менталитет
Аннотация: О руководстве и менеджерах компании Intel. Так же в статье говорится о методах и критериях в подборе персонала.


Доп.точки доступа:
Intel, компания
Прямая ссылка
Найти похожие

9.


    Темный, Ю. В.
    Механизмы управления персоналом в индустрии развлечений / Ю. В. Темный, В. А. Стальная // Управление персоналом. - 2007. - № 3. - С. 32-37. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 37
. - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 20 в.

Кл.слова (ненормированные):
административные механизмы -- бюрократические организации -- индустриализация услуг -- обслуживающий персонал -- объекты индустрии развлечений -- организационные механизмы -- профессиональные навыки -- роли и функции -- рынки труда -- системы отбора персонала -- стандарты -- сфера бизнеса -- сфера обслуживания -- трудовые ресурсы -- человеческие ресурсы -- человеческий труд
Аннотация: Статья об организационно-экономическом механизме в сфере обслуживания и индустрии развлечений.


Доп.точки доступа:
Стальная, В. А.
Прямая ссылка
Найти похожие

10.


    Баранова, В.
    Конфликты в организации: способы предупреждения / Ванда Баранова, Ольга Садовникова, Сирма Готовац // Человек и труд. - 2006. - № 12. - С. 25-29. - (Дискуссионный клуб) )
. - ISSN 0132-1552
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 20 в.

   Психология

   Психология деятельности

Кл.слова (ненормированные):
должностные инструкции -- должностные обязанности -- интересы компании -- испытательные сроки -- медицинская страховка -- непредвиденные затраты -- оплата труда -- охрана труда -- подоходный налог -- разногласия в коллективе -- соцпакеты -- страхование от несчастного случая -- техника безопасности -- трудовой договор -- трудовые книжки -- эмоции
Аннотация: Статья о конфликтах, происходящих в организациях, их причины, предотвращение и предупреждение.


Доп.точки доступа:
Садовникова, О.; Готовац, С.; Конфликтные ситуации с персоналом: способы решения и пути преодоления, семинар
Прямая ссылка
Найти похожие

 1-10    11-16 
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)