Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>I=/М 36-855109<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Махмутов, Флорид.
    Однократное грубое нарушение руководителем возложенных обязанностей как основание увольнения / Ф. Махмутов // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 81-89. - (Увольнение) )
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
деловая репутация -- конфликты служебные -- корпоративное право -- нарушение служебных обязанностей -- обязанности родителей -- основания увольнения -- порядок увольнения -- прекращение служебных контрактов -- причинение ущерба -- репутация компании -- служебные обязанности -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- трудовое законодательство -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя -- уголовная ответственность
Аннотация: Как обосновать законное увольнение директора при возникновении судебного спора. Уволенные руководители, обращаясь в суд, зачастую ссылаются на то, что до их сведения не довели того, какие обязанности ими нарушены. Такое положение не мешает складываться обширной практике по делам об увольнениях руководителей. Самого по себе грубого нарушения возложенных обязанностей, с одной стороны, а также законов и иных нормативных правовых актов – с другой, достаточно для признания наличия оснований для увольнения руководителя.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)