Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>I=/Б 83-852693<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Бородин, Александр.
    Сравнительный анализ базовых характеристик моделей управления трудовыми ресурсами в организациях / Александр Бородин, Наталья Шаш // Человек и труд. - 2012. - № 6. - С. 54-59 : 3 рис. - (Кадры, персонал) ) . - Библиогр. в подстроч. ссылках
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации, 20 в.
Кл.слова (ненормированные):
инновационная модель -- модели управления -- технократическая модель -- трудовые ресурсы -- управление персоналом -- управление трудовыми ресурсами -- человеческие ресурсы -- экономическая модель
Аннотация: Авторы считают, что в условиях острой конкуренции при практически одинаковой технической и технологической оснащенности добиться успеха может то предприятие, которое лучше использует имеющиеся у него человеческие ресурсы. В теории и практике управления людьми в организациях в XX в. выделяют три периода и рассматривают характерную для каждого периода модель управления: технократическую, экономическую и инновационную.


Доп.точки доступа:
Шаш, Наталья
Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)