Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=ответственность материальная<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Пресняков, Михаил.
Может ли наступать полная материальная ответственность без заключения договора? / М. Пресняков ; коммент.: М. Буянова, К. Евсеева // Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 73-98 : 1 фот. - (Трудовой договор) ) . - Библиогр.: с. 98 (12 назв.)

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- договор о материальной ответственности -- материальная ответственность -- основания ответственности -- ответственность материальная -- полная материальная ответственность -- правоприменительная практика -- причинение ущерба -- ущерб
Аннотация: Как известно, договор о полной материальной ответственности может быть заключен только с некоторыми категориями работников. Вместе с тем в ряде случаев законодатель предусмотрел возможность возложения на работника полной материальной ответственности и при отсутствии такого договора. В статье рассматриваются данные основания полной материальной ответственности и их применение на практике.

Доп.точки доступа:
Евсеева, Ксения \.\; Буянова, Марина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Гаврилова, Юлия.
Если работодатель препятствует работе… : судебные споры о возмещении работнику материального ущерба, причиненного незаконным лишением его возможности трудиться / Ю. Гаврилова // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 5-11. - (Судебные споры) )
. - Электронная версия КонсультантПлюс

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
возмещение ущерба -- защита трудовых прав -- лишение возможности трудиться -- материальная ответственность -- материальный ущерб -- ответственность материальная -- ответственность работодателя -- отстранение от работы -- препятствия в работе -- привлечение к материальной ответственности -- споры с работниками -- судебные споры
Аннотация: Одним из оснований для привлечения работодателя к материальной ответственности перед работником является нанесение работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться (статья 234 Трудового кодекса). Автор анализирует судебную практику по такого рода спорам.

Прямая ссылка
Найти похожие

Пикалова, Анна.
Украл и остался на работе? / А. Пикалова // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 75-86. - (Хищения) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность служащих -- доказательства виновности -- материальная ответственность работников -- материальный ущерб -- основания увольнения -- оспаривание увольнения -- ответственность материальная -- ответственность работников -- покушение на хищение -- правоприменительная практика -- расторжение трудового договора -- растраты -- судебная защита прав -- судебное правоприменение -- увольнения за хищение -- факт виновности -- хищения
Аннотация: Работника, совершившего по месту работы хищение имущества (в том числе мелкое), растрату, умышленное уничтожение или повреждение имущества, можно уволить в соответствии с действующими нормами трудового законодательства. Увольнение возможно при хищении имущества, принадлежащего как работодателю, так и другим работникам или третьим лицам. Факт хищения (растраты, уничтожения или повреждения) имущества и вина работника должны быть установлены вступившим в законную силу приговором либо постановлением суда. Если же установлен только факт покушения на указанные действия, оснований для увольнения нет. В данной статье рассматриваются наиболее актуальные случаи из судебной практики оспаривания увольнения по данному основанию за последнее время.

Прямая ссылка
Найти похожие

Конорев, Руслан.
Увольнение работника за хищение / Р. Конорев // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 99-112. - (Хищения) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

Акатова, Л.
35 статей ТК РФ против 4 о работодателе, или Аргентина Ямайка 35:4 / Л. Акатова // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С. 43-50. - (Материальная ответственность) )
. - Есть электронная версия КонсультантПлюс

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- возмещение ущерба -- доказательства виновности -- материальная ответственность работников -- несовершенство законодательства -- ответственность за причинение вреда -- ответственность материальная -- ответственность работников -- ошибки правоприменения -- привлечение к материальной ответственности -- причинение ущерба -- судебная практика -- толкование норм права -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Вполне закономерным является желание работодателя защитить свои интересы и сохранить ценности, передаваемые материально ответственным лицам, которые, пожалуй, найдутся в любой организации. Российское законодательство позволяет защитить обе стороны трудовых отношений, но лишь в случае правильного толкования и применения норм права. Анализ существующей судебной практики показывает, что при применении данных норм нередко допускаются ошибки.

Прямая ссылка
Найти похожие

Русин, А.
Работник может и не заплатить сполна!!! Анализ судебной практики при взыскании с работника полной материальной ответственности / А. Русин // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С. 17-42. - (Материальная ответственность) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- возмещение вреда -- возмещение ущерба -- материальная ответственность работников -- ответственность материальная -- ответственность работника -- полная материальная ответственность -- привлечение к материальной ответственности -- судебная практика -- трудовые отношения
Аннотация: Каждый работодатель желает защитить свои интересы в части сохранности ценностей и возложить полностью ответственность на работника. Трудовой кодекс позволяет работодателю в некоторых случаях привлечь работника к полной материальной ответственности, которая состоит в обязанности последнего возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Однако, как показывает судебная практика, далеко не во всех случаях работодателю удается обоснованно и законно взыскать с работника полную материальную ответственность. Существуют наиболее типичные ошибки работодателя.

Прямая ссылка
Найти похожие

Чаевцев, Юрий.
Контрольная проверка : как защититься от недобросовестных работников / Ю. Чаевцев // Трудовое право. - 2013. - № 8. - С. 67-80. - (Конфликт) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- материальная ответственность -- материальный ущерб -- недобросовестные работники -- ответственность материальная -- презумпция добросовестности -- судебная практика -- хищения
Аннотация: Рассматриваются отношения, связанные с доверием работодателя к работнику. Что можно предпринять, если установлен факт недостачи? Проанализировано несколько вариантов, связанных с отечественной судебной практикой последнего времени.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)