Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=эффективность социального партнерства<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Кузьмин, А. В.
    Государство, бизнес и некоммерческий сектор : оценка эффективности взаимодействия бизнеса, государства и некоммерческого сектора в системе межсекторного социального партнерства / Кузьмин А. В., Егерев С. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - № 5, вып. 1. - С. 18-23. - (Государство и бизнес) ) . - Библиогр.: с. 23 (1 назв. )
. - ISSN 1994-6937
УДК
ББК 65.290
Рубрики: Экономика
   Бизнес. Предпринимательство--Россия

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- бизнес и государство -- государство -- государство и бизнес -- межсекторное взаимодействие -- межсекторное социальное партнерство -- некоммерческий сектор -- регионы -- социальная ответственность бизнеса -- социальное партнерство -- эффективность межсекторного взаимодействия -- эффективность социального партнерства
Аннотация: Основные критерии и методика оценки эффективности взаимодействия бизнеса с государством и некоммерческим сектором в регионах как составной части межсекторного социального партнерства.


Доп.точки доступа:
Егерев, С. В.; vy
Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Степусь, Александр (экономист отдела НОТ).
    Стоит отслеживать личные предпочтения работников / Александр Степусь, Наталья Боталова // Кадровик. - 2008. - № 5 : Ил., 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 5. - С. 11-15. - (Методика и практика) ) . - Библиогр.: с. 15 (3 назв. )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 11-15). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

   Социальное управление

   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
единицы измерения труда -- желательность -- качество социального партнерства -- конкурентоспособность персонала -- мера труда -- оценка конкурентоспособности персонала -- оценка персонала -- оценка эффективности социального партнерства -- сложность труда -- социальное партнерство -- теория функции желательности -- треды -- труд -- функции желательности -- эффективность социального партнерства
Аннотация: Для расширения конкурентоспособности персонала необходима его документально обоснованная оценка со стороны работодателя. С другой стороны, развитие и формирование конкурентоспособности невозможно без вклада работодателя в обучение, безопасность и охрану здоровья работников организации, без профилактических мероприятий, улучшающих качество их жизни. И все это укладывается в рамки социального партнерства в сфере труда.


Доп.точки доступа:
Боталова, Наталья (аспирант)
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)