Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=факт виновности<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Пикалова, Анна.
    Украл и остался на работе? / А. Пикалова // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 75-86. - (Хищения) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
виновность служащих -- доказательства виновности -- материальная ответственность работников -- материальный ущерб -- основания увольнения -- оспаривание увольнения -- ответственность материальная -- ответственность работников -- покушение на хищение -- правоприменительная практика -- расторжение трудового договора -- растраты -- судебная защита прав -- судебное правоприменение -- увольнения за хищение -- факт виновности -- хищения
Аннотация: Работника, совершившего по месту работы хищение имущества (в том числе мелкое), растрату, умышленное уничтожение или повреждение имущества, можно уволить в соответствии с действующими нормами трудового законодательства. Увольнение возможно при хищении имущества, принадлежащего как работодателю, так и другим работникам или третьим лицам. Факт хищения (растраты, уничтожения или повреждения) имущества и вина работника должны быть установлены вступившим в законную силу приговором либо постановлением суда. Если же установлен только факт покушения на указанные действия, оснований для увольнения нет. В данной статье рассматриваются наиболее актуальные случаи из судебной практики оспаривания увольнения по данному основанию за последнее время.

Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Конорев, Руслан.
    Увольнение работника за хищение / Р. Конорев // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 99-112. - (Хищения) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
виновность служащих -- доказательства виновности -- материальная ответственность работников -- материальный ущерб -- основания увольнения -- оспаривание увольнения -- ответственность материальная -- ответственность работников -- покушение на хищение -- правоприменительная практика -- расторжение трудового договора -- растраты -- судебная защита прав -- судебное правоприменение -- увольнения за хищение -- факт виновности -- хищения
Аннотация: Уволить сотрудника за совершение хищения по месту работы непросто, даже если у работодателя есть доказательства.

Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)