Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=увольнения за хищение<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Русин, Алексей.
Нам воры не нужны!!! : анализ судебной практики при увольнении работника за хищение / А. Русин // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 39-52. - (Материальная ответственность) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
административные правонарушения -- воровство -- основания увольнения -- прекращение трудовых отношений -- судебная практика -- увольнения за хищение -- хищения
Аннотация: Рассматривается существующая на сегодняшний день судебная практика, касающаяся увольнения работников по пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Прямая ссылка
Найти похожие

Пикалова, Анна.
Украл и остался на работе? / А. Пикалова // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 75-86. - (Хищения) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность служащих -- доказательства виновности -- материальная ответственность работников -- материальный ущерб -- основания увольнения -- оспаривание увольнения -- ответственность материальная -- ответственность работников -- покушение на хищение -- правоприменительная практика -- расторжение трудового договора -- растраты -- судебная защита прав -- судебное правоприменение -- увольнения за хищение -- факт виновности -- хищения
Аннотация: Работника, совершившего по месту работы хищение имущества (в том числе мелкое), растрату, умышленное уничтожение или повреждение имущества, можно уволить в соответствии с действующими нормами трудового законодательства. Увольнение возможно при хищении имущества, принадлежащего как работодателю, так и другим работникам или третьим лицам. Факт хищения (растраты, уничтожения или повреждения) имущества и вина работника должны быть установлены вступившим в законную силу приговором либо постановлением суда. Если же установлен только факт покушения на указанные действия, оснований для увольнения нет. В данной статье рассматриваются наиболее актуальные случаи из судебной практики оспаривания увольнения по данному основанию за последнее время.

Прямая ссылка
Найти похожие

Конорев, Руслан.
Увольнение работника за хищение / Р. Конорев // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 99-112. - (Хищения) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

Малов, Андрей.
Особенности восстановления на работе после хищения / А. Малов // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 49-62. - (Конфликт) )

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- восстановление после хищения -- компенсационные выплаты -- нарушение прав работников -- незаконные увольнения -- порядок увольнения -- привлечение к материальной ответственности -- советы работодателям -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение работников -- увольнения за хищение -- увольнения по инициативе работодателей -- хищения
Аннотация: Если работник совершил хищение по месту работы - возможно его не следует немедленно увольнять. При неправильном оформлении причины увольнения, а также в том случае, когда нет приговора суда на дату последующего обращения работника в суд с иском о восстановлении на работе, работник будет восстановлен, а вот компенсации работодателю никто не выплатит. Как этого не допустить - читайте в статье.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)