Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
в найденном
Поисковый запрос: (<.>K=споры об увольнениях<.>)
Общее количество найденных документов : 46
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-30   31-40   41-46 
1.


    Пластинина, Наталия.
    Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре : пропуск работником срока на обращение в суд / Н. Пластинина ; коммент.: А. Устюшенко // Трудовое право. - 2012. - № 10. - С. 97-114. - (Судебная практика) )
УДК
^A349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
иски о взыскании заработной платы -- исковая давность -- обращения в суд -- отказы в иске -- процессуальный порядок -- споры о наказаниях -- споры об увольнениях -- сроки обращения в суд -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Ситуации, когда работодатель пытается доказать свою правоту, заведомо зная, что правда - на стороне работника, встречается довольно часто. Существует целый комплекс процессуальных причин, которые могут ему в этом помочь. Одна из таких причин рассматривается в статье.


Доп.точки доступа:
Устюшенко, Анна \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Дегтярев, Дмитрий.
    Как установить фактические трудовые отношения, оспорить основание увольнения и взыскать черную зарплату : (на примере случая из практики) / Д. Дегтярев ; коммент.: А. Устюшенко [и др.] // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 5-29. - (Трудовые споры) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
^A349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание заработной платы -- выплата зарплаты -- заработная плата -- защита прав работников -- комментарии экспертов -- нарушения трудового законодательства -- невыплата зарплаты -- оплата труда -- ответственность за невыплату зарплаты -- ответственность работодателя -- оформление трудовых отношений -- серая заработная плата -- споры о выплатах -- споры об увольнениях -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение
Аннотация: История одного дела, связанная с неофициальным трудоустройством и восстановлением прав работника. Комментируют эксперты журнала. В публикации рассматривается реальная ситуация, связанная с неофициальным трудоустройством и восстановлением прав работника. Работодатель в установленный законом срок не выплатил даже белую зарплату. Случай комментируют эксперты журнала. Материал адресован работникам, попавшим в аналогичную ситуацию, для того, чтобы они знали, как бороться с ней, а также работодателям, чтобы показать, к чему может привести планируемая "экономия".


Доп.точки доступа:
Устюшенко, Анна \.\; Алистархов, Владимир \.\; Пластинина, Наталия \.\; Савельева, Анна \.\; Гольдман, Мирон \.\; Ханина, К. (Ксения) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Москалева, Ольга.
    Нарушение правил корпоративной этики - основание для увольнения? / О. Москалева ; коммент.: А. Филина [и др.] // Трудовое право. - 2014. - № 8. - С. 5-27. - (Увольнение) ) . - Библиогр. в сносках
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- корпоративная культура -- корпоративная этика -- нарушение внутренних правил организации -- нарушение корпоративных правил -- несоответствие корпоративной культуре -- основания увольнения -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- правомерность взыскания -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение -- увольнение за нарушение деловой этики -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Является ли нарушение внутренних правил организации основанием для дисциплинарного взыскания и расторжения трудового договора.


Доп.точки доступа:
Филина, Анна \.\; Денисов, Артем \.\; Бекренева, Татьяна \.\; Алистархов, Владимир \.\; Пластинина, Наталия \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
4.


    Ознобихин, Олег.
    Особенности увольнения работника по статье 71 Трудового кодекса РФ / О. Ознобихин ; коммент.: Ю. Чистякова, А. Денисов // Трудовое право. - 2014. - № 9. - С. 79-98. - (Увольнение) )
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
испытательный срок -- основания увольнения -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение -- увольнение при испытательном сроке -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.


Доп.точки доступа:
Чистякова, Юлия \.\; Денисов, Артем \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
5.


    Шевченко, Лариса.
    Расторжение трудового договора при ликвидации предприятия : особенности и практика / Л. Шевченко // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 53-62. - (Увольнение) )
УДК
^A349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание компенсации -- компенсации работникам -- ликвидационные процедуры -- ликвидация предприятий -- нарушение прав работников -- несоблюдение процедуры увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- смена собственника -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: В случае увольнения сотрудников по причине ликвидации предприятия споры о восстановлении на работе невозможны, но требовать компенсаций при несоблюдении процедуры работники имеют полное право.

Прямая ссылка
Найти похожие
6.


    Бацвин, Наталья.
    Когда возможно увольнение при смене собственника предприятия? / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 63-68. - (Увольнение) )
УДК
^A349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ликвидационные процедуры -- ликвидация предприятий -- нарушение прав работников -- несоблюдение процедуры увольнения -- оспаривание увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- смена собственника -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Смена собственника не всегда является неоспоримым основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, о чем свидетельствует обширная практика.

Прямая ссылка
Найти похожие
7.


    Ломакин, Артем.
    Злоупотребление правом со стороны работника при увольнении по инициативе работодателя / А. Ломакин // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 69-80. - (Увольнение) )
УДК
^A349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право--США
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- зарубежный опыт -- злоупотребления правом -- нарушение прав работников -- несоблюдение процедуры увольнения -- основания увольнения -- ответственность работника -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Что признается злоупотреблением правом со стороны работника и как защищаются интересы работодателя в таких ситуациях в России и США.

Прямая ссылка
Найти похожие
8.


    Болгерт, Дарья.
    Увольнение по инициативе работодателя : судебная практика / Д. Болгерт // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 81-95. - (Судебная практика) )
УДК
^A349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- нарушение прав работников -- основания увольнения -- оспаривание увольнения -- порядок увольнения -- причины увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Анализ самых распространенных причин расторжения трудового договора и совершенных при этом ошибок.

Прямая ссылка
Найти похожие
9.


    Пластинина, Наталия.
    Работник уволен по инициативе работодателя. Ждем спора? / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 97-113. - (Судебная практика) ) . - Библиогр. в сносках
УДК
^A349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- нарушение прав работников -- основания для оспаривания -- основания увольнения -- оспаривание увольнения -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- причины увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Увольнения по каким основаниям оспаривают работники? Если у работодателя имеется выбор основания увольнения, то какое безопаснее избрать с точки зрения риска успешного оспаривания? На эти и иные вопросы автор пробует найти ответ в предлагаемой статье.

Прямая ссылка
Найти похожие
10.


    Малов, Андрей.
    Особенности восстановления на работе после хищения / А. Малов // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 49-62. - (Конфликт) )
УДК
^A349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- восстановление после хищения -- компенсационные выплаты -- нарушение прав работников -- незаконные увольнения -- порядок увольнения -- привлечение к материальной ответственности -- советы работодателям -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение работников -- увольнения за хищение -- увольнения по инициативе работодателей -- хищения
Аннотация: Если работник совершил хищение по месту работы - возможно его не следует немедленно увольнять. При неправильном оформлении причины увольнения, а также в том случае, когда нет приговора суда на дату последующего обращения работника в суд с иском о восстановлении на работе, работник будет восстановлен, а вот компенсации работодателю никто не выплатит. Как этого не допустить - читайте в статье.

Прямая ссылка
Найти похожие
 1-10    11-20   21-30   31-40   41-46 
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)