Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=сопротивление персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Корнеева, Е. Н.
Крутая шкала : оценка отношения персонала к инновациям как основа выработки мер по управлению изменениями на промышленных предприятиях / Корнеева Е. Н. // Российское предпринимательство. - 2008. - № 2, вып. 2. - С. 15-19. - (Психология и бизнес) ) . - Библиогр.: с. 18-19 (8 назв. )

УДК

^A338.45

ББК 65.30
Рубрики: Экономика
Экономика промышленности в целом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
изменения -- инновации -- отношение к инновациям -- оценка отношения к инновациям -- персонал -- промышленные предприятия -- сопротивление изменениям -- сопротивление инновациям -- сопротивление персонала -- управление изменениями -- управление сопротивлением
Аннотация: Приведены причины сопротивления сотрудников инновациям и рекомендации по его преодолению. Для управления изменениями предложены шкала "Отношение персонала к инновациям" и правило трех составных частей.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

Абдувалиев, С.
Персонал в управлении изменениями на предприятии / С. Абдувалиев // Кадровик. - 2005. - № 5. - С. 33-35. - (Трудовые конфликты) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

^A338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом
   Управление персоналом
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
групповое сопротивление -- изменения -- индивидуальное сопротивление -- нововведения -- организационное сопротивление -- персонал -- системное сопротивление -- сопротивление персонала -- управление изменениями -- эффективность труда
Аннотация: Рассмотрены вопросы, в каких случаях необходимы изменения в деятельности организации и как преодолеть сопротивление персонала при введении этих изменений.

Прямая ссылка
Найти похожие

Корнеева, Е. Н.
Противостояние : модель введения изменений на предприятии / Корнеева Е. Н. // Российское предпринимательство. - 2008. - № 3. - С. 32-37. - (Менеджмент) ) . - Библиогр.: с. 37 (6 назв. )

УДК

^A338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия
Кл.слова (ненормированные):
введение изменений -- изменения на предприятиях -- методы управления изменениями -- модели введения изменений -- предприятия -- сопротивление персонала -- управление изменениями
Аннотация: Мероприятия по профилактике и преодолению сопротивления персонала трех этапов процесса введения изменений: подготовки, реализации и мониторинга результатов.

Прямая ссылка
Найти похожие

Зиннуров, У. Г. (д-р экон. наук, проф. зав. каф. менеджмента и маркетинга).
Прогнозирование сопротивления стратегическим изменениям на основе социометрии трудовых отношений / У. Г. Зиннуров, С. В. Воробьев // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - № 2. - С. 117-123 : табл., расч., рис. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 123 (8 назв. )
. - ISSN 1028-5857

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
качественный анализ -- методика качественного анализа -- мотивация труда -- оценочный прогноз персонала -- персонал предприятия -- предприятия -- психологический климат -- сопротивление персонала -- трудовые отношения
Аннотация: В статье предложена методика качественного анализа, синтезирующая приемы социометрии трудовых отношений и матричного позиционирования, при этом исключающая субъективность суждений руководства. Цель методики - оценочный прогноз психологически обусловленных видов сопротивления персонала.

Доп.точки доступа:
Воробьев, С. В. (ассист. каф. менеджмента и маркетинга)
Прямая ссылка
Найти похожие

Бердник, Т.
Ветер перемен / Т. Бердник // Управление персоналом. - 2010. - № 1 (227). - С. 68-71 : фот., ил. - (Организационные изменения) )

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
организации -- перемены -- руководители -- сопротивление персонала -- уважение
Аннотация: Вредные советы о том, как потерять сотрудников и уважение.

Прямая ссылка
Найти похожие

Митрофанова, Александра.
Минимизация кадровых рисков при переезде в новый офис / Александра Митрофанова // Кадровик. - 2013. - № 2. - С. 94-99. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). Переезд работодателя) ) . - Библиогр.: с. 99 (5 назв. )
. - ISSN 2074-0107

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровые риски -- офисы -- переезды -- работа с персоналом -- риски -- сопротивление персонала
Аннотация: Рассматриваются кадровые риски, возникающие в процессе переезда компании в новый офис.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)