Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=ситуационная модель<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Ветров, Ю. (проф.).
    Проблема моделирования педагогических систем / Ветров Ю., Мельникова М. // Высшее образование в России. - 2005. - № 5. - С. 59-62. - (Обсуждаем проблему) ) . - Библиогр.: с. 62 (5 назв. )
. - ISSN 0869-3617
УДК
^A159.9:370
ББК 88.40
Рубрики: Психология
   Педагогическая психология взрослых
Кл.слова (ненормированные):
игровое моделирование -- моделирование педагогических систем -- педагогические системы -- ситуационная модель -- стадиальная модель -- функциональная модель
Аннотация: Проанализировав научную литературу по моделированию педагогических систем, автор выделил и описал четыре типа применяемых моделей.


Доп.точки доступа:
Мельникова, М. (доцент)
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Куликова, Ольга Ивановна.
    Формирование адаптивной организационной культуры и устойчивое развитие промышленного предприятия / Куликова Ольга Ивановна ; Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова, Ивановский филиал // Российское предпринимательство. - 2013. - № 16 (238). - С. 15-23. - (Управление предприятием) ) . - Библиогр.: с. 22-23 (6 назв.)
. - ISSN 1994-6937
УДК
^A338.45
ББК 65.30
Рубрики: Экономика
   Экономика промышленности в целом
Кл.слова (ненормированные):
адаптивная организационная культура -- неопределенность -- нестабильность -- определенность -- организационная культура -- промышленные предприятия -- развитие промышленного предприятия -- ситуационная модель -- стабильность -- типы организационной культуры -- устойчивое развитие -- факторы устойчивого развития -- формирование организационной культуры
Аннотация: Факторы устойчивого развития промышленного предприятия. Формирование адаптивной организационной культуры на основе ситуационной модели, в рамках которой каждому типу ситуации, характеризуемой "стабильность - нестабильность", "определенность - неопределенность", соответствует определенный тип организационной культуры.


Доп.точки доступа:
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова. Ивановский филиал
Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)