Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=приказ об увольнении<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Работник может обратиться в суд, даже если приказ об увольнении уже отменен / комм. М. Абрамова ; комментирует Марина Абрамова // Главбух. - 2012. - № 4. - С. 74-75. - (Главбух и кадровая работа) (Трудовой спор) )
. - ISSN 1029-4511

УДК

^A34^V3

^A349.2^V3

^A347.97/.99^V3

ББК 67 + 67.405.1 + 67.71
Рубрики: Право
Трудовое право
Судебная система
Кл.слова (ненормированные):
записи в трудовых книжках -- определения Верховного Суда РФ -- порядок расторжения трудового договора -- приказ об увольнении -- судебная практика -- трудовые книжки -- трудовые споры -- увольнение работника
Аннотация: Разбирается случай из судебной практики о незаконном увольнении сотрудника с дальнейшей отменой приказа об увольнении и без записи в трудовой книжке. Определение Верховного Суда РФ от 16 декабря 2011 г. гласит, что отмена незаконного приказа не лишает работника права обратиться в суд для защиты своих интересов. В комментарии к статье исполнительный директор правового бюро "Олевинский, Буюкян и партнеры" Марина Абрамова обращает внимание на исчисление периода, в течение которого работник может обратиться в суд, чтобы признать увольнение незаконным.

Доп.точки доступа:
Абрамова, Марина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Архипов, В.
Прекратить договор или уволить? / В. Архипов // Домашний адвокат. - 2005. - № 10. - С. 14-15. - (Азбучник права) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право
   Экономика--Российская Федерация
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
Т-8 (форма документа) -- законодательство -- прекращение трудового договора -- приказ об увольнении -- расторжение трудового договора -- трудовые договоры -- увольнения -- форма Т-8
Аннотация: В унифицированной форме Т-8 (о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) предусматриваются две формулировки: прекращение действия трудового договора и увольнение. В статье рассматривается, в каких случаях какой из терминов необходимо применять.

Источник статьи
Прямая ссылка
Найти похожие

Мартиросян, А. М.
Основания увольнения: проблемы применения / Мартиросян А. М. // Справочник кадровика. - 2004. - № 6. - С. 17-23. - (Кадровая практика) )
. - ISSN 1609-3437

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
приказ об увольнении -- расторжение трудового договора -- срочный трудовой договор -- трудовой договор -- увольнение сотрудников
Аннотация: Неверное толкование норм прямого действия. Ошибки, допускаемые в формулировках приказов об увольнении. Расторжение трудового договора при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности и реорганизации. Ошибочное применение процедурных норм. Продление срочного трудового договора и увольнение.

Прямая ссылка
Найти похожие

Бондаренко, Э. Н.
Прекращение трудового договора / Э. Н. Бондаренко // Справочник кадровика. - 2008. - № 4. - С. 50-51. - (Вопрос-ответ) )
. - ISSN 1609-3437

УДК

^A349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дата увольнения -- консультации -- приказ об увольнении -- расторжение трудового договора -- увольнение -- увольнение работника
Аннотация: Какую дату необходимо поставить в приказе об увольнении за прогул: первый день прогула или дату издания приказа. Консультация специалиста.

Прямая ссылка
Найти похожие

Шайхутдинова, Н. П.
Кадровое делопроизводство / Н. П. Шайхутдинова // Справочник кадровика. - 2009. - № 1. - С. 86-87. - (Вопрос-ответ) )

УДК

^A338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
прием на работу -- приказ о приеме на работу -- приказ об увольнении -- трудовые договоры -- увольнение -- хранение документов
Аннотация: Небольшие консультации о том, где должны храниться следующие документы: трудовой договор, приказ о приеме на работу и приказ об увольнении сотрудников.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)