Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=привлечение к дисциплинарной ответственности<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

Бурцева, Наталья.
Использование Интернет вне связи с трудовой функцией как основание для применения дисциплинарного взыскания / Н. Бурцева ; коммент. Т. Избиеновой // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 55-65. - (Ответственность) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- интернет-ресурсы -- нецелевое использование Интернета -- основания ответственности -- ответственность работников -- правомерность взыскания -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- споры о наказаниях -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: В каких случаях использование ресурсов Сети работником обоснованно, и как работодателю доказать обратное?

Доп.точки доступа:
Избиенова, Татьяна \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

Шугрина, Е. С.
Дисциплинарная ответственность выборных должностных лиц органов местного самоуправления / Е. С. Шугрина // Право и политика. - 2006. - № 3. - С. 31-38. - (Власть и управление) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A342.9

ББК 67.401
Рубрики: Право
Административное право, 20 в. кон.
Кл.слова (ненормированные):
выборные должностные лица -- дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарный проступок -- местное самоуправление -- муниципальные служащие -- ответственность -- привлечение к дисциплинарной ответственности
Аннотация: Дисциплинарная ответственность муниципальных служащих и выборных должностных лиц органов местного самоуправления имеет существенные отличия. В обоих случаях основанием является дисциплинарный проступок - виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Но характер должного поведения выборных и невыборных должностных лиц органов местного самоуправления, безусловно, отличается. Поэтому понятие должностного проступка муниципальных служащих и выборных должностных лиц органов местного самоуправления трактуется по-разному. Как следствие этого вводятся и различные виды взысканий, отличается процедура привлечения к этому виду ответственности.

Прямая ссылка
Найти похожие

Российская Федерация. Пленум Верховного Суда.
О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений квалификационных коллегий судей о привлечении судей судов общей юрисдикции к дисциплинарной ответственности : постановление от 31 мая 2007 г., N 27 / Российская Федерация, Пленум Верховного Суда // Домашний адвокат. - 2007. - № 15. - С. 28-30

УДК

^A347.97/.99

ББК 67.71
Рубрики: Право
Судебная система--Российская Федерация--РФ
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- законодательство -- квалификационные коллегии судей -- коллегии судей -- нормативные акты -- оспаривание решений квалификационных коллегий судей -- ответственность судей -- официальные материалы -- постановления Пленума Верховного Суда РФ -- практика судов -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- решения квалификационных коллегий судей -- решения судов -- судебная практика -- суды общей юрисдикции -- судьи

Источник статьи
Прямая ссылка
Найти похожие

Пикалова, Анна.
Трудно из болота тащить бегемота : ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей / А. Пикалова // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 39-44. - (Дисциплинарные взыскания) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные нарушения -- дисциплинарные проступки -- исполнение обязанностей -- наказание работников -- неисполнение обязанностей -- ненадлежащее исполнение обязанностей -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- споры с работниками -- судебная практика -- трудовые обязанности -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: За совершение дисциплинарного проступка, т. е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий: замечание (менее строгая мера ответственности), выговор (более строгая мера ответственности), увольнение. Для обычных организаций указанный перечень взысканий является исчерпывающим, поэтому применять другие виды наказания к работникам (штрафы, лишение премий и т. п. ) работодатель не имеет права. Если подобные факты будут выявлены федеральной инспекцией труда, то организацию могут привлечь к административной ответственности. Автор приводит примеры из судебной практики.

Прямая ссылка
Найти похожие

Бацвин, Наталья.
Выговор работнику - причина для увольнения? / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2013. - № 7. - С. 67-82. - (Увольнение) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выговора -- дисциплинарные взыскания -- порядок увольнения -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- привлечение к ответственности -- причины увольнения -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: В каких случаях увольнение, последовавшее за объявлением работнику выговора, будет признано судом законным.

Прямая ссылка
Найти похожие

Пластинина, Наталия.
Практика восстановления прогульщиков на работе / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 69-88. - (Судебная практика) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскания за прогул -- восстановление на работе -- дисциплинарная ответственность -- злоупотребления -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- причины увольнения -- прогулы -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения
Аннотация: Автор анализирует судебную практику последнего времени по делам о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя. Ошибки работодателей, увольняющих своих работников за прогул, остаются прежними и практически не меняются с годами. Несколько лет назад типичным нарушением было несоблюдение работодателями процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. В настоящее же время количество таких простых ошибок уменьшилось, зато увеличилось количество злоупотреблений со стороны работодателя. Однако, в силу повышения правовой грамотности работодателей, количество решений в пользу работодателей намного увеличилось.

Прямая ссылка
Найти похожие

Пластинина, Наталья.
Практика успешного восстановления уволенных за неоднократные нарушения дисциплины / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 101-112. - (Судебная практика) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- дисциплинарная ответственность -- неисполнение трудовых обязанностей -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения
Аннотация: Какие ошибки работодателя при увольнении работника могут послужить основанием для восстановления последнего в судебном порядке.

Прямая ссылка
Найти похожие

Комбарова, Мария.
Увольнение за прогул / М. Комбарова // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 85-97. - (Увольнение) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскания за прогул -- внутренний трудовой распорядок -- дисциплина труда -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные нарушения -- ответственность дисциплинарная -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- присутствие на рабочем месте -- прогулы -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые правонарушения -- трудовые споры -- увольнение за прогул -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Точное соблюдение процедуры наложения дисциплинарного взыскания – единственный способ избежать судебных разбирательств с работником в будущем.

Прямая ссылка
Найти похожие

Любко, Евгения.
Комментарии к статье "Использование Интернета вне связи с трудовой функцией как основание для применения дисциплинарного взыскания" / Е. Любко [и др.] // Трудовое право. - 2014. - № 8. - С. 113-118. - (Комментарии экспертов) )
. - Рец. на ст.: Бурцева, Н. Использование Интернет вне связи с трудовой функцией как основание для применения дисциплинарного взыскания / Н. Бурцева // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 55-65

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- интернет-ресурсы -- комментарии экспертов -- нецелевое использование Интернета -- основания ответственности -- ответственность работников -- правомерность взыскания -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- рецензии -- споры о наказаниях -- судебная практика -- трудовые споры

Доп.точки доступа:
Шестакова, Екатерина; Бодрова, Ольга; Кальдин, Константин; Левицкий, Тимофей; Бурцева, Н.
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)