Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=порядок расторжения трудового договора<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


   
    Работник может обратиться в суд, даже если приказ об увольнении уже отменен / комм. М. Абрамова ; комментирует Марина Абрамова // Главбух. - 2012. - № 4. - С. 74-75. - (Главбух и кадровая работа) (Трудовой спор) )
. - ISSN 1029-4511
УДК
^A34^V3
^A349.2^V3
^A347.97/.99^V3
ББК 67 + 67.405.1 + 67.71
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Судебная система
Кл.слова (ненормированные):
записи в трудовых книжках -- определения Верховного Суда РФ -- порядок расторжения трудового договора -- приказ об увольнении -- судебная практика -- трудовые книжки -- трудовые споры -- увольнение работника
Аннотация: Разбирается случай из судебной практики о незаконном увольнении сотрудника с дальнейшей отменой приказа об увольнении и без записи в трудовой книжке. Определение Верховного Суда РФ от 16 декабря 2011 г. гласит, что отмена незаконного приказа не лишает работника права обратиться в суд для защиты своих интересов. В комментарии к статье исполнительный директор правового бюро "Олевинский, Буюкян и партнеры" Марина Абрамова обращает внимание на исчисление периода, в течение которого работник может обратиться в суд, чтобы признать увольнение незаконным.


Доп.точки доступа:
Абрамова, Марина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)