Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=основания для увольнения<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Чаннов, С. Е.
Увольнение с муниципальной службы / С. Е. Чаннов // Справочник кадровика. - 2009. - № 4. - С. 36-45. - (Кадровая практика) )
. - ISSN 1609-3437

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
гарантии при увольнении -- муниципальные служащие -- основания для увольнения -- прекращение трудового договора -- трудовые договоры -- увольнение муниципальных служащих
Аннотация: Противоречия, возникающие при расторжении трудовых отношений с некоторыми категориями муниципальных служащих. Дополнительные основания увольнения и установленные гарантии. Примеры из судебной практики.

Прямая ссылка
Найти похожие

Розанова, Елена.
Если работнику работа противопоказана : как избежать восстановления работника при увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ / Е. Розанова // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 87-102. - (Условия труда) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- восстановление на работе -- вредность на производстве -- медицинские заключения -- медицинские осмотры работников -- ограничения трудоспособности -- основания для увольнения -- перевод на другую работу -- порядок увольнения -- противопоказания к работе -- судебная защита прав -- трудовые споры -- трудоспособность работника -- условия труда
Аннотация: Почти каждая организация-работодатель сталкивается хотя бы раз с ситуацией, когда работник получает медицинское заключение, из которого следует, что работнику далее противопоказано заниматься прежней работой. Согласно ТК РФ работодатель обязан перевести такого работника на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, с его письменного согласия. Не все работники в такой ситуации соглашаются с решением работодателя, что служит причиной для подачи ими исков в суд.

Прямая ссылка
Найти похожие

Преняков, Михаил.
Неправомерное заключение трудового договора : основания и последствия / М. Пресняков // Трудовое право. - 2012. - № 9. - С. 9-31. - (Трудовой договор) )

УДК

^A349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заключение трудового договора -- кадровое делопроизводство -- неправомерное заключение договора -- основания для увольнения -- ошибки в документах -- ошибки при заключении договоров -- прекращение трудового договора -- прием на работу -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Спецификой трудовых отношений является принципиальная невозможность признания трудового договора недействительным, однако, на практике часто встречаются случаи, когда трудовой договор заключается вопреки требованиям законодательства. В статье приводится примерный перечень оснований увольнения работника в подобных случаях. На основе анализа судебной практики автор показывает, к чему приводит невнимательность кадровых работников при проверке документов сотрудников при приеме на работу, какие последствия влечет нарушение правил заключения трудового договора для обеих сторон.

Прямая ссылка
Найти похожие

Акатова, Людмила.
Восстановление на работе после хищения : возможно или нет? / Л. Акатова // Трудовое право. - 2012. - № 9. - С. 63-69. - (Конфликт) ) . - Библиогр. в сносках

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- материальная ответственность работников -- недобросовестные работники -- незаконные увольнения -- несовершенство законодательства -- основания для увольнения -- привлечение к материальной ответственности -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение работников -- увольнения по инициативе работодателей -- условия восстановления на работе -- хищения
Аннотация: Недобросовестные работники, сами того не зная, часто пользуются лазейками в законодательстве. Как известно, даже для увольнения по факту хищения должны быть соблюдены определенные условия, которые работодатель может и не предусмотреть. Автор анализирует сложившуюся судебную практику по такого рода случаям.

Прямая ссылка
Найти похожие

Вифлеемский, Анатолий Борисович (доктор экономических наук; действительный член Академии педагогических и социальных наук).
Что можно сделать, если внезапно увольняют директора школы / Анатолий Борисович Вифлеемский // Народное образование. - 2013. - № 7. - С. 44-51. - (Управление образованием) )

УДК

^A371

ББК 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Кл.слова (ненормированные):
администрация школ -- внезапное увольнение -- директора школ -- немотивированное увольнение -- основания для увольнения -- трудовые договора -- увольнение директоров
Аннотация: О трех наиболее часто применяемых основаниях, по которым может быть уволен директор школы.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)