Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=объективные показатели<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Капланский, В. Е.
    Самоконтроль в тренировке юного лыжника / В. Е. Капланский // Физическая культура в школе. - 2003. - № 8. - С. 51-57. - (Внеклассная и внешкольная работа) )
. - ISSN 0130-5581
УДК
^A796
ББК 75.7
Рубрики: Физическая культура и спорт
   Спорт
Кл.слова (ненормированные):
внешкольная работа -- врачебный контроль -- дневник самоконтроля -- жизненная емкость легких -- лыжи -- лыжные секции -- лыжные тренировки -- метод тестов -- объективные показатели -- пульс -- работоспособность -- ритм пульса -- самоконтроль -- силовые качества -- спорт -- субъективные показатели -- тренировочный процесс
Аннотация: Рекомендации по организации и ведению самоконтроля, учету показателей физического развития и функционального состояния спортсмена.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Абрамова, Маретта Валерьевна (майор внутренней службы; адъюнкт).
    Применение кадровых технологий в целях предупреждения коррупционных рисков / М. В. Абрамова // Российский следователь. - 2013. - № 5. - С. 21-25. - (Криминология) ) . - Библиогр. в примеч.
. - ISSN 1812-3783
УДК
^A343.9
ББК 67.51
Рубрики: Право
   Криминология
Кл.слова (ненормированные):
виды коррупционных факторов -- кадровые технологии -- конкурсные отборы персонала -- коррупционные риски -- коррупция -- механизмы выявления коррупционных рисков -- объективные показатели -- органы внутренних дел -- отбор персонала -- субъективные показатели -- технологии управления карьерой -- формирование кадрового резерва
Аннотация: Противодействие коррупции с применением кадровых технологий. Дано понятие коррупционных рисков. Способы применения кадровых технологий в целях предупреждения коррупционных рисков.

Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Абрамова, Маретта Валерьевна (майор внутренней службы; адъюнкт).
    Применение кадровых технологий в целях предупреждения коррупционных рисков / М. В. Абрамова // Российский следователь. - 2013. - № 5. - С. 21-25. - (Криминология) ) . - Библиогр. в примеч.
. - Электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN 1812-3783
УДК
^A343.9
ББК 67.51
Рубрики: Право
   Криминология
Кл.слова (ненормированные):
виды коррупционных факторов -- кадровые технологии -- конкурсные отборы персонала -- коррупционные риски -- коррупция -- механизмы выявления коррупционных рисков -- объективные показатели -- органы внутренних дел -- отбор персонала -- субъективные показатели -- технологии управления карьерой -- формирование кадрового резерва
Аннотация: Противодействие коррупции с применением кадровых технологий. Дано понятие коррупционных рисков. Способы применения кадровых технологий в целях предупреждения коррупционных рисков.

Прямая ссылка
Найти похожие
4.


    Абрамова, Маретта Валерьевна (майор внутренней службы; адъюнкт).
    Применение кадровых технологий в целях предупреждения коррупционных рисков / М. В. Абрамова // Российский следователь. - 2013. - № 5. - С. 21-25. - (Криминология) ) . - Библиогр. в примеч.
. - Электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN 1812-3783
УДК
^A343.9
ББК 67.51
Рубрики: Право
   Криминология
Кл.слова (ненормированные):
виды коррупционных факторов -- кадровые технологии -- конкурсные отборы персонала -- коррупционные риски -- коррупция -- механизмы выявления коррупционных рисков -- объективные показатели -- органы внутренних дел -- отбор персонала -- субъективные показатели -- технологии управления карьерой -- формирование кадрового резерва
Аннотация: Противодействие коррупции с применением кадровых технологий. Дано понятие коррупционных рисков. Способы применения кадровых технологий в целях предупреждения коррупционных рисков.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)