Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=образование работников<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Маковская, Н.
    Персонал предприятия как объект инвестирования / Наталья Маковская // Человек и труд. - 2005. - № 6. - С. 86-87. - (Человеческий капитал) )
. - ISSN 0132-1552
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 21 в. нач.

Кл.слова (ненормированные):
здоровье персонала -- информационная мобильность -- культурно-интеллектуальный уровень кадров -- методы инвестиционного воздействия -- образование работников -- объект инвестирования -- персонал предприятия -- профессионально-квалификационная подготовка
Аннотация: Об инвестировании в человеческий капитал предприятия. формах инвестирования, методах инвестиционного воздействия.

Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Вареничева, Татьяна.
    От сетки до стимула / Татьяна Вареничева // Социальная защита. - 2006. - № 7. - С. 6-9. - (Оплата труда) )
. - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Российская Федерация--РФ

Кл.слова (ненормированные):
дифференцированное повышение заработной платы -- заработная плата бюджетников -- индивидуальные качества работников -- категории работников -- квалификация работников -- надбавки к заработной плате -- образование работников -- отраслевые системы оплаты труда -- профессионализм работников -- работники бюджетной сферы -- размеры окладов -- стаж работы работников -- степени таланта работников -- условия труда работников
Аннотация: С будущего года министры решили внедрить отраслевые системы оплаты труда, которые позволят увеличивать заработную плату работников бюджетной сферы дифференцированно. Размер оклада будет зависеть от образования работника, его квалификации, стажа работы, индивидуальных качеств, степени и таланта, условий труда и прочего. Таким образом, любители свалить свои обязанности на других окажутся в числе самых низкооплачиваемых.

Прямая ссылка
Найти похожие

3.


    Разумов, Александр.
    Качество рабочей силы в системе национальных приоритетов / Разумов А., Дрямов В. // Человек и труд. - 2006. - № 11. - С. 11-14. - (Человеческий капитал) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 21 в. нач.

Кл.слова (ненормированные):
качество образования -- качество рабочей силы -- образование работников -- образовательная модель -- роль образования -- управление персоналом -- человеческий ресурс
Аннотация: Речь идет об обеспечении высокого качества рабочей силы.


Доп.точки доступа:
Дрямов, В.
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)