Поисковый запрос: (<.>K=наем персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Массовый призыв / Наталья Долженкова [и др. ] // Кадровик. - 2008. - № 11 ; Рекрутинг для кадровика. - 2008. - № 11. - С. 27-32. - (Массовые проекты : кадровое обеспечение) )
. - (Рекрутинг для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 27-32).- На обл. журн. указан N 2.- По материалам агентства Kelly Commercial Services
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровые агентства -- массовый наем персонала -- массовый подбор персонала -- методы поиска персонала -- наем персонала -- отбор персонала -- персонал -- подбор персонала -- поиск персонала -- прием на работу
Аннотация: Когда компании предстоит за малый срок набрать большое количество сотрудников, привычная тактика поиска и отбора кандидатов бессильна. В дело вступают специальные технологии массового найма.
Доп.точки доступа:
Долженкова, Наталья (директор моск. отделения Kelly Commercial) \.\; Коннова, Елена (зам. начальника управления по работе с персоналом "Группы Ренессанс Страхование") \.\; Волянская, Евгения (HR-директор "Столичной вечерней газеты") \.\; Тимаков, Валентин (рук. отдела по работе с персоналом и обучению "Лиггетт-Дукат") \.\; Дмитриев, Кирилл (вице-президент "Дельта Капитал") \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Оптимизация технологии подбора персонала // Кадровик. - 2005. - № 8. - С. 41-45. - (Кадровые технологии) )
. - По материалам hrm. ru
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровые технологии -- наем персонала -- отбор персонала -- оценка персонала -- персонал -- подбор персонала -- поиск персонала
Аннотация: Рассмотрены четыре этапа найма персонала: описание требований к кандидату, поиск, отбор, выход человека на работу.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Фонд выполненных справок в БФ № 2631 / К 77-
Кравцевич, С. (аспирант каф. "Экономики труда и управления персоналом" Байкал. гос. ун-та экономики и права).
Персонал-технология по отбору и приему работников различных функциональных групп / С. Кравцевич // Кадровик. - 2005. - № 8. - С. 56-61. - (Отбор персонала) )
. - 4 табл. - Фонд выполненных справок в БФ № 2631
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
исследование конкурентоспособности -- кадровые технологии -- конкурентоспособность -- наем персонала -- отбор персонала -- оценка конкурентоспособности -- персонал -- персонал-технологии -- прием персонала
Аннотация: Предложена методика найма персонала, основанная на исследовании конкурентоспособности работников.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Гущина, И. (преподаватель ГУУ).
Подбор специалистов под набор должностей и вакансий / И. Гущина // Кадровик. - 2005. - № 9. - С. 36-38. - (Кадровые технологии) )
. - 1 табл.
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
наем персонала -- подбор персонала -- поиск персонала
Аннотация: Рассмотрена процедура найма работника.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Гусаковская, Е. Г.
Учет расходов при создании обособленных подразделений организации / Е. Г. Гусаковская // Бухгалтерский учет. - 2006. - № 7. - С. 24-29. - (В помощь бухгалтеру) )
. - ISSN 0321-0154ББК 65
Рубрики: Экономика
Учет--Россия
Кл.слова (ненормированные):
наем персонала -- обособленные подразделения -- расходы -- сотрудники
Аннотация: Как отразить в учете расходы на наем персонала для обособленного подразделения, открываемого организацией в другом регионе. Какие документы подтверждают, что поездка сотрудника обособленного подразделения, направленного в командировку в головную организацию, экономически целесообразна.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Денисова, Дарья.
Уэлч на каждый день / Дарья Денисова // Эксперт. - 2007. - № 41. - С. 111. - (Книги. Менеджмент) )
. - ISSN 1812-1896ББК 65.240-21 + 65.290-2
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
антикризисное управление -- молодые менеджеры -- мотивация персонала -- наем персонала -- рецензии
Доп.точки доступа:
Уэлч, Д.; Уэлч, С.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Попова, Татьяна (кандидат экономических наук, доцент).
Политика и стратегия обеспечения персоналом государственной службы / Татьяна Попова // Кадровик. - 2010. - № 12 : ил., табл. ; Кадровый менеджмент. - 2010. - № 12. - С. 16-24. - (Методика и практика) ) . - Библиогр.: с. 24 (6 назв. )
. - (Кадровый менеджмент. - 2010. - N 12. - С. 16-24)
. - ISSN 2074-0107. - журнал в журналеББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Воронежская область--Центрально-Черноземный район--Воронежская область; Центрально-Черноземный район
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- имидж государственной службы -- компетенции -- наем персонала -- отбор персонала -- персонал -- регионы РФ
Аннотация: Предложены научно-практический подход, методология и управленческий инструментарий, позволяющие формировать и реализовывать политику конкурентоспособности национальной экономики в ее кадровом разрезе на федеральном, региональном уровнях и уровне отдельного предприятия.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Гапонова, О.
Подбор персонала в организации: методологический подход / О. Гапонова, Ю. Чилипенок // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 2. - С. 112-119. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 119 (8 назв.)
. - ISSN 0234-4505ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- методология -- мотивация персонала -- наем персонала -- подбор кадров -- подбор персонала -- рынок труда -- системный подход -- требования работодателей -- трудовой потенциал -- управление персоналом
Аннотация: Системный подход к подбору персонала, главные принципы его осуществления и этапы. Методология, на основе которой строится процедура подбора кадров.
Доп.точки доступа:
Чилипенок, Ю.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Гапонова, О.
Подбор персонала в организации: методологический подход / О. Гапонова, Ю. Чилипенок // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 2. - С. 112-119. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 119 (8 назв.)
. - ISSN 0234-4505ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- методология -- мотивация персонала -- наем персонала -- подбор кадров -- подбор персонала -- рынок труда -- системный подход -- требования работодателей -- трудовой потенциал -- управление персоналом
Аннотация: Системный подход к подбору персонала, главные принципы его осуществления и этапы. Методология, на основе которой строится процедура подбора кадров.
Доп.точки доступа:
Чилипенок, Ю.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Татенкова, Вероника.
Топ-менеджмент в России и Китае : кто в цене? / Вероника Татенкова // Кадровик. - 2012. - № 9. - С. 218-221 : табл. - (Рекрутинг для кадровика. Рынок труда: спрос и предложение) )
. - ISSN 2074-0107ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления--Китай--Азия
Кл.слова (ненормированные):
зарубежные страны -- исследования -- менеджеры высшего звена -- наем персонала -- топ-менеджеры -- увольнение персонала
Аннотация: Отражены результаты исследования стандартов найма и увольнения менеджеров высшего звена в российской и китайской практике.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный