Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Электронный каталог (4)
Поисковый запрос: (<.>K=мотиваторы<.>)
Общее количество найденных документов : 19
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-19 
1.


    Куликова, Наталия.
    Может оказаться, что нет никакой истории успеха, а есть только умение грамотно себя преподносить / Наталия Куликова ; беседовал Ф. Кульпин // Управление персоналом. - 2011. - № 20 (270). - С. 43-51 : фот., ил. - (Хедхантинг) )
УДК
^A65
^A658.310.9
ББК 60.832 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Россия, 21 в.
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- интервью -- интервью по компетенциям -- кандидаты -- клиенты -- ключевые сотрудники -- мотиваторы -- подбор высококвалифицированного персонала -- хедхантеры -- хедхантинг
Аннотация: О процедуре хедхантинга.


Доп.точки доступа:
Кульпин, Филипп \.\; Куликова, Н.
Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Кузнецова, Татьяна.
    Если HR-директор тратит время на прямые поиски, что он еще успевает делать? / Татьяна Кузнецова ; беседовал Ф. Кульпин // Управление персоналом. - 2011. - № 20 (270). - С. 52-60 : фот., ил. - (Хедхантинг) )
УДК
^A65
^A658.310.9
ББК 60.832 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления--Россия, 21 в.
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-директора -- аутсорсинг -- интервью -- кандидаты -- клиенты -- мотиваторы -- подбор высококвалифицированного персонала -- топ-персонал -- хедхантеры -- хедхантинг
Аннотация: О специфике хедхантинга.


Доп.точки доступа:
Кульпин, Филипп \.\; Кузнецова, Т.
Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Малеева, Наталья (директор по персоналу).
    Сверхусилий и чего-то выдающегося от сотрудника, не пронизанного ценностями организации, ожидать не стоит / Н. Малеева ; беседовала Ю. Андреева // Управление персоналом. - 2013. - № 7 (305). - С. 18-32 : фот., ил. - (Вовлеченность) )
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность -- интервью -- компании -- мотиваторы вовлеченности -- мотивации -- невовлеченные сотрудники -- сотрудники -- ценности организации
Аннотация: О построении системы вовлеченности в компаниях.


Доп.точки доступа:
Андреева, Юлиана \.\; Малеева, Наталья
Прямая ссылка
Найти похожие
4.


    Малеева, Наталья (директор по персоналу).
    Сверхусилий и чего-то выдающегося от сотрудника, не пронизанного ценностями организации, ожидать не стоит / Н. Малеева ; беседовала Ю. Андреева // Управление персоналом. - 2013. - № 7 (305). - С. 18-32 : фот., ил. - (Вовлеченность) )
. - Электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность -- интервью -- компании -- мотиваторы вовлеченности -- мотивации -- невовлеченные сотрудники -- сотрудники -- ценности организации
Аннотация: О построении системы вовлеченности в компаниях.


Доп.точки доступа:
Андреева, Юлиана \.\; Малеева, Наталья
Прямая ссылка
Найти похожие
5.


    Чернышева, Е.
    Илон Маск - яркий представитель шейперов / Евгения Чернышева ; беседовала Н. Матюшина // Секретарское дело. - 2014. - № 8. - С. 72-75. - (Психология) )
УДК
^a316
ББК 60.833
Рубрики: Социальное управление
   Управленческие отношения
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-методики -- бизнес-тренинги -- деловые качества -- интервью -- лидерские качества -- лидерство -- мотиваторы -- типы лидерства -- топ-менеджеры -- шейперство -- шейперы
Аннотация: Интервью со специалистом о новой бизнес-методике - шейперстве. Она позволяет выявить командные роли в процессе анализа деловых качеств человека. Яркий представитель шейперов - человек-мотиватор И. Маск.


Доп.точки доступа:
Матюшина, Н. \.\; Маск, И.; Белбин, М.
Прямая ссылка
Найти похожие
6.


    Проскуренко, Д.
    Комментарии по теме / Дмитрий Проскуренко, Анна Глазкова ; беседовала Е. Кахраман // Секретарское дело. - 2014. - № 8. - С. 76-78. - (Психология) )
УДК
^a316
ББК 60.833
Рубрики: Социальное управление
   Управленческие отношения
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-тренинги -- интервью -- лидерство -- лидеры -- мотиваторы -- топ-менеджеры -- шейперство -- шейперы
Аннотация: Интервью со специалистами о новой методике лидерства - шейперстве. Яркий представитель шейперов - человек-мотиватор И. Маск.


Доп.точки доступа:
Глазкова, А.; Кахраман, Е. \.\; Маск, И.
Прямая ссылка
Найти похожие
7.


    Пустынникова, Ю.
    Системы стимулирования менеджеров высшего эшелона : статья 2 / Ю. Пустынникова // Журнал для акционеров. - 2003. - № 9. - С. 11-14. - (Корпоративное управление) )
. - Продолжение. Начало см.: Журнал для акционеров.-2003.-N8. . - ISSN 0136-0124
УДК
^A338.24
ББК 65.050
Рубрики: Экономика
   Право, 2003 г.
Кл.слова (ненормированные):
виртуальные опционы -- инвестиции -- компании -- менеджеры -- мотиваторы -- мотивация -- мотивирование -- нефинансовое стимулирование -- опционные программы -- опционы -- программы -- стимулирование -- управленцы
Аннотация: О мотивации наемных менеджеров.

Источник статьи
Прямая ссылка
Найти похожие
8.


    Коноваленко, М. Ю.
    Мотивировать или заставлять? / М. Ю. Коноваленко // Управление персоналом. - 2003. - № 12. - С. 52-55. - (Мотивация) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Право, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
взаимоотношения -- мотиваторы -- мотивация -- организационное поведение -- персонал -- поведение -- подчиненные -- потребности человека -- психологические тренинги -- руководители -- тренинги
Аннотация: Что движет поведением человека в организации (по Ю.Д.Красовскому). Как проводятся тренинги по деловому общению. Взаимоотношения руководителей с подчиненными. Мотивы приглашения внешнего тренера. Закономерности поведения людей (по Т.Шибутани). Базовые мотиваторы и моменты, которые нужно учитывать руководителю.


Доп.точки доступа:
Красовский, Ю.Д.; Шибутани, Т.; Коротаева, М.; Круглова, Е.; Савинова, А.
Прямая ссылка
Найти похожие
9.


    Виртц, Бернд В. (проф.).
    Детерминанты удовлетворенности трудом в интернет-экономике / Бернд В. Виртц, Йоахим Шварц // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - № 1. - С. 69-75. - (Информационные технологии управления) ) . - Библиогр. в сносках
. - ISSN 0234-4505
УДК
^A331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
интернет-экономика -- информационные технологии -- мотиваторы -- предприятия интернет-экономики -- удовлетворенность трудом
Аннотация: Обмен информацией изменяет экономические структуры таким образом, что можно говорить о формировании новой экономики - интернет-экономики. Предприятие интернет-экономики должно быть нацелено на создание поля трудовой деятельности, которое обеспечивает высокую удовлетворенность трудом.


Доп.точки доступа:
Шварц, Йоахим
Прямая ссылка
Найти похожие
10.


    Демченко, Ю.
    "Правильный подбор персонала - это один из основных факторов успеха" / Ю. Демченко // Управление персоналом. - 2006. - № 18. - С. 43-46. - (Лучшие работодатели) )
. - ISSN XXXX-XXXX
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
деструктивно-проблемные персоналии -- мотиваторы -- основы успеха персонала -- отношение к персоналу -- паритет интересов -- персонал-технологии -- проблемы роста -- современные цивилизованные работодатели -- создание банка данных -- специфика управления персоналом
Аннотация: О специфике управления персоналом.


Доп.точки доступа:
"ЗМ Россия", компания; ЗМ Россия, компания
Прямая ссылка
Найти похожие
 1-10    11-19 
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)