Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Электронный каталог (1)
Поисковый запрос: (<.>K=материальная ответственность работников<.>)
Общее количество найденных документов : 16
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-16 
1.


    Российская Федерация.
    О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю : постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г., N 52 / Российская Федерация // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2007. - № 1 (586). - С. 173-178. - (В Веховном Суде Российской Федерации) )
. - ISSN 0202-4004
УДК
^A349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
возмещение ущерба -- материальная ответственность работников -- официальные материалы -- постановления -- причинение ущерба -- трудовые отношения

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Анисимов, Леонид Николаевич.
    Взаимная материальная ответственность сторон трудового договора / Л. Н. Анисимов // Право и экономика. - 2008. - № 5. - С. 77-82. - (Трудовое законодательство) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN 0869-7671
УДК
^A349.2
ББК 67.405.1 + 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
возмещение вреда -- возмещение ущерба -- договоры -- кодексы -- материальная ответственность работников -- материальная ответственность работодателей -- материальная ответственность сторон трудового договора -- трудовой договор
Аннотация: Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне трудового договора. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора.

Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Никитин, Е.
    Материальная ответственность работников / Е. Никитин // Охрана труда и социальное страхование. - 2008. - № 11 ; Инспектор труда. - 2008. - № 11. - С. 28-32. - (В досье работодателя) )
. - (Инспектор труда.- 2008.- N 11.- С. 28-32) . - ISSN 0131-2618
УДК
^A349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
вина работников -- возмещение ущерба -- материальная ответственность работников -- материальный ущерб -- нарушения прав работников -- нарушения трудового законодательства -- охрана труда
Аннотация: Нормативные правовые акты о материальной ответственности, виды материальной ответственности работников. Нарушения в действиях работодателей при привлечении работников к материальной ответственности.

Прямая ссылка
Найти похожие
4.


    Цыганов, А. М.
    Правовое регулирование материальной ответственности руководителя и работника / А. М. Цыганов // Бухгалтерский учет. - 2009. - № 23. - С. 47-50. - (Аудиторские консультации) )
. - ISSN 0321-0154
УДК
^A349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- материальная ответственность -- материальная ответственность работников -- материальная ответственность руководителей -- материальный ущерб -- ограниченная материальная ответственность -- полная материальная ответственность -- трудовое законодательство
Аннотация: Ограниченная и полная материальная ответственность руководителя и работника по трудовому законодательству.

Прямая ссылка
Найти похожие
5.


    Хачатурян, Юлия.
    Защита активов компании от ее сотрудников / Ю. Хачатурян // Трудовое право. - 2011. - № 7. - С. 91-108. - (Безопасность) )
. - Есть электронная версия (Гарант)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
активы компании -- защита активов -- имущественная безопасность -- имущественный вред -- материальная ответственность работников -- ответственность работников -- привлечение к ответственности -- причинение ущерба -- судебная практика -- трудовые отношения
Аннотация: Работники любой компании могут представлять угрозу для ее активов - денежных средств и иного имущества, находящегося на балансе компании. Основным механизмом компенсации нанесенного ущерба, считается привлечение работника к материальной ответственности. Автор рассматривает существующую судебную практику по этому вопросу и делает вывод, что вышеназванная мера по ряду причин является неэффективной. Целесообразно для защиты активов предпринять действия, направленные на исключение возможности причинения такого вреда, при этом важно выстроить реально действенную систему превентивных мер, а не формальную.

Прямая ссылка
Найти похожие
6.


    Пикалова, Анна.
    Украл и остался на работе? / А. Пикалова // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 75-86. - (Хищения) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность служащих -- доказательства виновности -- материальная ответственность работников -- материальный ущерб -- основания увольнения -- оспаривание увольнения -- ответственность материальная -- ответственность работников -- покушение на хищение -- правоприменительная практика -- расторжение трудового договора -- растраты -- судебная защита прав -- судебное правоприменение -- увольнения за хищение -- факт виновности -- хищения
Аннотация: Работника, совершившего по месту работы хищение имущества (в том числе мелкое), растрату, умышленное уничтожение или повреждение имущества, можно уволить в соответствии с действующими нормами трудового законодательства. Увольнение возможно при хищении имущества, принадлежащего как работодателю, так и другим работникам или третьим лицам. Факт хищения (растраты, уничтожения или повреждения) имущества и вина работника должны быть установлены вступившим в законную силу приговором либо постановлением суда. Если же установлен только факт покушения на указанные действия, оснований для увольнения нет. В данной статье рассматриваются наиболее актуальные случаи из судебной практики оспаривания увольнения по данному основанию за последнее время.

Прямая ссылка
Найти похожие
7.


    Конорев, Руслан.
    Увольнение работника за хищение / Р. Конорев // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 99-112. - (Хищения) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виновность служащих -- доказательства виновности -- материальная ответственность работников -- материальный ущерб -- основания увольнения -- оспаривание увольнения -- ответственность материальная -- ответственность работников -- покушение на хищение -- правоприменительная практика -- расторжение трудового договора -- растраты -- судебная защита прав -- судебное правоприменение -- увольнения за хищение -- факт виновности -- хищения
Аннотация: Уволить сотрудника за совершение хищения по месту работы непросто, даже если у работодателя есть доказательства.

Прямая ссылка
Найти похожие
8.


    Акатова, Л.
    35 статей ТК РФ против 4 о работодателе, или Аргентина Ямайка 35:4 / Л. Акатова // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С. 43-50. - (Материальная ответственность) )
. - Есть электронная версия КонсультантПлюс
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- возмещение ущерба -- доказательства виновности -- материальная ответственность работников -- несовершенство законодательства -- ответственность за причинение вреда -- ответственность материальная -- ответственность работников -- ошибки правоприменения -- привлечение к материальной ответственности -- причинение ущерба -- судебная практика -- толкование норм права -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Вполне закономерным является желание работодателя защитить свои интересы и сохранить ценности, передаваемые материально ответственным лицам, которые, пожалуй, найдутся в любой организации. Российское законодательство позволяет защитить обе стороны трудовых отношений, но лишь в случае правильного толкования и применения норм права. Анализ существующей судебной практики показывает, что при применении данных норм нередко допускаются ошибки.

Прямая ссылка
Найти похожие
9.


    Русин, А.
    Работник может и не заплатить сполна!!! Анализ судебной практики при взыскании с работника полной материальной ответственности / А. Русин // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С. 17-42. - (Материальная ответственность) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- возмещение вреда -- возмещение ущерба -- материальная ответственность работников -- ответственность материальная -- ответственность работника -- полная материальная ответственность -- привлечение к материальной ответственности -- судебная практика -- трудовые отношения
Аннотация: Каждый работодатель желает защитить свои интересы в части сохранности ценностей и возложить полностью ответственность на работника. Трудовой кодекс позволяет работодателю в некоторых случаях привлечь работника к полной материальной ответственности, которая состоит в обязанности последнего возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Однако, как показывает судебная практика, далеко не во всех случаях работодателю удается обоснованно и законно взыскать с работника полную материальную ответственность. Существуют наиболее типичные ошибки работодателя.

Прямая ссылка
Найти похожие
10.


    Акатова, Людмила.
    Восстановление на работе после хищения : возможно или нет? / Л. Акатова // Трудовое право. - 2012. - № 9. - С. 63-69. - (Конфликт) ) . - Библиогр. в сносках
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- материальная ответственность работников -- недобросовестные работники -- незаконные увольнения -- несовершенство законодательства -- основания для увольнения -- привлечение к материальной ответственности -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение работников -- увольнения по инициативе работодателей -- условия восстановления на работе -- хищения
Аннотация: Недобросовестные работники, сами того не зная, часто пользуются лазейками в законодательстве. Как известно, даже для увольнения по факту хищения должны быть соблюдены определенные условия, которые работодатель может и не предусмотреть. Автор анализирует сложившуюся судебную практику по такого рода случаям.

Прямая ссылка
Найти похожие
 1-10    11-16 
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)