Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=лишение премии<.>)
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6
1.


    Чиканова, Л. (д-р юрид. наук).
    Отвечаем на вопросы читателей / Л. Чиканова, А. Нуртдинова // Хозяйство и право. - 2007. - № 12. - С. 117-119. - (Консультация) )
. - ISSN 0134-2398
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия

Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные проступки -- лишение премии -- право на премию -- премии -- премирование работников
Аннотация: Лишение работника премии за совершение им дисциплинарного проступка.


Доп.точки доступа:
Нуртдинова, А. (д-р юрид. наук)
Прямая ссылка
Найти похожие

2.


   
    Сотрудника лишили премии за прогул, а он тут же принес больничный // Главбух. - 2014. - № 3. - С. 76-77. - (Главбух и кадровая работа) )
. - ISSN 1029-4511
УДК
ББК 65.24 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Право

   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
больничные -- депремирование -- конфликты в компании -- листки нетрудоспособности -- лишение премии -- невыход на работу -- положения о премировании -- правила внутреннего распорядка -- премии -- прогулы -- уважительные причины отсутствия
Аннотация: О необходимости ознакомить сотрудников компании с порядком депремирования и закрепить во внутренних документах правило о том, что работники должны уведомлять непосредственного руководителя о своем отсутствии.

Прямая ссылка
Найти похожие

3.


    Каменская, Светлана.
    Меры воздействия за упущения / Светлана Каменская // Домашний адвокат. - 2011. - № 18. - С. 5-6. - (Азбучник права) )
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
взыскания -- депремирование -- дисциплина труда -- законодательство -- лишение премии -- премии -- российское законодательство -- трудовая дисциплина -- штрафы
Аннотация: Законно ли депремирование при нарушении трудовой или технологической дисциплины.

Прямая ссылка
Найти похожие

4.


    Козлов, М. В. (член Ассоциации юристов России).
    Можно ли наказать работника, выпивающего на рабочем месте / М. В. Козлов // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2015. - № 7. - С. 103-107 : 2 табл. - (Кадровый менеджмент) )
. - Какие дисциплинарные взыскания, предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, есть в арсенале руководителя. - Подстроч. примеч. . - ISSN 1727-6772
УДК
ББК 65.497 + 67.401.12
Рубрики: Экономика
   Экономика культуры, науки, просвещения--Россия

   Право

   Управление социально-культурной сферой--Россия

Кл.слова (ненормированные):
алкогольное опьянение -- депремирование -- дисциплинарная ответственность -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные проступки -- лишение премии -- материальное воздействие -- наказание работников -- наркотическое опьянение -- неначисление премии -- нерабочее время -- правила внутреннего распорядка -- премирование -- работники бюджетной сферы -- работники учреждений культуры -- работодатели -- служебные упущения -- снижение размера премии -- спиртные напитки -- трудовое законодательство -- трудовые обязанности -- трудовые отношения -- употребление спиртных напитков -- учреждения культуры

Прямая ссылка
Найти похожие

5.
12+


    Чуйков, Дмитрий (председатель).
    Какое Положение о премировании подойдет вашему учреждению и как поощрять работников / Дмитрий Чуйков // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 10. - С. 20-31 : фот., рис. - (Кадры) (Документация) ) . - 5 правил, которые стимулируют сотрудников зарабатывать премии / Александр Иванов. - Мы установили от 3 до 5 критериев премирования / Александр Москалев
. - ISSN 1727-6772
УДК
ББК 67.405.1 + 65.497
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия

   Экономика

   Экономика культуры, науки, просвещения--Россия

Кл.слова (ненормированные):
бюджетные учреждения -- выплаты -- критерии премирования -- лишение премии -- мотивирование -- надбавки -- положения -- поощрения -- премии -- премирование -- работники -- стимулирование -- стимулирующие выплаты -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- учреждения культуры -- эффективные контракты
Аннотация: Чтобы премии сотрудников привязать к показателям работы, а не выплачивать в качестве гарантированной прибавки к зарплате, необходимо разработать отдельное Положение о премировании. Приведен шаблон такого документа со стимулирующими выплатами, который подходит для каждого вида учреждения культуры.


Доп.точки доступа:
Иванов, Александр (директор) \.\; Москалев, Александр (директор) \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

6.
12+


    Иванова, Инна (заместитель начальника).
    Премии сотрудникам: как сократить или отменить, чтобы не получить штраф от трудинспекторов. Три ситуации / Инна Иванова // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2020. - № 9. - С. 34-37 : фот. - (Кадры) (Оплата труда) )
. - ISSN 1727-6772
УДК
ББК 65.24 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия, 2020 г.

   Право

   Трудовое право--Россия, 2020 г.

Кл.слова (ненормированные):
лишение премии -- нарушения -- необязательные выплаты -- оплата труда -- показатели работы -- премии -- премирование -- размер премий -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- учреждения культуры -- штрафы
Аннотация: Алгоритм действия руководителя для трех ситуаций с премиями.

Источник статьи
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)