Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=кадровая политика компании<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Емеленко, Е.
    Сколько платить молодому специалисту, или рекомендации по разработке зарплатных схем для стартовых позиций в компании / Е. Емеленко // Управление персоналом. - 2005. - № 1/2. - С. 20-23. - (Зарплаты) ) . - Рекомендации по разработке зарплатных схем для стартовых позиций в компании. - Позиции менеджеров по продажам, по работе с клиентами и т. д.Технические позиции: химики, технологи, инженеры и т. д.Финансовые позиции - работа в банках, инвестиционных компаниях, а также в финансовых отделах внутри различных компаний
. - Ил.: 3 табл. . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
^A331
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Право, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- заработные схемы -- кадровая политика компании -- карьерный рост -- менеджеры по продажам -- молодые специалисты -- окладная система -- рекрутинговые проекты -- социальные льготы -- технические позиции -- финансовые позиции -- формирование кадрового резерва -- формирование опыта работы
Аннотация: Приводятся итоги анализа основных проблем и ошибок компаний при построении заработных схем, привлечении молодых специалистов.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)