Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=заключение ученических договоров<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Бриллиантова, Нина (канд. юрид. наук).
    Ученик - по статусу, по сути и... по стоимости / Нина Бриллиантова, Владимир Архипов // Кадровик. - 2008. - № 11 ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - № 11. - С. 25-33. - (В рамках трудового договора) ) . - Библиогр. в сносках
. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 11.- С. 25-33). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
административные споры -- выплаты -- договоры -- дополнительное образование -- заключение договоров -- заключение ученических договоров -- законодательство -- законы -- кодексы -- конституции -- налогообложение -- официальные документы -- письма -- постановления -- профессиональное обучение -- споры -- стипендии -- страховые выплаты -- судебная практика -- трудовое законодательство -- ученики -- ученические договоры -- ученичество
Аннотация: Рассматриваются проблемы, которые могут возникнуть при оформлении ученичества.


Доп.точки доступа:
Архипов, Владимир (канд. юрид. наук)
Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Хачатурян, Юлия.
    Противоречие между статьями 187 и 204? / Ю. Хачатурян // Трудовое право. - 2014. - № 11. - С. 69-75. - (Конфликт) )
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
заключение ученических договоров -- коллизии законодательства -- противоречия законодательства -- сохранение среднего заработка -- споры о выплатах -- споры об учебных отпусках -- судебная практика -- трудовые споры -- ученические договоры
Аннотация: Какие выплаты положены работнику, с которым заключен ученический договор? Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ мы должны сохранить за работником средний заработок, согласно статье 204 Трудового кодекса РФ – выплатить стипендию (к среднему заработку). При наличии ученического договора идеально правильным с точки зрения законодательства является выдача обоих выплат или отказ от заключения ученического договора. Складывается некая несправедливая ситуация, противоречие между статьями 187, 204 Трудового кодекса РФ.

Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)