Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=выбытие персонала<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Можаровская, А. А.
    Наш сотрудник много может... : факторы внутренней системы мотивирования сотрудников как инструмент управления развитием персонала организации / Можаровская А. А. // Российское предпринимательство. - 2005. - № 4. - С. 21-26. - (Управление персоналом) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
^A331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
внутренняя мотивация -- выбытие персонала -- демотивация -- мотивация -- персонал -- управление персоналом
Аннотация: Внутренние системы мотивирования - это сильнейший фактор определения трудового поведения человека в организации. Особенностью внутренней мотивации является то, что организация практически не способна повлиять на нее в положительную для себя сторону. Она всегда имеет тенденцию к исчезновению. Мотивация может перерасти в демотивацию. Перечислены демотивирующие факторы и даны рекомендации по их устранению.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Гагарский, Владислав (рук. направления оптимизации и регламентации бизнес-процессов).
    Оптимизация численности персонала - один из методов сокращения издержек бизнеса / Владислав Гагарский // Кадровик. - 2008. - № 11 : фот. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 11. - С. 37-43. - (Маркетинг персонала) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 11.- С. 37-43)
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
выбытие персонала -- естественное выбытие персонала -- жесткое сокращение штатов -- издержки -- методы сокращения штатов -- мягкие методы сокращения штатов -- мягкое сокращение штатов -- оптимизация численности персонала -- расходы на персонал -- снижение издержек -- сокращение издержек -- сокращение штатов -- стимулирование увольнений -- увольнения -- управление численностью без сокращения -- численность персонала
Аннотация: Как определить оптимальную численность персонала в компании? Как оптимизировать существующую численность и затраты на персонал, избежав при этом конфликтов и социальных проблем? Кого и как сократить? Мягкие и жесткие методы сокращения численности.

Прямая ссылка
Найти похожие
3.


    Фокин, Константин.
    Заполнение формы "Потребность привлечения трудовых ресурсов" / Константин Фокин // Кадровик. - 2013. - № 1. - С. 145-153. - (Кадровое делопроизводство. Планирование численности персонала) ) . - Библиогр.: с. 153 (5 назв. )
. - ISSN 2074-0107
УДК
^A651
ББК 65.050.2
Рубрики: Социальное управление
   Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
выбытие персонала -- документы -- кадровое планирование -- методики -- персонал -- планирование персонала -- потребность в персонале -- прогнозирование выбытия персонала -- формы документов
Аннотация: Предложена методика прогнозирования выбытия персонала по профессии и определения потребности в них на будущий период. Приведена форма "Потребность привлечения трудовых ресурсов", даны рекомендации по ее заполнению.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)