Поисковый запрос: (<.>K=Интеллектуальный капитал<.>) |
Общее количество найденных документов : 150
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Кондратов, С. О.
Что стоит... "головы кочан"? : оценка интеллектуального капитала компании и менеджмент знаний / Кондратов С. О. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 5, вып. 2. - С. 34-37. - (Экономика знаний) ) . - Библиогр.: с. 37 (7 назв. )
. - Окончание. Начало в N 4, вып. 2
ББК 65.011 + 65.24
Рубрики: Экономика
Общие основы экономики
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
знания -- инвестиции -- интеллектуальный капитал -- капитал отношений -- компании -- менеджмент знаний -- методы оценки -- нефинансовые показатели -- оценка интеллектуального капитала -- ресурсы -- структурный капитал -- человеческий капитал
Аннотация: Отмечены недостатки нефинансовых показателей оценки интеллектуального капитала. Сделан вывод о том, что предметом измерения в общей оценке интеллектуального капитала являются знания, и эффективность менеджмента знаний может быть показателем оценки способности компании распоряжаться своим интеллектуальным капиталом.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Лукьянчикова, Т. Л. (канд. экон. наук).
Плати всегда, плати за все... : эффективный подход к совершенствованию оплаты труда на предприятиях: опыт развитых стран / Лукьянчикова Т. Л. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 7, вып. 1. - С. 153-157. - (Экономика труда) ) . - Библиогр.: с. 157 (4 назв. )
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--СССР--США--Япония
Кл.слова (ненормированные):
американские модели -- западные теории -- заработная плата -- интеллектуальный капитал -- модели оплаты труда -- мотивация персонала -- оплата за квалификацию -- оплата труда -- предприятия -- профсоюзы -- развитые страны -- системы материального поощрения -- тарифная оплата труда -- человеческий капитал -- японские модели
Аннотация: Понятие заработной платы в рамках теории человеческого капитала. Стратегия мотивации персонала на предприятиях США. Особенности японских моделей оплаты труда.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Ваганян, О. Г.
Незаурядная стоимость : уточненная оценка интеллектуального капитала на основе коэффициента Тобина и методика оценки эффективности инвестиций в интеллектуальный капитал / Ваганян О. Г. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 11, вып. 1. - С. 23-27. - (Интеллектуальный капитал) ) . - Библиогр.: с. 27 (1 назв. )
ББК 65.291.5
Рубрики: Экономика
Экономический потенциал организации
Кл.слова (ненормированные):
Тобина коэффициент -- знания -- инвестиции -- интеллектоемкость -- интеллектуально-креативные ресурсы -- интеллектуальные инвестиции -- интеллектуальные ресурсы -- интеллектуальный капитал -- коммерческие организации -- конкурентоспособность -- коэффициент Тобина -- нематериальные активы -- фондовый рынок -- человеческий капитал -- эффективность инвестиций
Аннотация: Предложена модификация в методологии оценки интеллектуального капитала, позволяющая сравнивать в динамике не только рост интеллектуального капитала в той или иной коммерческой организации, но и сопоставлять группы коммерческих организаций, как в региональном масштабе, так и в отраслевом бизнес-пространстве.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Горбунов, В. Г. (канд. экон. наук).
Что посеешь, то и пожнешь : инвестиции в формирование человеческого капитала крупного промышленного предприятия / Горбунов В. Г. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 11, вып. 1. - С. 28-33. - (Человеческий капитал) ) . - Библиогр.: с. 33 (3 назв. )
ББК 65.291.5 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономический потенциал организации
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
анализ рисков -- знания -- инвестиции -- инвестиционные проекты -- инвесторы -- интеллектуальный капитал -- корпоративная культура -- крупные предприятия -- материальные активы -- менеджмент -- нематериальные активы -- персонал предприятия -- потребительский капитал -- промышленные предприятия -- структурный капитал -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал
Аннотация: Показано место человеческого капитала в структуре капитала организации. Рассмотрены условия эффективного инвестирования в человеческий капитал с учетом интересов инвесторов различных типов.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Козлова, О. С.
Процессное управление: концепции и подходы : организация процессно-ориентированного управления / Козлова О. С., Лапшин В. С. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 2, вып. 1. - С. 68-73. - (Предприятие: экономика и управление) ) . - Библиогр.: с. 73 (3 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- знания -- интеллектуальный капитал -- информационный капитал -- капитал -- организационный капитал -- процессно-ориентированное управление -- процессное управление -- сбалансированная система показателей -- сквозные бизнес-процессы -- структурный капитал -- управление бизнес-процессами -- человеческий капитал
Аннотация: Определены три направления организации процессного управления. Предложено использование в практике управления бизнес-процессами сбалансированной системы показателей. Рассмотрены знания как новая форма капитала и его составляющие: интеллектуальный капитал, информационный капитал, структурный капитал, организационный капитал.
Доп.точки доступа:
Лапшин, В. С.; vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Новикова, А. А.
Стратегия интеграции предпринимательских структур / Новикова А. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 8, вып. 1. - С. 84-88. - (Стратегический менеджмент) ) . - Библиогр.: с. 88 (1 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.290
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
выбор партнеров -- интеграция предпринимательских структур -- интеллектуальный капитал -- метод парных сравнений -- оптимальные партнеры -- партнеры интеграции -- предпринимательские структуры -- стратегический менеджмент -- стратегия интеграции -- управление интеграцией -- экономико-математические модели
Аннотация: Рассмотрены этапы интеграции предпринимательских структур и экономико-математическая модель алгоритма выбора оптимальных партнеров.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Атоян, Вазген Рубенович (д-р. экон. наук).
Интеллектуальный капитал и его роль в инновационном обществе : [Текст] / Атоян Вазген Рубенович, Лопухин Владимир Юрьевич // Российское предпринимательство. - 2010. - № 9, вып. 2. - С. 10-14. - (Человеческий капитал) ) . - Библиогр.: с. 14 (5 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.011
Рубрики: Экономика
Общие основы экономики--Россия
Кл.слова (ненормированные):
инновационное общество -- интеллектуальная собственность -- интеллектуальный капитал -- интеллектуальный потенциал -- человеческий капитал -- человеческий потенциал
Аннотация: Интеллектуальный потенциал человека рассмотрен как главное богатство инновационного общества. Раскрыты понятия и свойства интеллектуального капитала и интеллектуальной собственности.
Доп.точки доступа:
Лопухин, Владимир Юрьевич (канд. экон. наук); vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Ковылин, Денис Михайлович.
Знания сотрудников и интеллектуальный капитал компании : управление знаниями организации: от знаний к интеллектуальному капиталу / Ковылин Денис Михайлович // Российское предпринимательство. - 2011. - № 3, вып. 1. - С. 89-96. - (Кадровый менеджмент) ) . - Библиогр.: с. 96 (2 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
знания сотрудников -- интеллектуальный капитал -- интеллектуальный потенциал -- интеллектуальный труд -- компетентность персонала -- конкурентные преимущества -- персонал -- трудовой потенциал -- управление знаниями -- человеческий потенциал
Аннотация: Понятия "интеллектуальный потенциал", "интеллектуальный труд", "интеллектуальный капитал". Модель формирования и развития интеллектуального капитала в организации. Компетентность персонала как конкурентное преимущество предприятия.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Ковылин, Денис Михайлович.
Управление знаниями как новая стратегическая парадигма организации / Ковылин Денис Михайлович // Российское предпринимательство. - 2011. - № 3, вып. 2. - С. 4-10. - (Управление знаниями) ) . - Библиогр.: с. 10 (7 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.011 + 65.291.2
Рубрики: Экономика
Общие основы экономики
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
динамические способности -- знания -- инновации -- интеллектуальный капитал -- информационные технологии -- конкурентные преимущества -- концепция динамических способностей -- научные дисциплины -- организации -- организационное знание -- ресурсная концепция -- стратегическая парадигма -- стратегическое управление -- управление знаниями
Аннотация: Управление знаниями как научная дисциплина, ее связь с другими науками. Знание как экономический ресурс организации. Концепция динамических способностей, исходя из которой сущность процесса управления знаниями заключается в создании и реализации способностей фирмы по извлечению экономической выгоды из знаний как активов.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Долматова, Ирина Николаевна.
Стоимость непубличной компании: оценка с позиции стейкхолдеров / Долматова Ирина Николаевна // Российское предпринимательство. - 2011. - № 3, вып. 2. - С. 64-70. - (Стоимость компании) ) . - Библиогр.: с. 70 (6 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.290
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
драйверы стоимости -- интеллектуальный капитал -- компании -- компании закрытого типа -- непубличные компании -- оценка стоимости компании -- профили ценности бизнеса -- публичные компании -- стейкхолдерский подход -- стейкхолдеры -- стоимость компании -- управление компанией -- финансовые показатели -- ценность бизнеса
Аннотация: Применение стоимостного подхода к управлению компанией. Результаты исследования в компании закрытого типа: картина ценности бизнеса как совокупность факторов или "драйверов стоимости" глазами основных категорий стейкхолдеров.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный