Поисковый запрос: (<.>K=key performance indicators<.>) |
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10 |
1. 
|
Автоматизация управления: Высшая лига // Эксперт. - 2006. - № 37. - С. 199. - Цикл управления предприятием и ВРМ-системы. - Что умеют ВРМ-системы? . - Лидер российского рынка - система UPE&PlanDesigner
. - ISSN 1812-1896ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
Управление предприятием, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
BPM-системы -- BSC -- Balanced Scorecard -- Business Performance Management -- KPI -- Key Performance Indicators -- UPE&PlanDesigner -- КСП -- автоматизация мониторинга -- автоматизация управления -- автоматизированные системы бюджетирования -- автоматизированные системы планирования -- календарно-сетевое планирование -- консолидированная отчетность предприятия -- показатели эффективности -- система сбалансированных показателей -- системы мониторинга предприятия -- системы управления -- управление эффективностью бизнеса
Аннотация: Характеристика системы UPE&PlanDesigner - продукта компании "СофтПром" - лидера на российском рынке ВРМ (Business Performance Management - управление эффективностью бизнеса) .
Доп.точки доступа:
"СофтПром", компания; СофтПром, компания
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Сподах, Г. Г.
Чтоб не вскружилась голова : измерение и оценка результативности деятельности университета / Сподах Г. Г. // Российское предпринимательство. - 2005. - № 8. - С. 107-112. - (Менеджмент в образовании) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- Key Performance Indicators -- ВУЗы -- высшие учебные заведения -- ключевые показатели результативности -- ключевые факторы успеха -- критерии результативности -- оценка деятельности -- результативность деятельности -- университеты
Аннотация: О формировании ключевых показателей результативности университета.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Монахова, Елена.
На что нацелить KPI / Елена Монахова, Сергей Пшеничников // Эксперт. - 2009. - № 41. - С. 90, 95-96 : 1 табл. - (Специальное обозрение. Электроэнергетика) )
. - ISSN 1812-1896ББК 65.305.142
Рубрики: Экономика
Экономика электроэнергетики--Россия
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- Key Performance Indicators -- RAB -- Regulatory Asset Base -- МРСК -- единая акция МРСК -- ключевые показатели эффективности -- консолидация в электроэнергетике -- межрегиональные распределительные компании -- регулируемая база капитала -- рейтинги МРСК -- сетевое хозяйство -- сетевые распределительные компании -- тарифы на электроэнергию
Аннотация: Обзор положительных и отрицательных последствий очередного этапа консолидации в российской электроэнергетике - перехода всех межрегиональных распределительных компаний (МРСК) на единую акцию. Рейтинг экономический эффективности МРСК.
Доп.точки доступа:
Пшеничников, Сергей
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Жуков, Анатолий.
Оценка персонала по KPI как основа построения действенной системы стимулирования труда / Анатолий Жуков // Кадровик. - 2013. - № 8. - С. 87-94. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). Оценка персонала по KPI) ) . - Библиогр.: с. 94 (9 назв.)
. - ISSN 2074-0107ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- Key Performance Indicators -- ключевые показатели эффективности -- оценка персонала -- оценочные показатели -- персонал
Аннотация: Обоснованы исходные позиции, на которых строится система ключевых показателей эффективности.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Махмудова, Ирина.
Оценка персонала в системе сбалансированных показателей предприятия / Ирина Махмудова // Кадровик. - 2013. - № 8. - С. 95-103. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). Оценка персонала по KPI) ) . - Библиогр.: с. 103 (5 назв.)
. - ISSN 2074-0107ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- key performance indicators -- инспекторы по кадрам -- компетенции -- методики оценки эффективности труда -- оценка персонала -- оценка эффективности труда -- показатели эффективности -- профили успеха -- руководители -- система сбалансированных показателей -- эффективность труда
Аннотация: Представлена авторская методика оценки эффективности труда персонала, построенная на основе системы сбалансированных показателей с использованием ключевых показателей эффективности (KPI).
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Иванова-Швец, Людмила.
Разработка ключевых показателей эффективности (деятельности) для PR-отдела / Людмила Иванова-Швец, Мария Боженко // Кадровик. - 2013. - № 8. - С. 104-112. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). Оценка персонала по KPI) ) . - Библиогр.: с. 112 (5 назв.)
. - ISSN 2074-0107ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
KPI подразделений -- PR-отдел -- key performance indicators -- ключевые показатели эффективности -- отделы -- показатели эффективности
Аннотация: Предложен проект внедрения системы KPI для оценки эффективности деятельности PR-отдела современной компании.
Доп.точки доступа:
Боженко, Мария
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Тихвинская, Екатерина.
Выбор цели / Екатерина Тихвинская, Татьяна Баева // Кадровик. - 2013. - № 8. - С. 113-115. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). Оценка персонала по KPI) )
. - ISSN 2074-0107ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- key performance indicators -- ключевые показатели эффективности -- компании -- показатели эффективности -- система сбалансированных показателей -- эффективность деятельность
Аннотация: Руководители кадровых служб делятся опытом внедрения системы ключевых показателей эффективности и размышляют о проблемах, возникающих при ее применении.
Доп.точки доступа:
Баева, Татьяна; ЗАО Упонор РусУпонор Рус, ЗАО
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Ловчева, Марина.
Система целевого управления эффективностью деятельности : регламентация ключевых показателей в локальных документах организации / Марина Ловчева // Кадровик. - 2013. - № 8. - С. 148-166. - (Кадровое делопроизводство. Оценка персонала по KPI) ) . - Библиогр.: с. 166 (9 назв.)
. - Прил.
. - ISSN 2074-0107ББК 65.050.2
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- key performance indicators -- бухгалтеры -- главные бухгалтеры -- документы -- должностные инструкции -- ключевые показатели эффективности -- образцы документов -- показатели эффективности -- положения -- стимулирование персонала -- управление эффективностью деятельности -- целевое управление эффективностью деятельности -- эффективность деятельности
Аннотация: Рассказывается, как сформулировать показатели, отражающие результаты труда и как регламентировать систему таких показателей в документах организации.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Волков, Андрей.
KPI в интерактиве / [на вопросы отвечал] Андрей Волков // Рекламодатель: теория и практика. - 2012. - № 6. - С. 64. - (Событие) )
ББК 65.291.3
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- Key Performance Indicators -- digital-инструменты -- интерактивная реклама -- интерактивные проекты -- интервью -- ключевые показатели эффективности -- показатели эффективности рекламы -- рынки сбыта
Аннотация: Представлено интервью менеджера по работе с социальными медиа о системе оценки интерактивных проектов.
Доп.точки доступа:
Ассоциация Коммуникационных Агентств России, компания
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Назарова, В.
Современные методы управления диверсифицированными компаниями / В. Назарова // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 10. - С. 92-100. - (Корпоративное управление) ) . - Библиогр.: с. 100 (11 назв.)
. - ISSN 0234-4505ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- key performance indicators -- головные компании -- диверсифицированные компании -- ключевые показатели деятельности -- корпоративное управление -- корпоративные центры -- менеджмент -- методы управления -- модели управления -- показатели деятельности -- портфельный анализ -- управление бизнес-портфелем -- управление предприятиями
Аннотация: С помощью предложенной авторской модели управления менеджмент формирует систему KPI (key performance Indicators - ключевых показателей деятельности), целевые значения которых задаются исходя из стратегии головной компании, осуществляет контроль за выполнением поставленных задач.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный