Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Богданов, Д. В.
Место системы маркетинговой информации в стратегическом планировании / Богданов Д. В. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 2. - С. 43-47 : рис., табл. - (Стратегический менеджмент) ) . - Библиогр.: с. 47 (5 назв.)
. - ISSN 1028-5857

УДК

^A338.24

^A33:008+33:001+33:37

ББК 65.291.2 + 65.497
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Экономика культуры, науки, просвещения
Кл.слова (ненормированные):
внутренняя среда организации -- вузы -- высшие учебные заведения -- гибкие системы управления -- затраты -- линейно-функциональные блоки -- маркетинговая информация -- маркетинговая отчетность -- образовательная деятельность -- образовательные учреждения -- программно-целевые блоки -- стратегическое планирование -- структурные подразделения -- управленческие процессы -- цели компании
Аннотация: Принципы и приемы создания гибкой системы управления деятельностью организации с помощью системы маркетинговой отчетности, характеризующей ее внутреннюю среду и являющейся базисом для стратегического планирования. Представлена концептуальная схема функционирования систем маркетинговой поддержки и приемы создания системы управления образовательной деятельностью крупного вуза, основанной на рыночных механизмах регулирования и с использованием информационно-аналитической поддержки.

Прямая ссылка
Найти похожие

Михайлова, Людмила Леонидовна (сертифицированный бизнес-тренер; преподаватель).
Цели деятельности и эффективность труда / Л. Л. Михайлова // Управление многоквартирным домом. - 2015. - № 5. - С. 49-56 : 2 фот., 1 рис., 1 табл. - (Кадры) )
. - ISSN 1992-6332

УДК

^a65

^a338.24

^a331

ББК 60.832 + 65.291.2 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления
   Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- индивидуальные цели -- компании -- мотивация персонала -- организационные цели компании -- ответственность сотрудников -- персонал компании -- подбор кадров -- подбор персонала -- профессиональная деятельность -- руководители компаний -- системы управления компанией -- сотрудники компаний -- стратегические цели компании -- управление компанией -- управление персоналом -- управление целями -- управленческая деятельность -- целевое управление компанией -- цели компании -- цели управления компанией -- эффективность труда
Аннотация: Процесс превращения стратегических целей компании в отдельные трудовые задачи для сотрудников не прост, но реален. А результативность такой совместной профессиональной деятельности очень высока.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)