Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Целищева, Н.
Бонапартики местного масштаба, или Управленческий демократизм в муниципальном варианте / Н. Целищева // Народное образование. - 2003. - № 8. - С. 87-95. - (Управление образованием) )
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A371

ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
демократизация -- демократизация управления -- демократизм -- демократия -- коммуникативная культура -- муниципальные органы -- образование -- органы образования -- управленческая этика -- управленческий демократизм
Аннотация: Об управленческом демократизме в муниципальных органах образования. О демократическом лидере Низиенко Елене Леонидовне.

Доп.точки доступа:
Низиенко, Е.Л.
Прямая ссылка
Найти похожие

Каритцки, Олаф (науч. сотр. каф. народ. хоз-ва и философии).
Этические аспекты управления слиянием предприятий / О. Каритцки, А. Бринк // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - № 6. - С. 110-116 : рис. - (Менеджмент и маркетинг) )
. - ISSN 0234-4505

УДК

^A338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
группы интересов -- жизнеспособность предприятия -- имплицитные договора -- слияние предприятий -- управление слиянием -- управленческая этика -- эксплицитные договора -- этика
Аннотация: Нормы этики слияний часто базируются на имплицитных договорах. По этическим соображениям при слиянии недопустимы действия, которые нарушают легитимные интересы какой-либо группы с угрозой ее существованию. Менеджмент может либо смягчить критический ущерб тем или иным интересам с помощью компенсации в других областях, либо путем переговоров перевести легитимные интересы в нелегитимные.

Доп.точки доступа:
Бринк, Александр (д-р политологии и философии); Фримен, Э.
Прямая ссылка
Найти похожие

Кун, Т. (приват-доцент каф. экономики предприятия).
Необходимость, подходы и предпосылки этически осознанного руководства подчиненными / Томас Кун, Юрген Вайблер // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - № 5. - С. 119-127. - (Управленческая этика) ) . - Библиогр. в сносках
. - Ил.: рис. . - ISSN 0234-4505

УДК

^A172/179

ББК 87.7
Рубрики: Этика
   Экономика
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
гуманитарная ответственность -- диалогическая этика -- институциональная ответственность -- ответственность руководителей -- подчиненные -- руководитители -- руководство -- управленческая этика -- этические нормы
Аннотация: Этические осознанное руководство подчиненными должно снимать напряженность между ответственностью за институциональный успех и гуманитарной ответственностью. Основными подходами к управленческой этике являются этика добродетели, субъективная этика совести и межсубъектная этика диалога.

Доп.точки доступа:
Вайблер, Ю. (проф. каф. экономики предприятия); Фрей, Д.; Нойбергер, О.; Хелер, Г.; Кант, И.; Кифер, Г.; Эндерле, Г.; Ульрих, П.
Прямая ссылка
Найти похожие

Петрунин, Юрий Юрьевич.
Как прибить желе к стенке? (модели нечеткой логики в этике бизнеса) / Ю. Ю. Петрунин // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2007. - № 3. - С. 21-41. - (Теория и методология управления) ) . - Библиогр. в примеч.
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A174

^A338.24

ББК 87.75 + 65.050
Рубрики: Этика
   Профессиональная этика
   Экономика
   Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- корпоративная культура -- модели поведения -- моральное поведение -- социологические исследования -- статистические исследования -- управленческая этика -- этика бизнеса
Аннотация: Статья посвящена проблемам оценки бизнес - этики. Анализируя результаты исследований, проведенных в разных странах, автор отмечает значительный разброс мнений относительно оценки этичности одинаковых ситуаций.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)