Поисковый запрос: (<.>K=управление трудовыми ресурсами<.>) |
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10 |
1. 
|
Шинкаренко, О. Н. (консультант по упр. персоналом).
Системы менеджмента качества и управление трудовыми ресурсами: проблемы и решения / О. Н. Шинкаренко // Кадры предприятия. - 2004. - № 4. - С. 25-36. - (Советы) (От консультанта по управлению) )
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом--Россия
Управление персоналом
Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
ISO9004: 2000 (международный стандарт) -- кадровые службы -- международные стандарты -- системы менеджмента качества -- трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами
Аннотация: О внедрении системы менеджмента качества, основанной на международных стандартах, рассказывается в этой статье. Рассматриваются основные направления деятельности кадровых служб в управлении трудовыми ресурсами.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Шинкаренко, О. Н. (консультант по упр. персоналом).
Аудит не только для финансов / О. Н. Шинкаренко // Кадры предприятия. - 2004. - № 7. - С. 47-58. - (Советы) (От консультанта по управлению) )
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.240-21 + 65.290-2
Рубрики: Экономика
Управление предприятием--Россия
Управление предприятием
Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
аудит -- зарубежный опыт -- международные стандарты -- система менеджмента качества -- трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами
Аннотация: Все более важной задачей российских предприятий становится соответствие продукции (услуг) международным стандартам, например серии ISO 9000-2000. Автор обращает внимание на необходимость изучения и использования этих стандартов, представляющих обобщенный международный опыт в управлении предприятием.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Шинкоренко, О. Н. (канд. экон. наук).
Стандарты серии ISO 9000: 2000 и управление трудовыми ресурсами предприятия / О. Н. Шинкоренко // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - № 4. - С. 123-128. - (Управление персоналом) )
. - ISSN 1028-5849ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление предприятием
Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
ISO 9000: 2000 (стандарты) -- международные стандарты -- менеджмент качества -- персонал -- система менеджмента качества -- стандарты ISO 9000: 2000 -- трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами
Аннотация: Использование международных стандартов "Система менеджмента качества", направленных на совершенствование эффективности систем управления предприятиям, бизнес-процессами и трудовыми ресурсами.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Рожков, В. Д. (канд. экон. наук).
На одну сошку налетают, как мошки... : концептуальные подходы к управлению трудовыми ресурсами на современном этапе социально-экономического развития России / Рожков В. Д. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 2. - С. 127-130. - (Рынок труда) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда, 2003-2006 гг.
Кл.слова (ненормированные):
безработица -- занятость населения -- конкурентоспособность -- мигранты -- миграционные процессы -- мобильность -- пособия по безработице -- рабочая сила -- российское законодательство -- рынок труда -- социально-экономическое развитие -- трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами
Аннотация: Динамика ситуации на российском рынке труда и материальной поддержки безработных в 2003-2006 гг.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Гнеденко, Надежда (помощник директора).
Как управлять трудовыми ресурсами нефтяного предприятия / Надежда Гнеденко // Кадровик. - 2007. - № 6 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - № 6. - С. 37-41. - (Методика и практика : технологии управления персоналом) )
. - (Кадровый менеджмент. - 2007. - N 6. - С. 37-41). - Ил., 1 табл. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
активность работников -- комплексная система мотиваций -- мотивация персонала -- нефтяные предприятия -- оценка активности работников -- оценочные показатели активности -- персонал -- показатели активности работников -- предприятия -- системы мотиваций -- социальные стимулы -- стимулирование персонала -- стимулы -- трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами -- эффективность работы предприятия
Аннотация: В современных условиях особенно важным становится эффективное управление не только технологическим и инновационным развитием предприятия, но и его трудовыми ресурсами. Именно управление трудовыми ресурсами является непременным условием, обеспечивающим бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных и хозяйственных планов.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Рывкина, Розалина Владимировна (д-р экон. наук).
Кадровый кризис на промышленных предприятиях России / Р. В. Рывкина, О. А. Коленникова // Социологические исследования. - 2007. - № 8. - С. 52-57. - (Экономическая социология) )
. - Ил.: 3 табл.
. - ISSN 0132-1625ББК 60.56
Рубрики: Социология
Социология сферы общественной жизни
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- кадровая политика -- кадровый кризис -- кадровый менеджмент -- кадровый потенциал -- кадровый состав -- кадры -- квалифицированные специалисты -- молодые специалисты -- оплата труда -- промышленные предприятия -- социология труда -- социология экономики -- трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами
Аннотация: О критериях и причинах кадрового кризиса на промышленных предприятиях России.
Доп.точки доступа:
Коленникова, Ольга Александровна
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Ревуцкий, Леопольд.
Человеческий потенциал работника и трудового коллектива предприятия / Леопольд Ревуцкий // Человек и труд. - 2011. - № 2. - С. 22-26. - (Человеческий капитал) )
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
оценка потенциала -- показатели оценки -- предприятия -- работники -- трудовые коллективы -- трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами -- человеческий потенциал
Аннотация: Человеческий потенциал отдельного работника и трудового коллектива предприятия как комплексные системы ключевых показателей. Характеристика трех групп ключевых показателей и необходимость их использования при принятии управленческих решений.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Бородин, Александр.
Сравнительный анализ базовых характеристик моделей управления трудовыми ресурсами в организациях / Александр Бородин, Наталья Шаш // Человек и труд. - 2012. - № 6. - С. 54-59 : 3 рис. - (Кадры, персонал) ) . - Библиогр. в подстроч. ссылках
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации, 20 в.
Кл.слова (ненормированные):
инновационная модель -- модели управления -- технократическая модель -- трудовые ресурсы -- управление персоналом -- управление трудовыми ресурсами -- человеческие ресурсы -- экономическая модель
Аннотация: Авторы считают, что в условиях острой конкуренции при практически одинаковой технической и технологической оснащенности добиться успеха может то предприятие, которое лучше использует имеющиеся у него человеческие ресурсы. В теории и практике управления людьми в организациях в XX в. выделяют три периода и рассматривают характерную для каждого периода модель управления: технократическую, экономическую и инновационную.
Доп.точки доступа:
Шаш, Наталья
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Глаз, Юлия Александровна (доктор экономических наук).
Воспроизводство трудовых ресурсов организации: теоретический аспект / Глаз Юлия Александровна // Российское предпринимательство. - 2012. - № 13 (211). - С. 74-80. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 80 (4 назв.)
. - ISSN 1994-6937ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
воспроизводство трудовых ресурсов -- микроуровень организации -- общественное воспроизводство -- общество -- организации -- трудовые резервы -- трудовые ресурсы -- управление персоналом -- управление трудовыми ресурсами
Аннотация: Рассмотрена проблема воспроизводства трудовых ресурсов применительно к микроуровню экономики (организации). Аргументирована взаимосвязь трудовых ресурсов общества и организации, опосредуемая фазами общественного воспроизводства и стадиями воспроизводства трудовых ресурсов в организации.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Герасимова, Ирина.
Соотечественники возвращаются... / Ирина Герасимова // Кадровик. - 2012. - № 10. - С. 130-137 : ил., табл. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). Рынок труда: состояние и тенденции) ) . - Библиогр.: с. 137 (8 назв. )
. - ISSN 2074-0107ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
государственные программы -- добровольное переселение -- методы управления -- миграционная политика -- переселение -- переселенцы -- программно-целевой метод -- программы -- рынок труда -- трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами
Аннотация: Обосновывается использование программно-целевого метода для управления трудовыми ресурсами. Показаны преимущества программно-целевого метода в современных экономических условиях, а также описана Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, как следствие программного управления.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный