Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Главная

Сайт МБУ "МИБС"

Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС

Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог

Периодика МИБС

Периодика Новокузнецка

Статьи

Краеведческие статьи

Списанные книги

Область поиска

Поисковый запрос: (<.>K=трудовые ценности<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Хлопова, Т. В.
Трудовые ценности молодежи / Т. В. Хлопова // Народонаселение. - 2002. - № 4. - С. 66-73. - (Проблемы молодежи) ) . - Библиогр.: 5 назв.
. - ISSN 1561-7785

УДК

^A316.33

ББК 60.56 + 65.24
Рубрики: Социология
   Экономика--Иркутская область
   Экономика
   Экономика
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
методы поощрения -- молодежь -- мотивации -- общественная жизнь -- опросники -- проблемы молодежи -- работающая молодежь -- социологические исследования -- социология труда -- статистика -- типы мотивации -- трудовые ценности -- ценностные ориентации
Аннотация: О проблемах исследования трудовых ценностей населения в период экономических реформ в Иркутской области за 2000-2001 гг.

Прямая ссылка
Найти похожие

Фей, К. (д-р экономики).
Организационная культура и эффективность: российский контекст / К. Фей, Д. Денисон // Вопросы экономики. - 2005. - № 4. - С. 58-74. - (Социокультурные факторы организации и управления) ) . - Библиогр. в подстроч. ссылках
. - табл., рис. В приложении: Структура опросной анкеты; Корреляция для российских данных (N=179) . - ISSN 0042-8736

УДК

^A338.24

^A65.01

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Управление предприятием--США--Соединенные Штаты Америки
   Управление предприятием
   Экономика
   Право
Кл.слова (ненормированные):
корреляционный анализ -- культурные ценности -- модель организационной культуры -- организационная культура -- регрессионный анализ -- теория управления -- трудовые ценности -- человеческие ресурсы -- эффективность управления
Аннотация: В статье представлены результаты исследования зависимости между организационной культурой и эффективностью на примере иностранных компаний, работающих в России в условиях переходной экономики. Взяв за основу модель организационной культуры, разработанную в США, авторы обследовали 179 иностранных компаний, ведущих деятельность на территории России, полученные результаты сопоставлены с данными аналогичных опросов, проведенных среди американских компаний.

Доп.точки доступа:
Денисон, Д. (д-р экономики)
Прямая ссылка
Найти похожие

Стребков, Денис Олегович (канд. социол. наук, доцент).
Фрилансеры на российском рынке труда / Д. О. Стребков, А. В. Шевчук // Социологические исследования. - 2010. - № 2. - С. 45-55. - (Экономическая социология) ) . - Библиогр.: с. 55 (11 назв. )
. - Примеч. в сносках . - ISSN 0132-1625

УДК

^A316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Россия
Кл.слова (ненормированные):
информационная экономика -- независимые профессионалы -- онлайн-опросы -- организация труда -- профессии -- трудовые ценности -- финансовое поведение -- фрилансеры
Аннотация: Объектом исследования являются фрилансеры - независимые профессионалы, не состоящие в штате организаций, а самостоятельно предоставляющие услуги различным заказчикам, благодаря использованию информационно-коммуникативных технологий. Основным источником данных стал онлайн-опрос, проведенный автором в декабре 2008 года на сайте Free-lance. ru. Предметом исследования являются социально-демографические характеристики фрилансеров, их профессиональная структура, трудовые ценности, преимущества и недостатки данной формы занятости, некоторые аспекты организации труда, а также финансовое поведение.

Доп.точки доступа:
Шевчук, А. В. (канд. экон. наук, доцент)
Прямая ссылка
Найти похожие

Пакина, Т. А. (директор).
Трудовые ценности и установки современных студентов (на материале социологического исследования) / А. В. Тавадова // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2014. - № 3. - С. 120-131 : табл. - (Социология молодежи) ) . - Библиогр.: с. 131
. - ISSN 0201-7385

УДК

^a316.014

^a316.34/.35

ББК 60.504/506 + 60.54
Рубрики: Социология
Социологическое исследование
Социология групп
Кл.слова (ненормированные):
студенты -- трудовая социализация -- трудовое поведение -- трудовые установки -- трудовые ценности
Аннотация: Трудовые установки и ценности определены как важнейшие компоненты трудового поведения молодежи. На материале социологического исследования осуществлен анализ трудового поведения и ценностей современных студентов, позиции ценностей труда в структуре базовых ценностей, отношений, знаний и пожеланий к будущей профессии.

Прямая ссылка
Найти похожие

Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат психологических наук; доцент).
Социально-правовые механизмы трудовой мотивации / Т. Н. Лобанова // Журнал российского права. - 2017. - № 2. - С. 80-91. - (Трудовое право и право социального обеспечения) ) . - Библиогр.: с. 91
. - ISSN 1605-6590

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
правовое регулирование -- структура мотивов -- трудовая деятельность -- трудовая мотивация -- трудовые интересы -- трудовые стимулы -- трудовые ценности
Аннотация: В статье рассматривается системный подход к механизму трудовой мотивации, основанный на мотивах, заданных внешней средой - экономическими и социально-правовыми факторами, на внутренних мотивах работника, сложившихся в ходе его жизнедеятельности, и внешне формируемых мотивах трудовой деятельности. Под влиянием этих мотивационных факторов формируется внутренняя позиция, личная предрасположенность работника по отношению к различным объектам и ситуациям, его готовность действовать тем или иным образом. В связи с этим столь важно сконцентрировать усилия экономистов, социологов, психологов и юристов на адекватных способах внешнего воздействия на трудовую мотивацию. В статье также содержится практический анализ проблем развития мотивационных процессов в сферах промышленности, науки и управления. Даются рекомендации в вопросе формирования и правового обеспечения мотивационных установок и норм, трудовых интересов и ценностей.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)