Поисковый запрос: (<.>K=трудовой потенциал<.>) |
Общее количество найденных документов : 165
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Каркавин, М. В.
Потенциал города : стратегический анализ в планировании устойчивого эколого-экономического развития крупного города / Каркавин М. В. // Российское предпринимательство. - 2007. - № 10, вып. 2. - С. 184-189. - (Стратегическое планирование) ) . - Библиогр.: с. 189 (3 назв. )
ББК 65.054.1
Рубрики: Экономика
Планирование
Кл.слова (ненормированные):
SWOT-анализ -- демографический потенциал -- инвестиционный потенциал -- крупные города -- мегаполисы -- муниципальные образования -- природно-ресурсный потенциал -- производственный потенциал -- развитие города -- социально-инфраструктурный потенциал -- социально-эколого-экономические планы -- стратегический анализ -- стратегическое планирование -- трудовой потенциал -- эколого-экономическое развитие -- экономико-географический потенциал
Аннотация: Рассмотрена методика стратегического анализа, включающего в качестве обязательного элемента выявление и оценку внутренних закономерностей эколого-экономического развития мегаполиса, а также влияния на него внешних факторов.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Курина, Л. И.
Профессиональное образование и уровень развития региона : воздействие профессионального образования на социально-экономическое развитие региона / Курина Л. И. // Российское предпринимательство. - 2009. - № 4, вып. 2. - С. 153-157. - (Образование и бизнес) ) . - Библиогр.: с. 157 (7 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.04 + 74.58
Рубрики: Экономика
Экономическая география и региональная экономика--Россия
Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- образовательный потенциал -- профессиональное образование -- региональная политика -- региональное развитие -- трудовой потенциал
Аннотация: Дан анализ взаимосвязи уровня профессионального образования населения с социально-экономическим развитием региона. Выделено три типа регионов по социально-экономическим условиям и показателям деятельности системы профессионального образования.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Кожина, Е. В.
Трудовой потенциал предприятия - посчитаем и преумножим! : управление формированием трудового потенциала персонала предприятия как важнейший инструмент обеспечения конкурентоспособности / Кожина Е. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - № 11, вып. 1. - С. 98-102. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 102 (7 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интегральные показатели -- конкурентоспособность предприятия -- оценка трудового потенциала -- персонал предприятия -- предприятия -- социальная эффективность -- стратегия управления персоналом -- трудовой потенциал -- управление персоналом -- управление трудовым потенциалом -- экономическая эффективность
Аннотация: Предложена методика оценки трудового потенциала персонала предприятия, определен перечень его компонентов и показателей.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Князева, О. В.
Стратегия управления персоналом : предпосылки внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в российских компаниях / Князева О. В. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 1, вып. 1. - С. 60-64. - (Стратегический менеджмент) ) . - Библиогр.: с. 64 (9 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровая стратегия -- персонал -- стратегический менеджмент -- стратегический подход -- стратегия управления персоналом -- трудовой потенциал -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассмотрено три подхода к определению понятия "кадровая стратегия". Показана взаимосвязь стратегии управления персоналом с другими стратегиями. Рекомендовано два способа разработки кадровой стратегии и перечислены методы, используемые в процессе ее формирования. Выделены проблемы, негативно влияющие на процесс разработки кадровой стратегии в российских компаниях.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Косьмин, А. Д.
Эффективность работы HR-службы в условиях кризиса : диагностика работы HR-служб: повышение эффективности в условиях кризиса / Косьмин А. Д., Ванеев В. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 1, вып. 1. - С. 91-96. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 96 (3 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-службы -- бенчмаркинг -- персонал -- предприятия -- трудовой потенциал -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы -- экономические кризисы -- экспертные оценки -- эффективность HR-службы
Аннотация: Методы оценки эффективности HR-служб, их задачи в условиях кризиса.
Доп.точки доступа:
Ванеев, В. А.; vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Дривольская, Н. А.
Факторы мотивации труда локомотивных бригад : исследование мотивационных факторов эффективной работы локомотивных бригад / Дривольская Н. А. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 1, вып. 2. - С. 82-88. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 87 (6 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.37
Рубрики: Экономика
Экономика транспорта--Дальний Восток--Тында
Кл.слова (ненормированные):
абсолютная величина мотивации -- железнодорожный транспорт -- исследования -- локомотивные бригады -- локомотивные депо -- машинисты -- мотивационный механизм -- мотивация работников -- мотивация труда -- стимулирование труда -- труд -- трудовой потенциал -- удовлетворенность работой -- факторы мотивации труда
Аннотация: Представлены результаты исследования на Дальневосточной железной дороге по выявлению основных факторов мотивации труда машинистов локомотивного депо станции Тында. Приведены расчеты абсолютной величины мотивации. Предложен мотивационный механизм стимулирования работников локомотивных бригад, который делится на две подсистемы: с позиции работника и с позиции организации.
Доп.точки доступа:
vy; Дальневосточная железная дорога
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Богомазов, С. В.
Новгородская область: условия для эффективного управления бизнесом : формирование условий для принятия эффективных управленческих решений / Богомазов С. В. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 2, вып. 2. - С. 158-162. - (Региональная экономика) ) . - Библиогр.: с. 162 (2 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.290
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство--Новгородская область
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- внешняя среда бизнеса -- предпринимательские структуры -- предпринимательство -- производственная инфраструктура -- производственный потенциал -- регионы -- ресурсный потенциал -- трудовой потенциал -- управление бизнесом -- управленческие решения -- условия функционирования -- эффективное управление -- эффективность бизнеса
Аннотация: Охарактеризован ресурсный, производственный, инфраструктурный, трудовой потенциал Новгородской области, составляющий внешнюю среду для предприятий региона. Перечислены внутренние и внешние факторы, ограничивающие принятие управленческих решений в предпринимательских структурах. Даны рекомендации по повышению эффективности управления бизнесом.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Осипова, Е. В.
Хакасия: предпринимательство и трудовой потенциал региона : предпринимательство как фактор развития трудового потенциала региона / Осипова Е. В., Дулесов А. Н. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 4, вып. 2. - С. 152-157. - (Региональная экономика) ) . - Библиогр.: с. 156 (4 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Хакасия
Кл.слова (ненормированные):
антикризисные меры -- безработица -- государственная поддержка -- занятость -- инновации -- малое предпринимательство -- малый бизнес -- предпринимательский потенциал -- предпринимательский сектор -- предпринимательство -- региональная экономика -- российские регионы -- средний бизнес -- трудовой потенциал -- трудовые ресурсы -- экономически активное население
Аннотация: Представлены данные о численности экономически активного населения в России и в Республике Хакасия и о состоянии малого и среднего бизнеса в регионе. Предложена методика оценки эффективности трудового потенциала в предпринимательском секторе, базирующаяся на результативном подходе.
Доп.точки доступа:
Дулесов, А. Н.; vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Шабурова, А. В.
Механизм обновления кадров на современном предприятии : механизм воспроизводства человеческого ресурса современных предприятий / Шабурова А. В. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 6, вып. 2. - С. 97-101. - (Предприятие: экономика и управление) ) . - Библиогр.: с. 101 (6 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.24 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
воспроизводство человеческих ресурсов -- кадры предприятий -- качество человеческих ресурсов -- обновление кадров -- образовательные учреждения -- предприятия -- система управления качеством -- трудовой потенциал -- управление персоналом -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы
Аннотация: Предложен механизм воспроизводства человеческого ресурса в системе управления его качеством. Показано взаимодействие предприятий с образовательными учреждениями. Рассмотрена стратегия управления кадрами на предприятии.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Тихонова, Елена Александровна.
Управление кадровым потенциалом и устойчивым развитием региона : некоторые особенности управления кадровым потенциалом региона во взаимосвязи с устойчивым развитием / Тихонова Елена Александровна // Российское предпринимательство. - 2010. - № 10, вып. 1. - С. 144-148. - (Региональная экономика) ) . - Библиогр.: с. 148 (3 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.04 + 65.24
Рубрики: Экономика
Экономическая география и региональная экономика--Россия
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
использование кадрового потенциала -- кадровый потенциал -- оценка кадрового потенциала -- развитие региона -- региональные программы -- регионы -- рентабельность труда -- трудовой потенциал -- трудовые ресурсы -- управление кадровым потенциалом -- управление устойчивым развитием -- устойчивое развитие
Аннотация: Эффективное использование кадрового потенциала как необходимое условие обеспечения устойчивого развития экономики. Понятия "кадровый потенциал" и "трудовой потенциал". Региональные программы управления кадровым потенциалом и показатели их эффективности. Рентабельность труда как основа для расчета кадрового потенциала.
Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный