Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Бочарова, Т.
Как повысить конкурентопособность организации / Т. Бочарова // Управление персоналом. - 2003. - № 4. - С. 38-39 : рис. - (Менеджмент) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Право, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
влияние среды -- конкурентоспособность организации -- окружающая среда -- персонал организации -- проблемы персонала -- текучесть персонала -- факторы среды
Аннотация: Некоторые частные случаи решения проблем с персоналом с целью повысить конкурентоспособность организации.

Прямая ссылка
Найти похожие

Сотникова, Светлана (д-р эконом. наук).
Диагностика текучести персонала в торговле / Светлана Сотникова, Юлия Соловьева // Кадровик. - 2007. - № 11 : 3 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - № 11. - С. 17-24. - (Методика и практика) ) . - Библиогр. в сносках
. - (Кадровый менеджмент. - 2007. - N 11. - С. 17-24). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Новосибирск
Кл.слова (ненормированные):
города РФ -- карьера -- материальное стимулирование -- организация труда -- периферия рынка труда -- персонал -- рынок труда -- сегменты рынка труда -- стимулирование -- текучесть персонала -- торговые организации -- труд -- условия труда -- факторы текучести персонала -- ядро рынка труда
Аннотация: Анализ текучести персонала в ряде торговых организаций Новосибирска.

Доп.точки доступа:
Соловьева, Юлия (преподаватель)
Прямая ссылка
Найти похожие

Медведева, Людмила (канд. эконом. наук).
Лучшая организация и лучшие менеджеры : опыт управления трудовыми ресурсами на ОАО "Волжский трубный завод" : (итоги социологического исследования) / Людмила Медведева // Кадровик. - 2008. - № 6 : Ил., фот. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 6. - С. 22-28. - (Опыт организаций) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 6.- С. 22-28). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
заводы -- информированность -- исследования -- микроклимат цеха -- организация условий быта -- организация условий труда -- потеря работы -- предприятия -- профессиональное развитие -- социальная сфера -- социологические исследования -- страх потери работы -- текучесть персонала -- труд -- удовлетворенность трудом -- управление персоналом -- условия быта -- условия труда
Аннотация: Результаты исследования морально-психологического климата в производственных подразделениях ОАО "Волжский трубный завод".

Доп.точки доступа:
ОАО "Волжский трубный завод"; Волжский трубный завод, ОАО
Прямая ссылка
Найти похожие

Ланин, Дмитрий.
Опцион для продавца / Дмитрий Ланин // Эксперт. - 2010. - № 27. - С. 22-23 : 1 граф. - (Русский бизнес. Управление персоналом) )
. - ISSN 1812-1896

УДК

^A339.1/.5

ББК 65.42
Рубрики: Экономика
Экономика торговли--Россия
Кл.слова (ненормированные):
РУР -- акционирование торговых предприятий -- временные сотрудники -- долгосрочная мотивация сотрудников -- кадровая политика -- размещение акций среди сотрудников -- распределение улучшенных результатов -- розничные сети -- текучесть персонала
Аннотация: О проблеме текучести кадров в крупнейших российских розничных сетях. О положительных результатах размещения акций среди сотрудников, проведенного в сети "Ашан Россия" с целью повышения их долгосрочной мотивации.

Доп.точки доступа:
"Ашан Россия", розничная сеть
Прямая ссылка
Найти похожие

Пластинина, Наталия (юрисконсульт).
Текучесть кадров : причины и следствие, пути выхода из ситуации / Наталия Пластинина // Кадровик. - 2011. - № 4. - С. 44-51 : табл. - (Трудовое право для кадровика. Текучесть персонала) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN 2074-0107

УДК

^A331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- повышенная текучесть персонала -- текучесть кадров -- текучесть персонала
Аннотация: Несмотря на кризис, многие работодатели сталкиваются с проблемой текучести кадров. Не успев принять и обучить работника, работодатель вынужден с ним расстаться. Во всех ли случаях текучести кадров виноват работодатель?

Прямая ссылка
Найти похожие

Документы к теме номера // Кадровик. - 2011. - № 4. - С. 210-215. - (Кадровое делопроизводство. Текучесть персонала) )
. - Прил. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс) . - ISSN 2074-0107

УДК

^A651

ББК 65.050.2
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
анкеты -- документы -- корпоративные документы -- образцы документов -- персонал -- справки -- текучесть персонала -- увольнения
Аннотация: Чтобы составить четкое представление о том, почему увольняются из организации, нужно контролировать состояние и динамику уровня текучести персонала, состав и рейтинг причин текучести и регулировать факторы, вызывающие нежелательную текучесть. Приведены документы, используемые для контроля текучести.

Прямая ссылка
Найти похожие

УДК

^A331.108

Михайлова, Л. Л. (сертифицированный бизнес-тренер; преподаватель).
Текучесть кадров / Л. Л. Михайлова // Управление многоквартирным домом. - 2015. - № 7. - С. 40-45 : 1 фот., 2 табл. - (Кадры) )
. - ISSN 1992-6332

УДК

^a658.310.9

^a65

ББК 65.291.6 + 60.832
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадры -- персонал -- персонал организации -- причины текучести персонала -- причины увольнения -- снижение текучести персонала -- текучесть персонала -- увольнение сотрудников -- управление кадрами -- управление персоналом
Аннотация: Текучесть кадров - один из основных показателей эффективности работы кадровой службы, а также всей организации в целом. Чем выше данный показатель, тем большее количество проблем он может выявить в компании.

Прямая ссылка
Найти похожие

Денисова, А. В.
Система ключевых стратегических показателей (ССП) эффективности службы управления персоналом / А. В. Денисова // Управление персоналом. - 2007. - № 2. - С. 60-65. - (Управление персоналом) ) . - Финансовая составляющая. - Составляющая эффективности внутренних процессов. - Составляющая удовлетворенности клиентов. - Составляющая развития персонала
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
внутренние бизнес-процессы -- возникновение конфликтов -- значимость сферы управления -- обработка документов -- поддержание жизнеспособности компаний -- программы обучения -- развитие персонала -- рынки труда -- себестоимость продукции -- службы управления -- стратегии компаний -- текучесть персонала -- технологии кадровой работы -- трансакции
Аннотация: В статье рассмотрен общий состав показателей счетной карты службы управления персоналом, который может быть как расширен, так и дополнен, в зависимости от стратегических ориентиров компании и детализации плана.

Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)