Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=споры (трудовое право)<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Архипов, В.
    Арбитраж для коллективных споров / В. Архипов // Домашний адвокат. - 2006. - № 1. - С. 2-4. - (Азбучник права) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право
   Трудовое право--Российская Федерация

Кл.слова (ненормированные):
арбитраж -- арбитражные суды -- законодательство -- коллективные трудовые споры -- комментарии -- споры (трудовое право) -- судебная система -- суды -- трудовой арбитраж -- трудовые арбитражные суды -- трудовые споры
Аннотация: Трудовой арбитраж - это добровольное временное общественное образование, призванное на законных основаниях содействовать работникам и работодателю в урегулировании коллективного трудового спора. Данное образование не является судом как таковым, оно не вправе принимать на себя осуществление правосудия, его решения не обеспечены государственным принуждением. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже - это один из этапов примирительных процедур, деятельность его не заменяет деятельность судов общей юрисдикции и арбитражных судов. В статье также кратко объяснена структура российской системы правосудия.

Источник статьи
Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Чесноков, Е.
    За трудовой книжкой к мировому судье / Е. Чесноков // Домашний адвокат. - 2006. - № 1. - С. 12-13. - (Азбучник права) )
. - ISSN ХХХХ-ХХХХ
УДК
ББК 67.405
Рубрики: Право
   Трудовое право--Российская Федерация

Кл.слова (ненормированные):
выдача трудовой книжки -- задержка трудовой книжки -- законодательство -- комментарии -- материальная ответственность -- ответственность работодателя -- привлечение к ответственности -- работодатели -- споры (трудовое право) -- суды -- трудовая книжка -- трудовые споры -- увольнения
Аннотация: Судебные споры о привлечении работодателя к материальной ответственности за задержку трудовой книжки уволенного работника или внесения в эту книжку неправильной информации имеют свои особенности, которые необходимо учитывать как сторонам спора, так и судьям.

Источник статьи
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)