Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог
Периодика МИБС
Периодика Новокузнецка
Статьи
Краеведческие статьи
Списанные книги
Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=развитие трудовых ресурсов<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Ходжаева, Лола (аспирант).
    Развитие трудовых ресурсов и регулирование рынка труда в Таджикистане / Лола Ходжаева // Кадровик. - 2008. - № 4 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 4. - С. 60-65. - (Рынок труда) ) . - Библиогр. в сносках
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 60-65)
УДК
^A331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Азия--Таджикистан, 2000-2005 гг.; 2000-2005 гг.
Кл.слова (ненормированные):
государственное регулирование рынка труда -- доходы населения -- занятость населения -- кадровый потенциал -- качество рабочей силы -- проблемы занятости -- рабочая сила -- развитие трудовых ресурсов -- регулирование рынка труда -- рынок труда -- страны мира -- трудовые ресурсы
Аннотация: Рассматриваются основные направления совершенствования трудовых ресурсов в соответствии со спросом на региональных рынках труда.

Прямая ссылка
Найти похожие
2.


    Невская, Лариса Владимировна (кандидат экономических наук).
    Карьерный рост как взаимная ответственность сотрудников и организации / Невская Лариса Владимировна // Российское предпринимательство. - 2012. - № 20 (218). - С. 73-78. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 78 (4 назв.)
. - ISSN 1994-6937
УДК
^A658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
инновационное развитие -- карьера -- карьерный рост -- корпоративная культура -- организации -- персонал -- планирование карьеры -- профессиональное развитие -- развитие трудовых ресурсов -- специалисты по развитию трудовых ресурсов -- трудовые ресурсы -- управление персоналом
Аннотация: Представлен пятиступенчатый подход к вовлечению персонала в процесс планирования собственной карьеры и управления ею совместно со специалистами по развитию трудовых ресурсов. Отмечено, что профессиональное развитие должно базироваться на взаимной ответственности работника и организации.

Прямая ссылка
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)