Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Поисковый запрос: (<.>K=принятие кадровых решений<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Клопова, О. К. (доцент, канд. пед. наук).
    Компетентность менеджеров в области принятия кадровых решений / О. К. Клопова // Среднее профессиональное образование. - 2008. - № 10. - С. 72-74 : 1 рис. - (Научно-исследовательская работа) )
. - ISSN 1990-679Х
УДК
ББК 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика
   Профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные):
кадровые решения -- компетентность менеджера -- линейные менеджеры -- менеджеры по персоналу -- принятие кадровых решений -- стратегии управления -- управленческая практика -- человеческие ресурсы
Аннотация: Менеджеры организации, независимо от сферы их деятельности, принимают участие в разработке и реализации кадровых решений. Большинство этих решений принадлежит к числу нестандартных, с трудно предсказуемыми последствиями.

Источник статьи
Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Ломазов, Вадим Александрович (доктор физико-математических наук; профессор).
    Процедура поддержки принятия кадровых решений с учетом мотивации работников / В. А. Ломазов ; Белгородская государственная сельскохозяйственная академия им. В. Я. Горина, кафедра информатики и информационных технологий, Белгородский университет кооперации, экономики и права, кафедра организации и технологии защиты информации // Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 4. - С. 2-10. - (Методы анализа) ) . - Библиогр.: с. 9-10 (15 назв. )
. - ISSN 2073-039Х
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
методы алгоритмической поддержки -- методы информационной поддержки -- мотивация работников -- отбор персонала -- оценка персонала -- персонал -- поддержка принятия решений -- принятие кадровых решений
Аннотация: Рассмотрена процедура поддержки принятия кадровых решений с учетом мотивации работников. В качестве инструментария использованы методы многокритериальной оценки альтернатив, экспертные технологии. Основным результатом является построение процедуры, позволяющей оценить мотивационную направленность в действиях персонала и претендентов на работу.


Доп.точки доступа:
Прокушев, Ярослав Евгеньевич (кандидат экономических наук; доцент); Белгородская государственная сельскохозяйственная академия им. В. Я. Горина. кафедра информатики и информационных технологийБелгородский университет кооперации, экономики и права. кафедра организации и технологии защиты информации
Прямая ссылка
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)