Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Какая реформа, такая и зарплата? / материалы "круглого стола" подгот. Олег Бородин ; [цит. С. И. Самсонов и др. ] // Библиополе. - 2009. - № 4. - С. 9-26. - (На миру) )

УДК

^A349.2

^A021

Булыга, Наталья.
Премии : незаконно начисленные и ошибочно выплаченные / Н. Булыга ; коммент.: З. Вешкурцевой [и др. ] // Трудовое право. - 2012. - № 1. - С. 5-30. - (Премии) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выплата премий -- комментарии экспертов -- незаконные выплаты -- ошибочные выплаты -- полномочия руководителя -- положения о премировании -- пределы полномочий -- премиальные выплаты -- премии -- расчет премий -- споры по выплатам -- трудовые споры
Аннотация: Часто работники обращаются в суд в связи с невыплатой премий, закрепленных локальными нормативными актами или трудовым договором. Однако бывают ситуации, когда спор возникает относительно начисленной и выплаченной премии. Тогда решается вопрос о законности действий руководителя организации по изданию соответствующего приказа. В данной статье рассмотрены примеры судебных решений, когда выплата премии была признана незаконной, а также решения, касающиеся ошибочно выплаченных премий, проанализированы последствия указанных действий, даны ответы на наиболее часто возникающие вопросы.

Доп.точки доступа:
Вешкурцева, Зоя \.\; Бекренева, Татьяна \.\; Корольков, А. \.\; Пикалева, Анна \.\
Прямая ссылка
Найти похожие

С открытыми глазами / полосу подготовил Вячеслав Суриков // Эксперт. - 2015. - № 45. - С. 48. - (Культура) )
. - ISSN 1812-1896

УДК

^a821.161.1.09"1992/..."

^a821(7/8).09

ББК 83.3(2Рос=Рус)6 + 83.3(7)
Рубрики: Литературоведение
Современная русская литература, 2015 г.
Литература Америки, 2015 г.
Кл.слова (ненормированные):
Ясная Поляна -- американские писательницы -- литературные конкурсы -- литературные премии -- писатели-лауреаты премий -- премиальные выплаты -- романы -- русские писатели
Аннотация: Перечислены лауреаты литературной премии "Ясная Поляна" в различных номинациях. Указаны суммы полученных ими премий.

Доп.точки доступа:
Суриков, Вячеслав \.\; Яхина, Г. (русская писательница); Битов, А. (русский писатель); Былинский, В. (русский писатель); Озеки, Р. (американская писательница); "Ясная Поляна", музей-усадьба Л. Н. Толстого; Музей-усадьба Л. Н. Толстого "Ясная Поляна"; Samsung Electronics, корпорация; Корпорация Samsung Electronics
Прямая ссылка
Найти похожие

Список Толстого / полосу подготовил Вячеслав Суриков // Эксперт. - 2016. - № 14. - С. 72. - (Культура) )
. - ISSN 1812-1896

УДК

^a821(4/9).09

ББК 83.3(3)
Рубрики: Литературоведение
Литература зарубежных стран в целом, 2016 г.
Кл.слова (ненормированные):
Иностранная литература -- Ясная Поляна -- зарубежные писатели -- литературные премии -- номинации премий -- писатели-номинанты -- премиальные выплаты -- соучредители литературных премий -- эксперты литературных премий
Аннотация: Перечислены некоторые претенденты на литературную премию "Ясная Поляна" в номинации "Иностранная литература". Указан состав экспертов и сумма премиального фонда номинации.

Доп.точки доступа:
Суриков, Вячеслав \.\; "Ясная Поляна", музей-усадьба Л. Н. ТолстогоМузей-усадьба Л. Н. Толстого "Ясная Поляна"; Samsung, компания; Компания Samsung
Прямая ссылка
Найти похожие

Козлов, А. А.
Качество кредитной организации: стимулирование труда / А.А. Козлов, А.О. Хмелев // Деньги и кредит. - 2003. - № 11. - С. 8-15 : табл. - (Корпоративное управление: новые подходы) )
. - Продолж. начало: N11, 2002 . - ISSN 0130-3090

УДК

^A336

ББК 65.26
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
должностные оклады -- кредитные организации -- оклады -- премиальные выплаты -- стимулирование труда
Аннотация: Приводится расчет "вилки" должностных окладов. Основные формы стимулирования (за количество - сдельная оплата, за качество - по итогу реализации продукта, за время - повременная), основываются на принципе "оплата по результатам труда", для установления должностных окладов предлагается четвертая форма,основывающаяся на принципе "оплата за умение", не ставящая прямой зависимости между фактически достигнутыми результатами и потенциальными возможностями.Премиальные выплаты - уже непосредственно затрагивают показатели количества реализаций и качества результата.

Доп.точки доступа:
Хмелев, А.О.
Прямая ссылка
Найти похожие

Буримова, Татьяна (эксперт).
Эта счастливая цифра 13 / Татьяна Буримова // Социальная защита. - 2006. - № 6 ; Трудовые отношения. - 2006. - № 6. - С. 7-9. - (Оплата труда) )
. - (Трудовые отношения.- 2006.- N 6.- С. 7-9) . - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Российская Федерация--РФ
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждения -- зарплата -- премиальные выплаты -- премии -- премирование по итогам работы -- премирование сотрудников -- тринадцатая зарплата
Аннотация: О системе премирования по итогам года.

Прямая ссылка
Найти похожие

Спиридонова, В. С.
Разработка экономического механизма управления затратами на персонал судоходной компании / Спиридонова В. С. // Управление персоналом. - 2006. - № 22. - С. 25-27. - (HR- Практика) )
. - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
денежные ресурсы -- доплаты -- кадры -- надбавки -- персонал -- планирование расходов -- премиальные выплаты -- судоходные компании -- управление затратами -- экономический механизм
Аннотация: О том, что изложенные основы механизма управления затратами на персонал обеспечивают необходимые экономические условия для оптимизации этой группы расходов, при которых произведенные предприятием затраты являлись бы одним из главных условий достижения максимальной рентабельности работы судоходной компании, а также поддержания необходимого уровня социальных гарантий и прав работников.

Прямая ссылка
Найти похожие

Российская Федерация. Федеральное агентство по образованию.
Об утверждении примерных показателей стимулирования работников федеральных государственных образовательных учреждений, реализующих основные программы общего образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество и качество труда : приказ Федерального агентства Российской Федерации от 28 ноября 2008 г., N 1761 / Российская Федерация, Федеральное агентство по образованию // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2009. - № 5 (617). - С. 11-12. - (Оплата труда) )
. - Прил. . - ISSN 0202-4004

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
интенсивность труда -- качество труда -- оплата труда -- официальные материалы -- премиальные выплаты -- приказы -- примерные показатели стимулирования -- работники государственных образовательных учреждений

Прямая ссылка
Найти похожие

Российская Федерация. Федеральное агентство по образованию.
Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных образовательных учреждений специальных профессиональных училищ, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество и качество труда : приказ Федерального агентства Российской Федерации от 28 ноября 2008 г., N 1775 / Российская Федерация, Федеральное агентство по образованию // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2009. - № 5 (617). - С. 12-13. - (Оплата труда) )
. - Прил. . - ISSN 0202-4004

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
интенсивность труда -- качество труда -- оплата труда -- официальные материалы -- премиальные выплаты -- приказы -- примерные показатели стимулирования -- работники государственных образовательных учреждений -- специальные профессиональные училища

Прямая ссылка
Найти похожие

10.

Ендовицкий, Д. А. (д-р экон. наук, проф.).
Факторный стохастический анализ премиальных выплат управленческого персонала / Д. А. Ендовицкий, В. С. Куликов, Т. В. Рудченко // Экономический анализ: теория и практика. - 2009. - № 18. - С. 2-14. - (Факторный анализ) ) . - Библиогр.: с. 14 (5 назв. )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A657.6

^A336.7

ББК 65.053 + 65.262
Рубрики: Экономика
Экономический анализ
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
методы факторного анализа -- премиальные выплаты -- статистические данные -- управленческий персонал -- факторный стохастический анализ
Аннотация: Предложена гибкая система премирования руководящего состава организации, устанавливающая зависимость между премиальными выплатами топ-менеджеров и конечным результатом работы компании.

Доп.точки доступа:
Куликов, В. С.; Рудченко, Т. В. (канд. физ. -мат. наук, доц.)
Прямая ссылка
Найти похожие

1-10 11-20 21-25

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)