Главная Сайт МБУ "МИБС" Инструкция по поиску в WEB-ИРБИС Видеоуроки по поиску в WEB-ИРБИС
Авторизация
Фамилия
№ читательского билета
 

Базы данных


Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Электронный каталог (3)
Поисковый запрос: (<.>K=поведение персонала<.>)
Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-12 
1.


    Русакова, Наталья (директор по персоналу ОАО "Хлебпром").
    Back side of the moon, или темная сторона персонала / Н. Русакова, А. Сукачев, Н. Харитонова ; беседовали А. Колесникова, Т. Тюрина, С. Машарипов // Управление персоналом. - 2010. - № 16 (242). - С. 18-29 : фот., ил. - (Back side of the moon) )
. - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Россия, 21 в.

Кл.слова (ненормированные):
SMART-критерии -- интервью -- карьера -- лояльность -- мотивации -- поведение персонала -- профессионализм -- работодатели -- сотрудники -- специалисты -- управление
Аннотация: О взаимоотношениях между работодателями и сотрудниками. Об управлении персоналом.


Доп.точки доступа:
Сукачев, Андрей (директор "Торговой компании АС"); Харитонова, Наталья (руководитель службы персонала тверской компании ЗАО "ДКС"); Колесникова, Анна; Тюрина, Татьяна; Машарипов, Саур; Пауль, В.
Прямая ссылка
Найти похожие

2.


    Стечкин, И.
    Кодификация поведения персонала уже не за горами... / И. Стечкин ; беседовала Г. Сергеева // Секретарское дело. - 2012. - № 12. - С. 7-13. - (Паблик рилейшнз и Интернет) )
УДК
ББК 60.843 + 60.823.3 + 32.973.202
Рубрики: Социальное управление
   Информационное обеспечение управления--Россия, 21 в. нач.; 21 в. нач.; 21 в. нач.

   Управление персоналом

   Вычислительная техника

   Интернет

   Экономика

   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
интервью -- интернет-бизнес -- информационное пространство -- кодификация поведения -- корпоративная культура -- корпоративная этика -- корпоративные интересы -- личное информационное пространство -- медиаграмотность -- медиакультура -- микроблоги -- поведение персонала -- социальные сети
Аннотация: О влиянии Интернета на бизнес-процессы, о пересечении личного информационного пространства с пространством корпоративных интересов. Мнение специалиста.


Доп.точки доступа:
Сергеева, Г. \.\; Стечкин, Илья Валерьевич
Прямая ссылка
Найти похожие

3.


    Ищенко, С. Д.
    Огурец в банке / Ищенко С. Д. // Управление персоналом. - 2005. - № 14. - С. 46-52. - (Менеджмент) )
. - Илл.: 1 схема . - ISSN хххх-хххх
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление персоналом, 21 в. нач.

Кл.слова (ненормированные):
брэнды -- инженерно-технические работники -- командная работа -- корпоративная кадровая политика -- корпоративная культура -- малый бизнес -- менеджеры -- поведение персонала -- производственные установки -- работники интеллектуальной деятельности -- рекламные службы -- системы управления -- управление персоналом
Аннотация: О необходимости формирования единой корпоративной политики предприятия как средства повышения эффективности управления персоналом. Исследование поведенческих форм и производственных установок сотрудников крупных промышленных компаний.


Доп.точки доступа:
Ватсон, Т.
Прямая ссылка
Найти похожие

4.


   
    Человеческий фактор : как стимулировать приток посетителей и обмен информацией на выставочном стенде // Маркетолог. - 2007. - № 4. - С. 52-54. - (Promotion / Сценарии и технологии) )
. - Ил. . - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.290-2 + 88.4 + 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Маркетинг

   Психология

   Отраслевая психология

Кл.слова (ненормированные):
выставки -- выставочные стенды -- контакты с клиентами -- маркетинговые стратегии -- менеджеры -- обмен информацией -- персонал на выставке -- поведение персонала -- привлечение клиентов -- работа с посетителями -- сейлз-персонал -- стендисты -- стенды -- человеческий фактор
Аннотация: Что стимулирует контакты с клиентами во время выставки? Воспользуйтесь рекомендациями экспертов, чтобы превратить кучку стендистов в настоящую пробивную команду.

Прямая ссылка
Найти похожие

5.


   
    Природа вещей : на течение бизнес-процессов компании могут влиять даже предметы интерьера // Маркетолог. - 2006. - № 9. - С. 57. - (Promotion / Имидж) )
. - ISSN XXXX-XXXX
УДК
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
   Маркетинг

Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- дизайн -- интерьеры -- компании -- оформление офисов -- поведение людей -- поведение персонала -- предметы интерьера -- природа вещей -- психологический настрой -- работоспособность
Аннотация: Как известно, обстановка дома или офиса может многое рассказать о его обитателях. Однако немногие учитывают, что предметы интерьера могут не только отражать характер людей, но и влиять на их работоспособность.

Прямая ссылка
Найти похожие

6.


    Стоянов, Иван (канд. эконом. наук).
    Ищите работу, которая приносит удовольствие и вознаграждение / Иван Стоянов // Кадровик. - 2008. - № 5 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 5. - С. 16-23. - (Методика и практика) )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 16-23). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)
УДК
ББК 60.823.3 + 88.37
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

   Психология

   Психология личности

Кл.слова (ненормированные):
блокирующее поведение -- диагностика поведения персонала -- защитно-агрессивное поведение -- личностные качества -- мотивация человека -- ответственность -- персонал -- поведение персонала -- поведение сотрудников -- производительность труда -- сотрудники -- типы поведения сотрудников -- уклонение от ответственности -- управление поведением персонала
Аннотация: Для повышения производительности необходимо сфокусироваться на действиях работников, на разновидностях их поведения. Речь идет не о разных стилях поведения, а о специфических вещах, которые они делают, и решениях, которые они принимают.

Прямая ссылка
Найти похожие

7.


    Сивец, С.
    Люди как люди... / С. Сивец // Управление персоналом. - 2008. - № 14 (192). - С. 42-49 : фот., ил. - (Конфликтология) )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- законы -- коррупция -- организации -- поведение персонала -- правовая безграмотность -- президенты -- работодатели -- сотрудники -- суды -- судьи -- топ-менеджеры
Аннотация: О том, что надо изначально закладывать грамотные принципы ведения бизнеса или иной деятельности.

Прямая ссылка
Найти похожие

8.


    Губин, Дмитрий.
    Сервис временно недоступен / Дмитрий Губин // Огонек. - 2012. - № 40. - С. 36. - (Общество: взгляд) )
. - ISSN 0131-0097
УДК
ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
   Экономическая социология

Кл.слова (ненормированные):
автократия -- качество обслуживания -- качество сервиса -- обслуживание покупателей -- обслуживающий персонал -- персонал -- поведение персонала -- поведение продавцов -- продавцы -- российский сервис -- сервис обслуживания -- сфера обслуживания -- сфера торговли -- торговля
Аннотация: Об отсутствии в России сервиса обслуживания, об отношении владельцев магазинов к продавцам, как к низшей ступени механизма товарооборота, об отношении персонала магазинов к покупателям, об отсутствии стиля и доброжелательности.

Прямая ссылка
Найти похожие

9.


    Хохлова, Т. П.
    Стресс-менеджмент и его роль в преодолении профессиональных деформаций персонала в условиях посткризисного развития / Хохлова Т. П. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - № 2. - С. 123-129. - (Управление персоналом) ) . - Библиогр.: с. 129 (12 назв.)
. - ISSN 1028-5857
УДК
ББК 65.291.6 + 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
дистрессы -- копинг -- поведение персонала -- преодолевающее поведение -- профессиональное выгорание -- профессиональные стрессы менеджеров -- стресс-менеджмент -- стрессы -- укрепление профессионального здоровья
Аннотация: Анализ поведения персонала организации в условиях дистресса. Рассматривается проблема профессионального "выгорания" сотрудников и способы профилактики и преодоления стрессов, в частности, формирование стратегии копингового поведения.

Прямая ссылка
Найти похожие

10.


    Панайотов, Д.
    Организационное поведение - интегрированная парадигма и мезотеория развития человека / Д. Панайотов // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 6. - С. 27-32. - (Управление человеческим капиталом) ) . - Библиогр.: с. 32 (10 назв.)
. - ISSN 0234-4505
УДК
ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

   Социальное управление

   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- организационное поведение -- поведение персонала -- развитие человеческого капитала -- социальный капитал -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал -- человеческий потенциал
Аннотация: Организационное поведение призвано предлагать те или иные модели менеджмента в зависимости от конкретной ситуации и меняющихся условий среды. Восприятие людей как главного ресурса в современных организациях открывает новые перспективы и подходы для полноценного развития человеческого потенциала и его трансформации в социальный капитал.

Прямая ссылка
Найти похожие

 1-10    11-12 
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)