Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Волченкова, А. С.
Социально-экономическая оценка эффективности аграрного труда : [Текст] / Волченкова А. С. // Российское предпринимательство. - 2010. - № 9, вып. 1. - С. 146-152. - (Аграрно-промышленный комплекс) ) . - Библиогр.: с. 152 (2 назв. )
. - ISSN 1994-6937

УДК

^A331

^A338.43

ББК 65.24 + 65.32
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Экономика сельского хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
аграрный труд -- методика оценки эффективности труда -- объективные показатели оценки -- оценка эффективности труда -- повышение эффективности труда -- показатели эффективности труда -- производительность труда -- сельское хозяйство -- сельскохозяйственный труд -- субъективные показатели оценки -- труд -- эффективность труда
Аннотация: Особенности оценки эффективности труда в условиях многоукладной экономики. Предложены критерии социально-экономической эффективности аграрного труда и система соответствующих показателей.

Доп.точки доступа:
vy
Прямая ссылка
Найти похожие

Цыганов, А. А.
Оценка эффективности труда андеррайтеров и их мотивация / А. А. Цыганов, А. С. Хуторянский // Страховое дело. - 2009. - № 2. - С. 49-53 : рис., табл
. - ISSN 0869-7574

УДК

^A368

ББК 65.271
Рубрики: Экономика
Страхование
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- андеррайтеры -- ключевые показатели эффективности -- мотивация -- оценка эффективности труда -- стимулирование
Аннотация: Некоторые направления по которым может проводится оценка труда андеррайтеров. Примеры показателей, которые могут присутствовать в оценке по KPI (ключевые показатели эффективности) и формы такой оценки. Рассматривается одна из классификаций видов мотивации и стимулирования андеррайтеров.

Доп.точки доступа:
Хуторянский, А. С.
Прямая ссылка
Найти похожие

Волченкова, А. С.
Совершенствование методики интегральной оценки эффективности аграрного труда / А. С. Волченкова // Экономический анализ: теория и практика. - 2013. - № 28. - С. 48-54. - (Методы анализа) ) . - Библиогр.: с. 54 (6 назв. )
. - ISSN 2073-039Х

УДК

^A338.43

ББК 65.32
Рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства--Россия
Кл.слова (ненормированные):
аграрный труд -- интегральная оценка -- критерии оценки эффективности -- оценка эффективности труда -- сельскохозяйственные организации -- социально-экономическая эффективность -- эффективность аграрного труда
Аннотация: Рассмотрены основные направления совершенствования методики интегральной оценки эффективности аграрного труда, в первую очередь, заключающиеся в обосновании состава системы оценочных показателей. Проведена апробация предлагаемой методики интегральной оценки эффективности аграрного труда на примере сельскохозяйственных организаций Орловской области.

Прямая ссылка
Найти похожие

Махмудова, Ирина.
Оценка персонала в системе сбалансированных показателей предприятия / Ирина Махмудова // Кадровик. - 2013. - № 8. - С. 95-103. - (Кадровый менеджмент (управление персоналом). Оценка персонала по KPI) ) . - Библиогр.: с. 103 (5 назв.)
. - ISSN 2074-0107

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
KPI -- key performance indicators -- инспекторы по кадрам -- компетенции -- методики оценки эффективности труда -- оценка персонала -- оценка эффективности труда -- показатели эффективности -- профили успеха -- руководители -- система сбалансированных показателей -- эффективность труда
Аннотация: Представлена авторская методика оценки эффективности труда персонала, построенная на основе системы сбалансированных показателей с использованием ключевых показателей эффективности (KPI).

Прямая ссылка
Найти похожие

Бородин, Александр.
Основные подходы к оценке эффективности труда персонала / Александр Бородин, Наталия Шаш, Анастасия Шаш ; Финансовый университет при Правительстве РФ, Саратовский государственный технический университет им. Ю. А. Гагарина // Человек и труд. - 2013. - № 10. - С. 54-57. - (Кадры, персонал) ) . - Библиогр. в подстроч. ссылках
. - Примеч.

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
качество труда -- оценка эффективности труда -- результативность труда -- трудовые показатели -- управление персоналом -- эффективность труда
Аннотация: Проанализированы основные подходы современных отечественных специалистов к оценке эффективности труда персонала предприятия. Показатели, на основании которых производится оценка эффективности работы, объединены в несколько групп, выделены критерии, которым должны отвечать показатели оценки эффективности работы. Сделан вывод о том, что единого алгоритма оценки для компаний определенной отраслевой принадлежности не существует - каждая фирма самостоятельно разрабатывает набор показателей для оценки своих сотрудников, что в ряде случаев отрицательно сказывается на деятельности предприятия.

Доп.точки доступа:
Шаш, Наталия; Шаш, Анастасия; Финансовый университет при Правительстве РФ; Саратовский государственный технический университет им. Ю. А. Гагарина
Прямая ссылка
Найти похожие

Багирова, А. П. (доктор экономических наук; профессор).
Методические основы оценки эффективности заемного труда для наемных работников в условиях его ограничения в Российской Федерации / А. П. Багирова, И. И. Турсукова // Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 41. - С. 2-9. - (Экономика труда) ) . - Библиогр.: с. 7-9 (14 назв. )
. - ISSN 2073-039Х

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
возможности заемного труда -- заемный труд -- оценка эффективности труда -- прекаризация занятости -- соискатели рабочего места -- эффективность заемного труда
Аннотация: Авторы описывают разработанную ими методику оценки эффективности вхождения в систему заемного труда соискателем рабочего места. Эту оценку предлагается проводить через расчет социальной и экономической эффективности заемного труда. Методика включает показатели, систематизированные по четырем направлениям: оплата труда, затраты, интенсивность и условия труда. Подобная систематизация, выделяя основные аспекты труда привлекаемых специалистов, позволяет легко оперировать результатами анализа и выявлять ключевые проблемы неустойчивых форм занятости в рамках конкретного предприятия и в более широком масштабе. Практическая значимость методики состоит в том, что ее использование позволит принять обоснованное решение соискателю рабочего места, делая выбор между открывающимися перед ним возможностями заемного труда и потенциальными рисками, сопутствующими заключению нестандартного трудового договора с работодателем.

Доп.точки доступа:
Турсукова, И. И.
Прямая ссылка
Найти похожие

Мизя, Максим Сергеевич.
Стратифицированный подход к исследованию эффективности труда в условиях функционирования социотехнологической системы предприятия / Мизя Максим Сергеевич, Потуданская Вера Федоровна // Российское предпринимательство. - 2014. - № 23 (269). - С. 154-160. - (Экономика труда) ) . - Библиогр.: с. 159 (4 назв.)
. - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
внутренняя среда -- инновационная деятельность -- методика оценки -- оценка эффективности труда -- персонал -- предприятия -- социотехнологические системы -- стратификация внутренней среды -- стратифицированный подход -- эффективность труда
Аннотация: Рассмотрена социотехнологическая система как основа инновационной деятельности предприятия. Предложена методика оценки эффективности труда с применением анализа стратификации внутренней среды предприятия.

Доп.точки доступа:
Потуданская, Вера Федоровна (кандидат экономических наук)
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)