Поисковый запрос: (<.>K=набор персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 18
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Грива, Евгений (генеральный директор).
В Индии "босса" уважают... / Евгений Грива ; беседовала Е. Кахраман // Управление персоналом. - 2014. - № 14 (306). - С. 71-78 : фот. - (За рубежом) )
ББК 65.290 + 65.291.6
Рубрики: Экономика--Индия, 21 в.
Бизнес. Предпринимательство
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
боссы -- ведение бизнеса -- индийский бизнес -- индусы -- местный персонал -- набор персонала -- оплата труда -- персонал -- руководители -- рынки труда
Аннотация: Об особенностях набора персонала в Индии.
Доп.точки доступа:
Кахраман, Екатерина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Грива, Евгений (генеральный директор).
Я всегда делаю ставку на талантливых менеджеров / Евгений Грива ; беседовала Е. Кахраман // Управление персоналом. - 2014. - № 22 (314). - С. 59-66 : фот. - (Люди. Цели. Процессы) )
ББК 65.290 + 65.291.6
Рубрики: Экономика--Индия, 21 в.
Бизнес. Предпринимательство
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
блок-схемы -- ведение бизнеса -- менеджеры -- набор персонала -- оплата труда -- персонал -- работа с персоналом -- руководители -- рынки труда -- талантливые менеджеры
Аннотация: О работе с персоналом.
Доп.точки доступа:
Кахраман, Екатерина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Голощапова, Галина (директор департамента кадровой политики).
Компания - это живой организм / Г. Голощапова ; беседовала Е. Кахраман // Управление персоналом. - 2014. - № 23 (315). - С. 9-14 : фот. - (Менеджмент) )
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика, 21 в.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
ведение бизнеса -- интервью -- компании -- менеджеры -- менеджеры в компании -- набор персонала -- оплата труда -- работа с персоналом -- руководители -- талантливые менеджеры
Аннотация: О работе менеджера в компании.
Доп.точки доступа:
Кахраман, Екатерина \.\
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Аракелов, Г. Г.
Использование полиграфа при отборе кадров / Г. Г. Аракелов, Т. В. Стеклянникова // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2003. - № 3. - С. 33-43 : Ил.3. - (Теоретические и экспериментальные исследования) )
. - ISSN 0201-7385ББК 88.36 + 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда, 21 в.
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
барьер субъективизма -- внешний набор персонала -- внутренний набор персонала -- вопросники -- вопросы -- критерии оценки -- метод скрининговой проверки -- методы отбора -- модифицированные вопросники -- набор персонала -- нейтральные вопросы -- оценка кандидатов -- оценки -- персонал -- плетисмограммы -- полиграфы -- проверочные вопросы -- скрининговые проверки -- субъективизм -- эксперименты
Аннотация: В данной статье предложен метод скрининговой проверки на полиграфе в интересах отбора кадров
Доп.точки доступа:
Стеклянникова, Т.В.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Гмюр, Маркус (преп. каф. менеджмента Ун-та г. Констанца).
Набор руководящих кадров на наукоемких предприятиях / М. Гмюр, Р. Г. Климецки, Ш. А. Литц // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - № 1. - С. 85-90. - (Управление предприятием) ) . - Библиогр. в сносках
. - ISSN ХХХХ-ХХХХББК 65.240-21 + 65.290-2
Рубрики: Экономика
Управление предприятием--Германия
Управление предприятием
Управление предприятием
Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
внешние кандидаты -- кадровая политика -- кадровые ресурсы -- кадровый рост -- кадры -- квалификация -- набор персонала -- наукоемкие предприятия -- персонал -- рекрутирование -- руководящие кадры
Аннотация: Наукоемкие предприятия в своей кадровой политике должны соблюдать баланс между гибкостью и эффективностью персонала. Назначение на руководящие посты собственных сотрудников служит стимулом для молодых кадров. При заполнении остающихся вакансий следует обращать внимание на внешних кандидатов с широким квалификационным профилем.
Доп.точки доступа:
Климецки, Рюдигер Г. (проф., зав. каф. менеджмента Ун-та г. Констанца); Литц, Штефан А. (науч. сотр.)
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Тарасова, С. В.
Открытый урок: составляем объявление о вакансии / С. В. Тарасова // Справочник кадровика. - 2005. - № 7. - С. 114-120
. - ISSN 1609-3437ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
набор персонала -- объявления о вакансиях -- рынок труда
Аннотация: Как правильно набрать персонал в организацию. Типичные ошибки в объявлениях о вакансиях.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
7.
|
Тарасова, С. В.
Открытый урок: составляем объявление о вакансии / С. В. Тарасова // Справочник кадровика. - 2005. - № 8. - С. 103-111
. - ISSN 1609-3437ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- набор персонала -- объявления о вакансиях -- рынок труда -- составление объявлений -- способы составления объявлений
Аннотация: Чего следует избегать, составляя объявление о вакансии.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
8.
|
Чернецова, В. В.
Рынок труда в сфере страхования / В. В. Чернецова // Справочник кадровика. - 2005. - № 4. - С. 109-115
. - ISSN 1609-3437ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
андеррайтер -- менеджер по продажам -- набор персонала -- оценщик -- поиск персонала -- страховой агент -- страховые компании
Аннотация: Должностные обязанности специалистов в сфере страхования. Уровень зарплатных предложений и компенсационный пакет. Соискатели позиций в страховых компаниях. Методы поиска персонала в сфере страхования.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
9.
|
Шпиндлер, С.
Директор по персоналу должен себя мотивировать / Соня Шпиндлер // Управление персоналом. - 2005. - № 20. - С. 18-21. - (ERP, АСУП) )
. - Илл.: 1 фотография
. - ISSN хххх-ххххББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
hr-директора -- hr-служба -- генеральные директора -- ит-специалисты -- кадровые службы -- мотивация сотрудников -- набор персонала -- развитие сотрудников -- талантливые сотрудники
Аннотация: Интервью с Соней Шпиндлер, директором по персоналу Европейского подразделения SAP, о роли подразделений по управлению персоналом.
Доп.точки доступа:
Европейское подразделение SAP; Emea Emering markets; THK-BP
Прямая ссылка
Найти похожие
|
10.
|
Крстель, И. А.
Руководители едины во мнении, что они недостаточно быстро и не всегда корректно реагируют на вызовы экономики / И. А. Крстель // Управление персоналом. - 2005. - № 22. - С. 34-38. - (Консалтинг) )
. - Илл.: 1 фотография
. - ISSN хххх-ххххББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом, 18 в.- 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
командная работа -- набор персонала -- российские руководители -- стили менеджмента -- стратегия компании
Аннотация: Интервью с И. А. Крстелем, главой консалтингового отделения IBM в регионе Центральной и Восточной Европы, о роли современного руководителя в компании, об управлении персоналом в условиях быстрого роста компании.
Доп.точки доступа:
IBM; PwC; Booz Allen Hamolton; "Соня", компания
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный