Аналитическая роспись статей. . Муниципальная Информационно-Библиотечная Система г. Новокузнецка

Степусь, Александр (экономист отдела НОТ).
Стоит отслеживать личные предпочтения работников / Александр Степусь, Наталья Боталова // Кадровик. - 2008. - № 5 : Ил., 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - № 5. - С. 11-15. - (Методика и практика) ) . - Библиогр.: с. 15 (3 назв. )
. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 11-15). - Есть электронная версия (КонсультантПлюс)

УДК

^A658.310.9

^A331.108

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
единицы измерения труда -- желательность -- качество социального партнерства -- конкурентоспособность персонала -- мера труда -- оценка конкурентоспособности персонала -- оценка персонала -- оценка эффективности социального партнерства -- сложность труда -- социальное партнерство -- теория функции желательности -- треды -- труд -- функции желательности -- эффективность социального партнерства
Аннотация: Для расширения конкурентоспособности персонала необходима его документально обоснованная оценка со стороны работодателя. С другой стороны, развитие и формирование конкурентоспособности невозможно без вклада работодателя в обучение, безопасность и охрану здоровья работников организации, без профилактических мероприятий, улучшающих качество их жизни. И все это укладывается в рамки социального партнерства в сфере труда.

Доп.точки доступа:
Боталова, Наталья (аспирант)
Прямая ссылка
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)