Поисковый запрос: (<.>K=коэффициент трудового участия<.>) |
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6 |
1. 
|
Гейц, И. В.
Организация и правовое регулирование бестарифной системы оплаты труда на предприятиях и в организациях различных форм собственности и видов деятельности / И. В. Гейц // Консультант бухгалтера. - 2003. - № 2. - С. 48-67. - (Расчеты с работниками) )
. - ISSN 1027-4405ББК 65.052 + 67.405
Рубрики: Право
Трудовое право
Право
Трудовое право
Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
ККУ -- КОТВ -- КТВ -- КТУ -- ПК -- аккордная система оплаты труда -- бестарифная система оплаты труда -- комплексная оценка трудового вклада -- коэффициент квалификационного уровня работника -- коэффициент профессионально-квалификационного уровня -- коэффициент трудового вклада -- коэффициент трудового участия -- оплата труда -- оценка деловых качеств -- сводный коэффициент оплаты труда -- системы оплаты труда -- тарифная система оплаты труда -- труд
Аннотация: Рассмотрены правила и порядок применения бестарифной системы заработной платы, а также определение элементов построения бестарифной системы на предприятии. Представлены варианты построения бестарифной системы с учетом коэффициентов тудового участия (КТУ), квалификационного уровня (ККУ) и сводным коэффициентом оплаты труда. Многочисленные примеры, расчеты, ссылки на нормативные документы позволят работникам бухгалтерии избежать ошибок в оплате труда.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
2.
|
Волгин, Н.
Главные ограничители / Н. Волгин // Трудовые отношения. - 2003. - № 9. - С. 8-12. - (Оплата труда) )
. - (Социальная защита; 2003; N 9)
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.24
Рубрики: Экономика
Право
Кл.слова (ненормированные):
КТВ -- КТУ -- бестарифные модели оплаты труда -- бестарифные системы заработной платы -- вознаграждения за труд -- единовременные вознаграждения -- коэффициент трудового вклада -- коэффициент трудового участия -- модели оплаты труда -- оплата труда -- организация оплаты труда -- плавающие оклады -- рейтинговые системы заработной платы -- системы оплаты труда -- фонды оплаты труда -- формы оплаты труда -- шкала социальной справедливости
Аннотация: О новых моделях оплаты труда на предприятиях Российской Федерации с учетом отечественного и мирового опыта.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
3.
|
Молчанов, А. В. (специалист по вопр. оплаты труда).
Внедрение коэффициентно-долевых методов распределения коллективного заработка / А. В. Молчанов // Кадры предприятия. - 2007. - № 2. - С. 78-86. - (Исследования) )
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
КТУ -- заработная плата -- индивидуальная оплата труда -- коллективный заработок -- коэффициент трудового участия -- коэффициентно-долевой метод распределения -- нормирование -- оплата труда -- организация труда -- производительность труда -- расценки -- расчет времени -- сдельная оплата труда -- сдельные расценки -- техническое нормирование -- труд -- трудовой коллектив -- трудовые отношения -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрены варианты построения производственно-трудовых процессов в условиях поточно-конвейерного производства и на предметно- замкнутых участках серийного производства в целях поиска механизма распределения общего заработка или его отдельных частей между членами первичного трудового коллектива.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
4.
|
Молчанов, А. В. (специалист по вопр. оплаты труда).
Особенности учета трудового вклада на участках серийного производства / А. В. Молчанов // Кадры предприятия. - 2007. - № 3. - С. 89-97. - (Исследования) )
. - ISSN XXXX-XXXXББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
КТУ -- заработная плата -- коэффициент трудового участия -- нормирование -- оплата труда -- организация труда -- персонал -- производительность труда -- производственно-трудовые процессы -- расценки -- расчет времени -- сдельные расценки -- серийное производство -- системы оплаты труда -- техническое нормирование -- трудовой вклад -- трудовой коллектив -- трудовые отношения -- управление персоналом
Аннотация: В статье обращается внимание специалистов по управлению персоналом на один из вариантов, который по мнению разработчиков в большей степени, отвечает современным требованиям построения производственно-трудовых процессов в серийном производстве применительно к рыночной экономике и разъясняется его содержание.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
5.
|
Молчанов, А. В. (канд. экон наук).
Нужно ли повышать содержательность труда? / А. В. Молчанов // Кадры предприятия. - 2008. - № 12. - С. 87-96. - (Исследования) )
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
КТУ -- дополнительные поощрения -- заработная плата -- индивидуальная оплата труда -- кадровая политика -- кадры -- корпоративное управление -- коэффициент трудового участия -- менеджеры -- менеджмент -- оплата труда -- оплата труда -- организации -- организация труда -- организация труда -- персонал -- поощрения -- предприятия -- премии -- производительность труда -- производственно-трудовые коллективы -- работники -- расчет времени -- результаты труда -- рыночная экономика -- сдельная оплата труда -- совмещение профессий -- содержательность труда -- стимулирование труда -- труд -- трудовые коллективы -- трудовые отношения -- трудовые права -- управление персоналом -- управление персоналом -- условия труда -- фирмы -- численность работников
Аннотация: Анализируется и рассматривается проблема адаптирования социально струдовой сферы к возрастающим требованиям человека-работника к содержательности и привлекательности своего труда.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
6.
|
Меркулова, Людмила (юрист).
А премия - по КТУ / Людмила Меркулова // Социальная защита. - 2010. - № 6 (216) ; Трудовые отношения. - 2010. - № 6(159). - С. 21-22. - (Спрашивайте - отвечаем) )
. - (Трудовые отношения. -2010. -N 6 (159). -С. 21-22)
. - журнал в журналеББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
КТУ -- кодексы -- коллективные договоры -- коэффициент трудового участия -- премии -- премирование -- системы оплаты труда
Аннотация: Ответ специалиста по выплатам при переводе с одной системы оплаты труда на другую с применением КТУ.
Прямая ссылка
Найти похожие
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный